Hilaria Ramussa Ocaisse

RELATÓRIO DE ESTÁGIO TÉCNICO PROFISSIONAL

Higiene e Segurança no Trabalho na Bakhresa Grain Milling Mocambique Lda

(Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos)

Universidade Rovuma

Instituto Superior de Transporte, Turismo e Comunicação

Nacala-Porto, Novembro de 2023

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Hilaria Ramussa Ocaisse

RELATÓRIO DE ESTÁGIO PROFISSIONAL

Higiene e Segurança no Trabalho na Bakhresa Grain Milling Mocambique Lda

O relatório de carácter avaliativo na

cadeira de Estagio Profissional, do curso
de Licenciatura em Gestão de Recursos
Humanos, 4º ano.

Orientado por: Dr. Francisco José Paulo

Universidade Rovuma

Instituto Superior de Transporte, Turismo e Comunicação

Nacala-Porto, Novembro de 2023

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ÍNDICE

Declaração....................................................................................................................................5
Agradecimento.............................................................................................................................7
Lista de Siglas..............................................................................................................................8
1. CAPÍTULO I: ENQUADRAMENTO GERAL...................................................................9
1.1. Introdução.........................................................................................................................9
2. CAPÍTULO II: ENQUADRAMENTO TEÓRICO............................................................10
2.1. Conceitos.........................................................................................................................10
2.1.1. Higiene e Segurança do Trabalho...............................................................................10
2.1.2. Acidente.......................................................................................................................10
2.1.3. Acções correctivas.......................................................................................................10
2.1.4. Acções preventiva.......................................................................................................10
2.1.5. Avaliação de risco.......................................................................................................10
2.1.6. Equipamento de proteção individual (EPI).................................................................10
2.1.7. Perigo...........................................................................................................................11
2.1.8. Risco............................................................................................................................11
2.1.9. Gestão de risco............................................................................................................11
2.1.10. Identificação de perigo................................................................................................11
2.1.11. Incidente......................................................................................................................11
2.1.12. Prevenção....................................................................................................................11
2.2. Enquadramento Legal e Normativo................................................................................11
2.2.1. Constituição da República...........................................................................................12
2.2.2. Decreto no 48/1973.....................................................................................................12
2.2.3. Política Nacional do Meio Ambiente 5/2015..............................................................13
3. CAPÍTULO III: CONTEXTUALIZAÇÃO DO LOCAL..................................................13
3.1. Localização da Bakhresa Grain Milling Mozambique Lda............................................13
3.2. Caracterização da empresa Bakhresa Grain Milling (Mozambique)..............................14
3.3. Objectivo.........................................................................................................................15
3.4. Visão...............................................................................................................................15
3.5. Missão.............................................................................................................................15
3.6. Valores............................................................................................................................15
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4. CAPITULO IV: DESCRIÇÃO DAS ACTIVIDADES REALIZADAS DURANTE O

ESTAGIO...................................................................................................................................15
4.1. Locais e Equipamentos de Trabalho da Empresa...........................................................15
4.2. Condições de Armazenamento de Substâncias Perigosas...............................................16
4.3. Incêndio e Explosões......................................................................................................16
4.4. Equipamentos de proteção individual (EPI)...................................................................17
4.5. Investigação e Análise de Incidentes e Acidentes..........................................................18
4.6. Utilização e Controlo de EPI´S.......................................................................................18
4.7. Permissão de Trabalho Seguro........................................................................................19
4.8. Análise de Riscos............................................................................................................19
5. Conclusão...........................................................................................................................21
6. Recomendações..................................................................................................................22
7. Referências Bibliográficas..................................................................................................23
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Declaração
Eu, Hilaria Ramussa Ocaisse Declaro que este relatório final do estágio é o resultado de uma
colecta de dados na Bakhresa Grain Milling Mocambique Lda, Departamento de HST. O seu
conteúdo é original e todas fontes consultadas estão devidamente mencionadas no texto e nas
referências bibliográficas.

Nacala-Porto, Novembro de 2023

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(Hilaria Ramussa Ocaisse)

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Dedicatória
O presente relatório final de estágio, dedico aos meus Pais, aos meus filhos, e toda minha
família.
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7

Agradecimento
Agradeço a todos colegas da Universidade Rovuma especialmente os do curso de Gestão de
Recursos Humanos e aos do grupo de estudo que contribuíram para o meu melhor
aproveitamento e progressão do nível de conhecimento.

Os meus agradecimentos vão também a todos docentes que durante o período de formação
ajudaram - me no processo de ensino e aprendizagem, a todos funcionários da Bakhresa Grain
Milling Mocambique Lda.
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8

Lista de Siglas

 AT - Acidentes de Trabalho;
 EPI - Equipamentos de Proteção Individual;
 Equipamento de Proteção colectivo
 HST Higiene e Segurança no Trabalho
 GRH Gestão de Recursos Humanos
 RH- Recursos Humanos
 RHS Recursos Humanos e Segurança

Identificação do Estagiário

 Nome: Hilaria Ramussa Ocaisse

 Endereço: rua. Maiaia
 Bairro: Triangulo
 Cidade: Nacala-Porto
 Fone: 872006619
 Data de Nasc: 22/06/1976
 Naturalidade: Memba-Sede
 Estado Civil: solteira
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1. CAPÍTULO I: ENQUADRAMENTO GERAL

1.1. Introdução

Este relatório foi elaborado no âmbito do Estágio Profissional da Licenciatura em Gestão de

Recursos Humanos (GRH) da Universidade Rovuma- Instituto Superior de Transporte, Turismo
e Comunicação, que se realizou na Bakhresa Grain Milling Mocambique Lda. O presente
relatório descreve todo o meu percurso realizado durante o estágio feito nas instalações da
Bakhresa Grain Milling Mocambique Lda, sob orientação da supervisora Dr.ª Isabel Luiz Mussa,
entre o período de 28 de Novembro e 05 Dezembro de 2023.

Bakhresa Grain Milling Mocambique Lda foi escolhida, por mim, para realizar o meu estágio
profissional pelo facto de ser uma empresa com uma grande notoriedade a nível nacional e
internacional no ramo consumo, assumindo-se já como uma das empresas líder no seu ramo de
actuação. Escolhi esta empresa ainda, pelo facto de ter tido a oportunidade de realizar na mesma
alguns trabalhos académicos ao longo do curso sobre algumas das diversas temáticas que o curso
abrange.

O estágio teve como principais objetivos a aplicação de competências adquiridas ao longo do

percurso académico, a aquisição de novas competências profissionais, bem como a aquisição de
experiência profissional, contribuindo para um contínuo desenvolvimento da minha formação na
área de Recursos Humanos e HST.

O relatório por sua vez tem como objetivo descrever todas as tarefas por mim desenvolvidas ao
longo do decorrer do estágio na Bakhresa Grain Milling Mocambique Lda. Este relatório
encontra-se estruturado em dois capítulos, de forma a, por um lado, descrever o local onde
estagiei e, por outro, dar a conhecer as actividades que desenvolvi ao longo do estágio. O
segundo capítulo compreende tudo o que diz respeito ao estágio que realizei. Este segundo
capítulo encontra-se também subdividido em diversos pontos, sendo estes relativos aos objetivos
do estágio, ao acolhimento e integração na empresa, às participações em ações promovidas pela
empresa e às atividades desenvolvidas durante o estágio. O quarto ponto deste capítulo encontra-
 10

se ainda dividido pelas atividades desenvolvidas nas áreas de recursos humanos, HST e melhoria
contínua.

2. CAPÍTULO II: ENQUADRAMENTO TEÓRICO

2.1. Conceitos

2.1.1. Higiene e Segurança do Trabalho

A Higiene e Segurança do Trabalho são o conjunto de metodologias adequadas à prevenção de
acidentes. Tem como objetivo a identificação e o controlo dos riscos associados ao local de
trabalho e ao processo produtivo. Para a prevenção de acidentes de trabalho é necessária a
eliminação das condições inseguras do ambiente e educar os trabalhadores a utilizarem medidas
preventivas.

Qualquer local de trabalho é constituído pelas pessoas que nele trabalham, por equipamentos e
materiais, espaço de trabalho e o ambiente envolvente. As pessoas relacionam-se com todos os
outros elementos do posto de trabalho e têm muita influência sobre eles. São as pessoas que
exercem as funções de controlo

2.1.2. Acidente
Acontecimento indesejado que causa danos materiais ou pessoais. (Rodrigues, 2014)

2.1.3. Acções correctivas

Acções para eliminar a causa de uma não-conformidade identificada ou outra situação
indesejável. (Goes, 2003)

2.1.4. Acções preventiva

Ação tomada para eliminar a causa de uma potencial não conformidade ou de outra situação
indesejável. (Rodrigues, 2014)

2.1.5. Avaliação de risco

É o processo de avaliar o risco para a saúde e segurança dos trabalhadores no trabalho decorrente
das circunstâncias em que o perigo ocorre no local de trabalho. (Mendonça, 2013)
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2.1.6. Equipamento de proteção individual (EPI)

Equipamento de protecção individual e todo equipamento que nos protege de qualquer acidente
de trabalho (Rodrigues, 2014)

2.1.7. Perigo
Fonte ou situação com potencial para o dano, em termos de lesões ou ferimentos para o corpo
humano ou de danos para a saúde, para o património, para o ambiente do local de trabalho, ou
uma combinação deste. (Mendonça, 2013)

2.1.8. Risco
Probabilidade de ocorrência, durante um dado período de tempo, de acontecimento não desejado
que são resultantes da ocorrência de um acontecimento perigoso. Probabilidade de perda ou dano
para pessoas ou propriedades. (Rodrigues, 2014)

2.1.9. Gestão de risco

Gestão de risco como um conjunto de técnicas que visa reduzir ao mínimo os efeitos das perdas
acidentais, enfatizando o tratamento dos riscos que possam causar danos pessoais, materiais, ao
meio ambiente e à imagem da organização. (Guilherme, 2013)

2.1.10. Identificação de perigo

Na identificação do perigo pretende-se verificar que perigos estão presentes numa determinada
situação de trabalho e as suas possíveis consequências, em termos de danos sofridos pelos
trabalhadores sujeitos à exposição desses mesmos perigos. (Mendonça, 2013)

2.1.11. Incidente
Acontecimento indesejado que não causa danos, mas que poderia ter causado. (Rodrigues, 2014)

2.1.12. Prevenção
Acção de evitar ou diminuir os riscos profissionais através de um conjunto de medidas adotadas
em todas as fases da vida das empresas. (Alberto Fonseca, 2002)
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2.2. Enquadramento Legal e Normativo

Actualmente, a saúde e segurança no trabalho, aplica-se em quase todas as organizações a nível
mundial, ressalvando aspectos específicos de cada País. Para tal, foi necessário ajusta-lo no
sistema Jurídico de cada País. Deste modo, neste capitulo, analisar-se-á o enquadramento legal e
normativo referente a Moçambique.

2.2.1. Constituição da República

Na constituição da Republica de Moçambique, documento mãe, que rege a sociedade
moçambicana, encontram-se as seguintes directrizes normativas, que defendem o trabalhador nas
Organizações. São as seguintes:

 Direito à vida e à integridade física e moral e não pode ser sujeito à tortura ou
tratamentos cruéis ou desumanos;
 Dever de defender e promover a saúde pública e conservar o ambiente;
 Direito à justa remuneração, descanso, férias e à reforma nos termos da lei;
 Direito à protecção, segurança e higiene no trabalho. Lei do trabalho 23/2007 A lei do
trabalho é o instrumento legal que regula directamente a vida do trabalhador na
Organização, estabelecendo a equidade física e psicossocial, obedecendo os seguintes
aspectos:
 Beneficio de medidas apropriadas de protecção, segurança e higiene no trabalho aptas a
assegurar a sua integridade física, moral e mental;
 Direito de assistência médica e medicamentosa e de indemnização em caso de acidente
de trabalho ou doença profissional;
 Garantia a observância das normas de higiene e segurança no trabalho, bem como
investigar as causas dos acidentes de trabalho e doenças profissionais, adoptando medidas
adequadas à sua prevenção.

2.2.2. Decreto no 48/1973

A lei do trabalho, apesar de incluir aspectos relacionados com a higiene e segurança no trabalho,
não se faz especifica na sua abordagem. Para tal e considerando o presente trabalho, recorre-se a
ao Decreto 48/1973, que tem como principal objectivo a prevenção técnica dos riscos
profissionais e higiene nos estabelecimentos industriais. Este Decreto considera aspectos como:
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 Condições e estruturas adequadas para o tipo de trabalho a executar;

 Tipos de EPC’s e EPI’s de uso obrigatório, dependendo do tipo de trabalho; e
 Sinalizações de segurança para casos de emergência.

2.2.3. Política Nacional do Meio Ambiente 5/2015

A Politica Nacional do Meio Ambiente lançou bases para toda a legislação ambiental
complementar. De acordo com o Artigo 2.1, o principal objetivo desta política é de assegurar um
desenvolvimento sustentável do Pais, considerando as suas condições específicas, através de um
compromisso aceitável e realístico entre o progresso socioeconómico e proteção do ambiente.
Com esse propósito a política visa:

 Assegurar a qualidade de vida adequada dos cidadãos;

 Assegurar a integração das considerações ambientais na planificação socioeconómica.

3. CAPÍTULO III: CONTEXTUALIZAÇÃO DO LOCAL

3.1. Localização da Bakhresa Grain Milling Mozambique Lda

A Bakhresa Grain Milling Mozambique Lda, localiza-se no Bairro Muanona, Zona Económica
Especial de Nacala, na estrada nº 8.
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Figura 1: Localizacao do local de estagio. Fonte: Google mapas

3.2. Caracterização da empresa Bakhresa Grain Milling (Mozambique)

A Bakhresa Grain Milling (Mozambique) Limitada foi constituída em 2006. As actividades
comerciais incluem manuseamento de grãos, armazenamento a granel de grãos de trigo, moagem
de trigo, fabrico de sacos de tecido, bem como transporte operacional e logística.

A empresa constitui um moinho de trigo bem estabelecido e ultramoderno com capacidade de

moagem diária de 500 toneladas. Os silos de grãos de trigo junto ao moinho têm uma capacidade
de armazenamento de 45.000 toneladas.

Em Outubro de 2012, a Bakhresa Moçambique lançou uma nova unidade de última geração de
'Sacos Tecidos de Polipropileno'. A divisão de embalagens é especializada na produção de sacos
tecidos de qualidade premium em vários tamanhos e qualidades, impressos e lisos, para atender a
ampla gama de necessidades do mercado nos setores industrial e agrícola. Investimos nas mais
recentes máquinas e equipamentos da Starlinger com integração para trás e para a frente
relacionada à embalagem e costura.

Figura 2: Imagem ilustrativa da A Bakhresa Grain Milling Mozambique Lda. (Fonte:

Google imagens)
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3.3. Objectivo
A Bakhresa Grain Milling Mozambique Lda tem como objetivo central o fabrico e fornecedores
da indústria consumidora. Para tal procura ser líder na qualidade dos seus serviços e produtos, e
no reconhecimento através das suas competências técnicas, rentabilidade e tecnologia utilizada.

3.4. Visão
O sucesso da Bakhresa Grain Milling Mozambique Lda reside na criação e apresentação de
soluções inovadoras aos seus clientes - tem como visão construir uma empresa líder no mercado
de fornecedores da indústria consumidora, bem como ser eleito pelos seus consumidores para a
conceção de produtos e serviços.

3.5. Missão
Bakhresa Grain Milling Mozambique Lda tem como missão realizar uma escolha clara no modo
de competir e fazer a diferença no seu negócio, evidenciando continuamente a capacidade de
acompanhar os clientes nas suas implementações, a otimização de custos, o rigor nos prazos, a
capacidade de inovação e a competência nas soluções.

3.6. Valores
Bakhresa Grain Milling Mozambique Lda rege-se a partir de valores como a integridade, a
paixão pela excelência, a criatividade e a abertura a novas ideias; a qualidade, através da procura
constante de melhoria contínua; a motivação, disponibilidade e autoconfiança.

4. CAPITULO IV: DESCRIÇÃO DAS ACTIVIDADES REALIZADAS DURANTE O

ESTAGIO

4.1. Locais e Equipamentos de Trabalho da Empresa

Os locais de trabalho ou espaços de trabalho apresentam-se com distâncias que permitem uma
boa movimentação dos trabalhadores, quer no interior (armazéns) ou exterior da empresa
(clientes).

As bancadas de trabalho não estão protegidas contra riscos externos como projeções, queda de
objetos, etc. As operações de limpeza do armazém é efetuada diariamente, no entanto é muito
comum durante o dia encontrar-se desarrumado algumas ferramentas, estações rateiras e caixas
vazias.
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4.2. Condições de Armazenamento de Substâncias Perigosas

Pelo que observei todos os produtos fabricados estão bem identificados, apesar de ter reparado
que depois da utilização destes produtos, o seu armazenamento não foi imediatamente
efetuado. Na utilização destes produtos, pelo que observei a generalidade dos técnicos
utiliza os EPI’s adequados, como por exemplo, as luvas e as mascaras. No que diz respeito às
ferramentas existe uns armários ferramentarias que se situa junto às bancadas de separação do
produto, estas ferramentas são usadas apenas na fabrica de trigo e sacos.

4.3. Incêndio e Explosões

Uma explosão é um processo de combustão durante o qual existe um aumento brusco de
pressão, podendo-se apresentar como uma deflagração (explosão em que a velocidade da
chama é inferior à velocidade do som) ou uma detonação (explosão em que a velocidade
da chama é superior à velocidade do som – velocidade supersónica). Para que exista esse
aumento brusco de pressão é necessário que o combustível e o comburente estejam
previamente misturados. Um incêndio trata-se de um fogo indesejável, e para que ocorra
é necessário que os três elementos do triângulo do fogo estejam presentes (combustível,
comburente e energia de ativação). Coelho, L. (2011)

Medidas de Autoproteção - Registos de Segurança; Plano de Prevenção; Procedimentos de em

caso de Emergência; Ações de sensibilização e formação; Simulacros (Bianual).

A empresa apresenta algumas características que são importantes de referenciar, tais como:

 Proibição de fumar em todo o armazém e nos locais de armazenamento de substâncias

inflamáveis, havendo locais próprios para o efeito e bem identificados;
 Isolamento físico do armazém relativamente às restantes áreas, garantindo que não existe
propagação de um incêndio que ocorra no armazém ao resto das instalações;
 Existem dois extintores espalhados no armazém, em zonas estratégicas, devidamente
inspecionados e em boas condições de funcionamento;
 Existe sinalização de emergência a indicar as saídas de emergência.
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Figura 3 e 4: Ilustração de instrumentos de

protecção contra incêndios. (Fonte: Autora)

EPI – Equipamento de Proteção Individual

4.4. Equipamentos de proteção individual (EPI)

Os equipamentos de proteção individual (EPI) são dispositivos e/ou acessórios destinados
a serem utilizados pelo trabalhador para o proteger dos riscos quando estes não puderem
ser evitados ou limitados, dentro de limites aceitáveis, por meios técnicos de proteção
coletiva ou por processos de organização do trabalho.

O técnico de HST da empresa em estágio, a partir do momento em que entra num local de
trabalho no exterior ou no armazém, utiliza obrigatoriamente, o vestuário de trabalho, o capacete
ou o boné com proteção, botas de biqueira de aço e sola antiderrapante, luvas para
produtos químicos, óculos de proteção para produtos químicos e protetores auditivos.
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Figura 5: ilustração dos equipamentos de

proteção individual (EPI). (Fonte: Autora)

4.5. Investigação e Análise de Incidentes e Acidentes

A investigação e análise de incidentes tem como objetivo estabelecer regras e critérios para o
registo, classificação, comunicação e investigação de incidentes. Este procedimento procura
investigar todos os incidentes e acidentes que se verifiquem na Unidade da Guarda, identificar as
causas associadas aos mesmos, bem como examinar todos os elementos que os envolvem, como
máquinas, pessoas, materiais, processos, ambiente, entre outros. Após todas as investigações,
quer de incidentes quer de acidentes, serão desencadeados planos de ação por forma a garantir
que não voltem a ocorrer situações semelhantes. No caso de uma ocorrência de um acidente com
baixa médica será preenchido e posteriormente entregue um registo de acidentes ao Técnico de
Higiene Segurança e Saúde no Trabalho que dará seguimento ao processo com a aplicação da
metodologia 5PB´s (Cinco Princípios Básicos) por forma a resolver e a garantir que os
acidentes/problemas não voltam a acontecer.

4.6. Utilização e Controlo de EPI´S

Este procedimento tem como objetivo determinar as condições de distribuição, utilização,
manutenção e controlo de fardas de trabalho e de EPI´s. Bakhresa Grain Milling Mozambique
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Lda compete-lhe fornecer gratuitamente os EPI´s apropriados ao desempenho de cada tarefa do

colaborador, bem como formar os colaboradores quanto ao uso e conservação dos mesmos. Todo
o fornecimento de EPI´s e fardas de trabalho aos colaboradores deve ser registado numa ficha de
controlo de receção de EPI´s (Anexo 2) criada para o efeito.

4.7. Permissão de Trabalho Seguro

A Permissão de Trabalho Seguro (PTS) tem como objetivos autorizar a realização de trabalhos
especiais nas instalações e equipamentos da Bakhresa Grain Milling Mozambique Lda; preservar
as instalações da unidade; prevenir acidentes pessoais; e garantir que o local de trabalho esteja
em condições de segurança para que as atividades sejam realizadas. Nenhum trabalho que
ofereça risco de acidente ao colaborador deverá ser realizado na Bakhresa Grain Milling
Mozambique Lda até que o responsável por esse trabalho com risco acrescido de acidente
(trabalho inseguro) tenha a respetiva permissão para a sua execução. O responsável pelo trabalho
inseguro deverá preencher a PTS, juntamente com o Técnico de HST que a emitirá. São
considerados trabalhos inseguros os trabalhos a quente ou a frio, trabalhos em altura, raio-X,
escavações, gamagrafia, eletricidade, espaços confinados, entre outros.

4.8. Análise de Riscos

O procedimento de análise de riscos tem por objetivo definir como se processam as análises de
riscos de todas as atividades desenvolvidas na Unidade da Guarda. A análise de riscos permite
prevenir ou reduzir os acidentes e doenças profissionais do trabalho, através da identificação de
perigos e posterior avaliação e controlo de riscos.

O processo de levantamento de perigos, de pessoas expostas e a identificação de riscos, são

realizados através de uma equipa constituída pelo Técnico de HST, pelos departamentos de
manutenção, qualidade e logística. Todos os levantamentos têm por base a observação direta de
postos de trabalho, o diálogo com os colaboradores, a análise de requisitos legais, a análise
estatística de acidentes de trabalho e doenças profissionais, os incidentes, a comunicação de
condições inseguras, a consulta de fichas de dados de segurança de produtos químicos, os
resultados de medições e monotorizações, entre outros.
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Figura 6: ilustração de cartaz de análise de riscos

Compete ao Técnico de HST analisar posteriormente os riscos de todos os postos de trabalho,

máquinas e atividades existentes na Unidade da Guarda. Todo o levantamento, análise de riscos,
requisitos legais e ações a implementar são compilados numa Lista de Perigos e Riscos (LPR)
elaborada pelo Técnico de HST. Nos postos de trabalho são apenas afixados os Alertas de
Segurança, que contêm a informação da LPR resumida, ou seja, são discriminados os riscos, as
medidas de segurança recomendadas e os EPI´s a serem utilizados em cada posto de trabalho.
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5. Conclusão
O estágio profissional, que completa a Licenciatura de Gestão de Recursos Humanos, realizado
na Bakhresa Grain Milling Mozambique Lda deu-me a oportunidade única de ficar a conhecer a
área de atuação de um profissional de Recursos Humanos e Higiene e Segurança no Trabalho,
quer nas suas responsabilidades e funções quer nas suas tarefas e actividades. Ampliei muitos
dos meus conhecimentos acerca destas profissões, bem como das áreas onde estas se inserem.
Desde o início fui muito bem aceite e recebida por toda a equipa constituinte da Bakhresa Grain
Milling Mozambique Lda, desde colaboradores, seguranças e diretores.

Ao longo do estágio fui progredindo na minha autonomia, que se concretizou na capacidade de

dar resposta a várias situações, para as quais no início não me sentia capaz. A primeira semana
de estágio foi dedicada especialmente à integração no local de trabalho e ao conhecimento da
maioria dos departamentos da empresa através de formações realizadas pelos coordenadores dos
diferentes departamentos. No início tive algum receio de não corresponder às expectativas e de
não estar à altura das exigências que esta profissão exige, mas com o passar do tempo e com a
minha aprendizagem gradual percebi que era capaz de superar as expectativas e as exigências
esperadas. A minha principal dificuldade foi relativamente à identificação dos colaboradores da
empresa, isto é, dado o número considerável de pessoas que trabalham na empresa, foi-me
difícil, num período de tempo tão curto, conseguir distinguir as pessoas pelos seus nomes, mas
consegui terminar o estágio com uma redução significativa dessa dificuldade. Penso que,
sobretudo a minha postura, a vontade de aprender e disponibilidade em apoiar e ajudar os
diversos colaboradores, contribuíram em muito para a minha integração eficaz na empresa, para
a minha aprendizagem e para o meu crescimento profissional. Considero que os objetivos que
me foram propostos inicialmente foram cumpridos com sucesso, perfazendo um balanço positivo
desta experiência.
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6. Recomendações
De modo a dar continuidade ao estudo efectuado no presente relatorio recomenda-se:

 A actualização da regulamentação referente ao tema em estudo;

 Avaliação de riscos deve ser feita de 3 em 3 meses nos departamentos que tenham menos
riscos e 1 meses nos de riscos mais relevantes. O EPI deve ser actualizado sempre que
necessário, com maior enfase para auriculares, fones, luvas e óculos de proteção;
 A elaboração de um folheto informativo com regras básicas de segurança e como agir em
caso de emergência;
 A avaliação de riscos psicossociais;
 Mediação da iluminação, temperatura, poeira e ruido em todos os departamentos de modo
que sejam implementadas medidas de controlo adequadas em situações em os resultados
das avaliações ou analises forem críticas;
 Elaboração de um plano Interno de Emergência e a realização de exercícios de simulação,
com a finalidade de testar o plano, bem como dar formação aos colaboradores do instituto
sobre o domínio da segurança contra incêndios.
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7. Referências Bibliográficas
 Alberto fonseca, i. F. (2002). Higiene e segurança no trabalho. Programa nacional de
qualificação de chefias intermédias.
 Decreto-lei nº 23/2007, de 01 de Agosto- A lei do trabalho;
 Ficha técnica do plano de HST da Bakhresa Grain Milling Mozambique Lda;
 Goes, s. (2003). Dissecando a Normas NBR 9001:2008. Bahia-salvador-caminho das
arvores: executive educação continuada.
 Guilherme, a. (2013). Análise de risco: uma ferramenta de apoio à decisão. Lisboa:
Instituto de altos estudos militares.
 Mendonça, a. L. (2013). Métodos de avaliação de riscos. Algarve.
 Rodrigues, a. M. (2014). Manual de segurança de uma P.M.E. setubal: Instituto
Politecnico de Setubel.
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Anexos