Recrutamento e seleção

de pessoas

Administração – Profª. Priscila Gonçalves

Mercado de Trabalho

O QUE INFLUENCIA?

 Valor da remuneração
 Benefícios
 Condições de trabalho
Mercado de Trabalho

 COMPOSIÇÃO: Ofertas de oportunidades de

trabalho oferecidas pelas empresas.
 CARACTERÍSTICAS: Mentais e de
relacionamento interpessoal
Mercado de Trabalho

QUAL O IMPACTO DO MERCADO DE TRABALHO

SOBRE A GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS?

 Mercado de trabalho em OFERTA e mercado de

trabalho em PROCURA
Mercado de Trabalho

 OFERTA:

1. Investimentos em benefícios sócios para atrair

candidatos
2. Investimento em recrutamento
3. Investimento em treinamento
4. Oferta de salários estimulantes
5. Critérios de seleção mais flexíveis
Mercado de Trabalho

 PROCURA:

1. Baixos investimentos em recrutamento

2. Poucos investimentos em treinamento
3. Baixos investimentos em benefícios sociais
4. Critérios de seleção mais rígidos
5. Oferta de salários mais baixos
Recrutamento

 CONCEITO: Conjunto de técnicas e procedimentos que

visa atrair candidatos potencialmente qualificados e
capazes de ocupar cardos dentro da instituição.
Recrutamento
 PRINCIPAIS TÉCNICAS DE RECRUTAMENTO
EXTERNO
1. Anúncios em jornais e revistas
2. Agencias de recrutamento
3. Contatos com escolas e universidades
4. Cartazes
5. Apresentação do candidato por indicação
6. Consulta aos arquivos de profissionais
7. Caçadores de TALENTOS
Técnica de seleção

 Entrevista de seleção
 Provas de conhecimento
 Teste psicrométricos
 Testes de personalidade
 Técnica de simulação
Contratação - Consolidação das Leis do
Trabalho – CLT –
 Art. 2º - Considera-se empregador a empresa, individual ou coletiva, que,
assumindo os riscos da atividade econômica, admite, assalaria e dirige a
prestação pessoal de serviço.

 Art. 3º - Considera-se empregado toda pessoa física que prestar serviços de

natureza não eventual a empregador, sob a dependência deste e mediante
salário
Folha de Pagamento

 A folha de pagamento é um documento de extrema importância para o

departamento pessoal, pois é nesse documento que a empresa contabiliza
todos os lançamentos efetuados aos pagamentos e descontos efetuados na
remuneração dos funcionários.
Folha de Pagamento
 SALÁRIO: Valor fixo pelo qual o empregado prestará seus serviços;
 ADICIONAL DE INSALUBRIDADE: Empregados que trabalho em regime insalubre
devem receber de acordo com a atividade (40%, 20% e 10%)
 ABONO: Valor que deverá ser pago ao empregado, por determinação legal.
 ADICIONAL DE PERICULOSIDADE: Quando trabalha com inflamáveis ou
explosivos. (30%)
 HORAS EXTRAS:
Folha de Pagamento

 SALÁRIO MATERNIDADE: Salário de direito legal quando a empregada em

LICENÇA MATERNIDADE

 PROGRAMA DE INEGRAÇÃO SOCIAL (PIS): Contribuição social com objetivo de

financiar pagamento de Seguro-Desemprego e abono.
Folha de Pagamento

 DESCONTOS:

 INSS (Previdência Social): É a contribuição de cada segurado, filiado ao

Instituo Nacional do Seguro Social, no valor de 8%, 9% ou 11%.

-IMPOSTO DE RENDA: Tributação sobre os rendimentos do trabalho assalariado

pago incide sobre, salários, ordenados honorários, subsídios, adicional
bonificação, gratificação, gorjetas, entre outros rendimentos admitidos pela
Receita Federal
Folha de pagamento

 IMPOSTO DO RENDA

Base de cálculo mensal em R$ Alíquota % Parcela a deduzir em

R$
Até R$1787,77 - -
De R$1787,78 até 2679,29 7,5% R$134,08
De R$2679,30 até R$3572,43 15% R$335,03
De R$3572,44 até R$4463,81 22,5% R$602,96
Acima de R$4463,81 27,5% R$826,15
Folha de Pagamento

 Contribuição Social: As empresas ficam a descontar na folha de pagamento a

contribuição ao sindicato, refere-se a empregados e trabalhadores avulsos,
onde obedecerá aos sistemas de guias de acordo com o MT;

 Val transporte: A empresa que oferece o vale transporte esta autorizada a

descontar mensalmente do empregado a parcela equivalente a 6% do salário
base na folha.
Folha de Pagamento

 Repouso semanal Remunerado: Caso o empregado não cumprir corretamente

a sua jornada de trabalho semanal, a empresa poderá efetuar esse desconto
na folha de pagamento do empregado. O valor desse desconto será igual a um
dia de trabalho.

 Faltas e atrasos: Injustificados

 Adiantamento de Salário: a empresa pode conceder antecipação salarial a

título de andiantamento.
Folha de Pagamento

 Pensão alimentícia: é um desconto que é efetuado na folha de pagamento do

funcionário, desde que receba ordem judicial.

 Outros...