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funo originria.
O pargrafo nico do artigo 468 da CLT (Consolidao das Leis do Trabalho)
dispe que no se considera alterao unilateral a determinao do
empregador para que o respectivo empregado reverta ao cargo efetivo,
anteriormente ocupado, deixando o exerccio de funo de confiana.
Contudo, a reverso do cargo de confiana para o cargo efetivo anteriormente
ocupado s pode ocorrer quando o empregado ocupa o cargo de confiana de
maneira temporria ou precria. Assim, no lcita a reverso nos casos em
que os cargos de confiana so ocupados em carter definitivo, como ocorre
nas empresas em geral.
Nesse sentido os ensinamentos de Ricardo Regis Laraia (in CLT Interpretada:
artigo por artigo, pargrafo por pargrafo. COSTA MACHADO, Antonio Cludio
(org), ZAINAGHI, Domingos Svio (coord). Barueri, SP: Manole. 2007. p. 363):
A reverso do cargo de confiana para o cargo efetivo anteriormente
ocupado no ocorre em qualquer circunstncia. Ela possvel somente quando
o empregado ocupa cargo de confiana de maneira temporria ou, como se
diz, comissionada. Isso raramente ocorre na nas empresas privadas e s
ocasionalmente, nas organizaes pblicas, nas sociedades de economia mista
ou naquelas que ainda possuem quadro de carreira ou situao assemelhada.
Nestas, quando o empregado guindado de modo no permanente a um posto
de confiana previsto no art. 62, II (confiana geral) ou no artigo 499 da CLT
(confiana especfica), pode ser reconduzido ao cargo efetivo que antes
ocupava, quando cessar a confiana nele depositada pelo empregador. Vale
insistir que isso no lcito nas organizaes em que os cargos de confiana
so ocupados em carter definitivo, como acontece na maioria das empresas.
Distinguir se a reverso possvel ou no impe examinar a estrutura
organizacional do empregador, isto , apurar, no caso concreto, o modo como
so preenchidos os cargos de confiana
Supresso da gratificao - Se o empregado percebe gratificao pelo
exerccio do cargo de confiana ou funo comissionada, no configura
reduo salarial a cessao do pagamento da gratificao/comisso quando
deixa o exerccio de funo de confiana/comissionada. Isto porque o fato
gerador do pagamento da gratificao/comisso o exerccio do cargo de
confiana/comissionada, assim, deixando de exercer o cargo de
confiana/comissionada, o trabalhador perde o direito gratificao de
funo, voltando a perceber o salrio prprio do cargo efetivo.
Essa reverso possvel a qualquer tempo, mas a jurisprudncia do Tribunal
Superior do Trabalho firmou o entendimento de que no poder ser retirada a
gratificao de funo aps dez anos do exerccio de cargo de confiana, no
caso de reverso ao cargo efetivo, sem justo motivo, conforme Smula 372, I:
I Percebida a gratificao de funo por dez ou mais anos pelo empregado,
se o empregador, sem justo motivo, revert-lo a seu cargo efetivo, no poder
retirar-lhe a gratificao tendo em vista o princpio da estabilidade
financeira
O Tribunal Superior do Trabalho fez uma analogia com a antiga estabilidade
decenal do artigo 492 da CLT: se o empregado adquiria estabilidade no
emprego aps dez anos de servios prestados ao mesmo empregador, tambm
deve adquirir uma estabilidade financeira depois de dez anos ocupando cargo
de confiana melhor remunerado.
devidamente fundamentada.
Diante do exposto, nego provimento ao recurso.
Pelo que,
ACORDAM os Juzes da 2 Turma do Tribunal Regional do Trabalho da 12
Regio, por unanimidade, CONHECER DO RECURSO. No mrito, por igual
votao, NEGAR-LHE
PROVIMENTO.
Custas na forma da lei.
Intimem-se.
Participaram do julgamento realizado na sesso do dia 09 de setembro de
2008, sob a presidncia da Exma. Juza Lourdes Dreyer, os Exmos. Juzes
Amarildo Carlos de Lima e Roberto Basilone Leite. Presente o Exmo. Dr.
Anestor Mezzomo, Procurador do Trabalho.
Florianpolis, 17 de setembro de 2008.
AMARILDO CARLOS DE LIMA Relator
O entendimento adotado pelo TST na Smula 371, I, no interfere no poder
diretivo do empregador, porquanto no obriga a permanncia do empregado
no exerccio da funo de confiana/comissionada, mas apenas o pagamento
do valor correspondente gratificao percebida por mais de dez anos,
visando, com isso, a sua estabilidade financeira, uma vez que esta j se
encontra incorporada ao seu patrimnio.
Concluso
1. De acordo com o artigo 468, pargrafo nico, da CLT, a qualquer tempo, o
empregado que exerce cargo de confiana (comissionada) pode ser revertido
ao cargo efetivo, anteriormente ocupado, sem que isso configure alterao
contratual ilcita.
2. Deixando o empregado de exercer funo comissionada ou de confiana,
no tem direito a continuar recebendo a remunerao correspondente ao
cargo de confiana.
3. A reverso ao cargo efetivo de empregado no exerccio de funo
comissionada por perodo superior a dez anos, quando sem justo motivo, d
direito incorporao da comisso ao salrio, face ao princpio da
estabilidade financeira.
Fonte: ltima Instncia, por Aparecida Tokumi Hashimoto ( Advogada scia do escritrio
Granadeiro Guimares Advogados ), 19.01.2009