Universidade da

Amazônia
Grupo Ser Educacional

DIREITO DO TRABALHO
- INTERRUPÇÃO E SUSPENSÃO DO CONTRATO DE
TRABALHO -

Prof. Hariffe Vale Piedade

Belém-PA
2020
Introdução

 Nas hipóteses de interrupção e suspensão de contrato, não é

possível a despedida arbitrária ou sem justa causa (art. 7º, I, CF).

 Ajuizamento de reclamação trabalhista.

 Reintegração e pagamento.
Características da interrupção de
contrato

a) Manutenção do vínculo empregatício.

b) O empregado não presta serviços.

c) O pagamento dos salários do período  principal característica.

d) Cômputo do período no tempo de serviço.

e) Depósitos do fundo de garantia (8% da remuneração até o dia 7 de

cada mês) – art. 15 da lei 8036/90.

Características da suspensão

a) Manutenção do vínculo empregatício.

b) O empregado não presta serviços.

c) Não há o pagamento dos salários do período  principal

característica.

d) Em regra, não há cômputo do período no tempo de serviço.

e) Em regra, não há recolhimento do FGTS.

Exemplos da interrupção do contrato de
trabalho

a) Férias.

b) Feriados.

c) Descanso semanal remunerado ou repouso semanal remunerado.

d) Licenças remuneradas.

e) Ausências justificadas ou abonadas.

Exemplos da interrupção do contrato de
trabalho
Art. 473, CLT
f) Licença falecimento (luto ou nojo)
- até 2 dias consecutivos.
- CADI (cônjuge, ascendente, descendente ou irmão) ou pessoa
dependente economicamente declarada na CTPS.

g) Licença casamento (bodas ou gala)

- até 3 dias consecutivos.
Exemplos da interrupção do contrato de
trabalho
OBS: Professor Art. 320, § 3º, CLT
Falecimento de cônjuge, pai, mãe ou filho, e no caso de casamento  9
dias consecutivos.
 Exemplos da interrupção do contrato de
trabalho
h) Licença paternidade – Art. 473, CLT: 1 dia no decorrer da 1ª semana.
Essa regra entrou em conflito com a CF/88: Art. 10, § 1º, ADCT 
prazo de 5 dias.

Lei 11.770/2008: Programa Empresa Cidadã

“Possibilidade” da prorrogação da licença paternidade por mais 15 dias
(5+15 = 20 dias).

i) Doação voluntária de sangue devidamente comprovada

- 1 dia a cada 12 meses.
 Exemplos de suspensão do contrato de
trabalho

a) As licenças não remuneradas. Ex: sabático (afastamento para fins de

estudo).
b) Ausências injustificadas ou não abonadas.
c) Greve – Art. 7º, Lei 7.783/89.
d) Aposentadoria por invalidez – Art. 475, CLT + Súmulas 160 e 440 TST.
e) Empregado eleito diretor de sociedade – Súmula 269 TST.
f) “Lay-off” – Art. 476-A, CLT.
Exemplos de suspensão do contrato de
trabalho - Exceções
Hipóteses de suspensão atípica ou “sui generis” do contrato de trabalho
 Cômputo do período + depósitos do FGTS. Exemplos:
- serviço militar obrigatório.
- acidente de trabalho após o 15º dia útil.
Férias

 Art. 7º, XVII, CF/88: férias anuais remuneradas acrescidas do terço

constitucional.
 Art. 129 e ss. CLT
-12 meses aquisitivos e 12 meses concessivos.

 Tabela de férias: Art. 130 CLT

Férias
Período concessivo
 Regra: concessão das férias em um único período segundo melhor
consulte os interesses do empregador.

 Com a reforma trabalhista, havendo concordância expressa do

empregado, as férias poderão ser fracionadas em até 3 períodos da
seguinte forma:
• 1º período: no mínimo 14 dias corridos.
• 2º período: no mínimo 05 dias corridos.
• 3º período: no mínimo 05 dias corridos.
• No mínimo, 24 dias corridos.

 Além disso, não é possível o início das férias no período de 02 dias que
antecede descanso semanal remunerado ou feriado.
Abono pecuniário ou celetista de férias
 Art. 143 e 144 CLT

 Venda das férias:

- Limite: 1/3 do período  30 = 10 / 24 = 8 / 18 = 6 / 12 = 4.

 Prazo de requerimento: até 15 dias antes do término do período

aquisitivo.