FICHAS DE ENTREGA

Etapa 2 - Criar
 6 - Ferramenta de geração e priorização de ideias Etapa 2 - Criar

Agrupamentos

Desenvolver um Fazer trabalhos

Contatar uma Fazer um grupo
teste que vai ser para descobrir o
psicóloga para de apoio dentro
feito na empresa nível de ansiedade
ajudar com essas da empresa.
trimestralmente. da pessoa.
questões.

Ter um departamento dentro da Fazer um monitoramento para

empresa para lidar com casos averiguar de 3 à 3 meses como
de ansiedade/psicológicos. esta a situação dos funcionários.

EFICÁCIA VIABILIDADE INOVAÇÃO

7 - Varal de ideias Etapa 2 - Criar

Apresente aqui as principais ideias do seu grupo e destaque a ideia escolhida.

Dese
nvolv
t es t e er um t r a b al hos Desenvolver um
r
f e it o
que
vai s Fazer um grupo Faze c ob r i
ro teste que vai ser
na e er d e s e
trime mpre de apoio dentro par a n s i edad feito na empresa
stralm sa de a
ente da empresa. ní v el e s s oa
. trimestralmente.
. d a p
8 - Solução Campeã Etapa 2 - Criar

Descrevam:

1-Qual é a solução?

2-Qual problema de qual comunidade vocês acreditam que a solução resolve (ou ajuda
a resolver)?

3-Como a solução ajudará a resolver esse problema?

4-Quais as vantagens vocês acreditam que a solução trará ao ser usada?

5-Qual o principal benefício vocês acreditam que a solução vai gerar?

6-O que torna a solução inovadora e diferente?

8 - Solução Campeã Etapa 2 - Criar

1- Diminuir consideravelmente os índices de ansiedade e depressão no trabalho por meio de um

trabalho colaborativo com a ajuda de um profissional da área psicológica.

2- Acreditamos tentar solucionar o problema de baixa produtividade nas empresas por causa do
mal-estar dos colaboradores causado por ansiedade e depressão no ambiente de trabalho.

3- Ajudara a identificar e a conscientizar colaboradores em estado crítico de ansiedade e

depressão que podem estar tendo a produtividade afetado por esse quadro psicológico.

4- Acreditamos que essa solução trará uma melhora no ambiente de trabalho que aumentara a
produtividade dos colaboradores.

5- Irá gerar o bem-estar do funcionário ao mesmo tempo melhorando o ambiente de trabalho e a

produtividade.

6- É inovadora pois a ansiedade e a depressão são muito negligenciadas no cenário atual das
empresas, muito comum em empresas de pequenas e médio porte, pode ser considerado um
“tabu” em muitas dessas empresas e muitas vezes é tratado como um problema banal