RECRUITER MEETING

PLANO EXPANSÃO
“RECRUTAMENTO”
FORÇA
• Empresa em expansão e consolidada no mercado.
• Cultura forte e bom ambiente de trabalho.
• Plano de oportunidades entre empresas do grupo.
• Senso de colaboração e parceria time RH em fazer
acontecer.
OPORTUNIDAD
• Fortalecer parcerias com as instituições de ensino para E
prospecção de potenciais candidatos e fortalecimento da
empresa na região via canais TV e Rádio.
• Revisar incentivos financeiros e benefícios para atração de
pessoas.
• Estruturar o Programa Indique um Amigo.
• Estruturar os papéis R&S com suporte de mão de obra para o
recrutamento em Corumbá.

S O
• Estruturar plano de incentivo financeiro e benefícios para atração
e retenção de níveis operacionais qualificados de outras regiões.

FRAQUEZA AMEAÇA
•
•
Atuação passiva recrutamento. W
Definição da governança e aplicabilidade dos atuais benefícios de
T •
•
Mercado aquecido no ramo de mineração
Carência de profissionais qualificados na região para operação e
mobilidade. manutenção de equipamentos e especificidades para atividades
• Pouca atratividade no pacote de benefícios para cargos de de mineração (operador, mecânico, eletricista, soldador, inspetor,
liderança. topógrafo, etc).
 PLANO DE AÇÃO
COMO? QUEM? QUANDO?

* Movimentos de divulgação das vagas, oficina de

currículos e apresentação da empresa para a * Maxinete Siqueira / SENAI / SENAC / IFMS, etc. * Março
comunidade. Reunião alinhamento da demanda de
vagas e cursos com as instituições de ensino.

* Viabilizar veiculação das vagas disponíveis nas

* Maxinete Siqueira * Semanalmente
mídias, rádio e comunicação local e interna (mural,
ônibus, gestão à vista).
* Visita do RH J&F nas escolas para pauta da * BPs e Recrutamento
empresa e oportunidades disponíveis.

* Contratação para atuação no recrutamento * Maxinete Siqueira *Março

Corumbá.

* Detalhar o perfil para publicação das vagas de * Março

* Grazianny Santos
supervisão de manutenção para atuação na Mina
Santa Cruz.
 PLANO DE AÇÃO
COMO? QUEM? QUANDO?

* Estruturar proposta Programa Talento Externo para

formação de profissionais no cargo de mecânicos e * RH / SENAI * Março
eletricistas na área automotiva em parceria com
SENAI mediante bolsa voltado para os recém
formados.

* Revisar a Política de Recrutamento & Seleção da * Maxinete Siqueira / Marjorie Felix * Março
J&F Mineração com definição das diretrizes e papéis
e responsabilidades.

* Maxinete Siqueira / RH * Março

* Estruturar o Programa Indique um Amigo com
investimento.
OBRIGADO!