Curso Técnico em Segurança do

Trabalho: Modalidade EaD

Disciplina:
Equipe:
5s
1º Seiri: Senso de Utilização
O Senso de Utilização é o primeiro
senso para colocar o nosso trabalho em
ordem e começar a mudar alguns
hábitos.
• Utilização consiste em analisar os
locais de trabalho e classificar todos
os itens (objetos, materiais,
informações etc.) segundo critérios
de utilidade ou frequência de uso,
para depois retirar do ambiente
tudo o que não precisa estar ali.
 Falhas Identificadas
• Produtos e/ou serviços em fila de espera para serem executados.

• Estoques além do necessário.

• Máquinas e equipamentos ligados desnecessariamente.

• Jogar no lixo materiais em condições de uso.

• Bate papos desnecessários no ambiente

• Ventilador
 Melhorias de Propostas
• Matérias que estão na espera para ser utilizado, ser transportado
para o deposito da empresa, ate chegar momento de ser usado.

• Produtos que tem grande quantidade na empresa, não precisa pedi

estoque .

• Terminou de usar uma ferramenta/equipamento, desligue

• Evitar conversas paralelas no horário de trabalho, para não ocorre

acidente.

• Matérias sem necessidades no momento, se retirado.

2º Seiton: Senso de Organização

Máxima: “A arte de cada coisa em seu devido lugar”.

Sua principal característica é a redução do tempo do

processo produtivo, devido às atividades
implementadas através dele, que seriam a
organização do espaço, de forma a priorizar e
estabelecer o local em que cada material,
ferramenta ou objeto deve estar.
A organização pertencente às atividades desse
senso, não dizem respeito apenas ao ambiente físico
do local, mas também o ambiente virtual, de forma
a diminuir o tempo gasto com a procura de arquivos
nos computadores do local de trabalho.
Falhas Identificadas

• Caixas fora do lugar

• Ferramentas jogadas

• Fio atravessando o meio da sala da empresa

• Produtos químicos no local errado

Melhorias de Propostas

• Procura um local adequado para coxa as caixas empilhadas

• Ter um local aquedado para colocar as ferramentais de trabalho

• Ter uma tomada próxima ao trabalhador que esta utilizando algo

eletrônico

• Ter um local adequado para colocar os produtos químicos

3º Seiso: Senso de Limpeza

Máxima: “A arte de tirar o pó”.

O senso de limpeza refere-se à eliminação de sujeira e
resíduos tanto do ambiente físico quanto do
relacionamento interpessoal. Ou seja, o conceito de
limpeza não se relaciona apenas com que armários,
gavetas, estantes e mesas da companhia estejam
limpos, mas também no próprio comportamento entre
os profissionais. A empresa deve promover valores,
como transparência, honestidade e respeito.
Falhas Identificadas

• Caixas jogadas no chão

• Poça de Água no local de trabalho

Melhorias de Propostas

• Terminou de usar algo, que não vai se mas utilizado

jogue no lixo

• Não jogar lixo ou papel no chão quando presenciar o

mesmo colocando em devido lugar, para sempre
manter o ambiente limpo

• Mantém o bom estado de materiais, pois há uma

constante manutenção aos equipamentos, e qualidade
dos produtos

• É importante que o ambiente esteja sempre limpo e

seja mantido
 4º Seiketsu: Senso de Saúde

O Senso de Saúde busca a melhoria da qualidade de vida, criando

condições que favoreçam a saúde física, mental e emocional, a
partir de práticas de higiene. É basicamente comportamental. Fala
sobre dedicar um tempo só para você, um tempo para a família e
os amigos e um tempo para organizar as ideias, os planos pessoais
e os objetivos de vida.
 Falhas Identificadas

• Fumando em lugares impróprios perto de

produtos inflamáveis

• Não tem cartaz de divulgação para

educativos sobre higiene E saúde;

• Não tem segurança assim não teremos

desempenho das pessoas
 Melhorias de Propostas
• Segurança e desempenho das pessoas;

• Prevenção de danos á saúde dos que convivem no ambiente

de trabalho

• Uma imagem positiva tanto interna como externa

• Satisfação e motivação pessoal para com o trabalho

5º Seiketsuke: Senso de Autodisciplina

Máxima: “A arte de fazer as coisas certas naturalmente”.

O senso de autodisciplina valoriza a capacidade de cada um se gerenciar. A

proposta é que os outros pilares sejam implementados na rotina dos
funcionários e se tornem um estilo de vida. Para isso, é necessário que a
disciplina em relação aos outros sensos seja monitorada e controlada para que
os valores sejam conservados.
Falhas Identificadas

• Não tem organização na equipe na aquela área de serviço, não esta tendo ética
 Melhorias de Propostas

• O comprometimento dos colaboradores;

• A ética em primeiro lugar;
• Ter educação, paciência e responsabilidade;
• Respeito às normas e procedimentos;
• Melhorias na comunicação.
• Não acobertar erros;
• Tomar providências mediantes aos erros;
• Elaborar normas objetivas e claras;
• Compartilhar visão e valores;
• Educar, não treinar;