1 O que empresabilidade? R a capacidade de adequao do profissional as novas necessidades do mercado de trabalho.

o. a capacidade de adaptao das emprersas as novas tendencias de um mercado em constante mudana. 2 De onde vem o termo? R Veio da palavra empregabilidade , muito usado na decaqda dos anos 90 3 Caracteristicas R trata-se de uma empresa atualizada , ousada, que envolve mudanas constantes e competencias diferenciadas, 4 O que significa a sigla SWOT R fORA, Fraquezas, oportunidades e ameaas. 5 Swot R o processo ultilizado para a formao de objetivos e metas, trabalhando nos pontos fracos e fortes, potencializando os fortese melhorando os fracos. 6 O que DOWNSING? R Significa reduzir o tamanho da organizao , especialmente pela reduo planejada do numero de funcionarios e de niveis hierarquicos da organizao. Os fatores motivadores so:As mudanas nos negocios, melhoria no aproveitamento do pessoal, fusoes, programa de qualidade total, ameaas de falencia entre outros. Os objetivos: Reduzir custos, aumentar a flexibilidadeda organizao, comunicao menos destorcidas e mas rapidas, aumentar a produtividade entre outros. As vantagens: Reduzir custos, reduzir a burocracia dentro da organizao ,ajudar a desenvolver melhores produtos e servios. 7 Empreendorismo: uma das definies do empreendedorismo o envolvimento de pessoas e preocessos que , em conjunto, levam a transformao de ideias em oportunidades. caracteristicas de um empreendedor de sucesso: Visionario- Eles tm viso de como ser o futuropara seu negocio. Saber tomar decises- ao so inseguros, tomam decises corretas principalmente nos momentos de adversdade. so individduos que fazem diferena-eles transforma algo abstrato em concreto. so determinados e dinamicos-eles implementam suas aes em total comprometimento. so dedicados- eles se dedicam 24 h por dia 7 dias por semana ao seu negocio. pessoas empreendedoras:Abilio dos santos (DONO DO PO DE AUCAR), Miguel Krigsner (FUNDADOR DA REDE O BOTICARIO). 8 O que empreendedorismo social? R um conjunto de aes empreendedoras que visam melhoria da sociedade. O empreendedorismo social feito atravez da explorao de todas as opes de recurso, de pura filantropia para os metodos comerciais do setor empresarial. 9 sistema just in time R O sistema just in time foi desenvolvido na toyota motor company, , pode se dizer que a tecnica foi desenvolvida para combater o desperdicio O sistema jit tem como objetivo fundamentala melhoria continua do processo produtivo . Empresas que adotam o jit: Petrobras, Quartizoliti, grupo votorantim, vale do rio doce. 10 O que Empowerment? R uma abordagem de projeto de trabalho que objetiva a delegao de poder de deciso , autonomia e participao dos funcionarios na adiministrao das empresas. Como se faz? Consiste em analisar as causas de dependencia e provocar uma mudana no estilo de gesto que aquela organizao ultiliza. para que serve? atingir as estrategias do negocio aumentando a renda dos acionistas. 11 Learnig organization R o termo dado a uma empresa que facilita a aprendizagem de seus membros A learning o resultado da convergencia de 5 disciplinas: Pensamento sistematico, Dominio pessoal, Modelos mentais, viso compartilhada, aprendizado em equipe. Pensamento sistematico: Analisar e compreender a organizao como um sistema integrado. dominio pessoal: Objetivo, energia e paciencia,aprender a expandir a capacidade pessoais. modelos materias: consiste em refeltir , esclarecer continuamente , melhorar a imagem que cada um tem do mundo. viso compartilhada: Estimular o engajamento do grupoem relao ao futuro. Aprendizado em equipe: A unidade fundamental o grupo e no o individuo