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AGENDA
DO
MÓDULO

01
Gestão da mudança
Agenda do módulo Anotações

02 Formando Campeões: Liderança F.C.


Coloque a inovação De olho no próximo campeonato
para jogar

03 04
Próximos adversários: Diversidade dentro
o futuro já faz parte do e fora de campo
presente

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MISSÃO DO
MÓDULO
Liderar o time diante das mudanças
socioculturais provocadas pelo
avanço tecnológico e pelo futuro
das empresas.

01. Formando Campeões: Liderança F.C.

Gestão da
De olho no próximo campeonato

mudança
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MÃO
NA MASSA
Pense em uma mudança mal planejada
e gerenciada que você implementou na sua vida.

Quais foram os impactos gerados para você


e para as pessoas ao seu redor?

Você faria algo diferente?

Os gatilhos que fazem as


mudanças acontecerem
podem ser:
oportunidades
evolução tecnológica
revisões de processos Formando Campeões: Liderança F.C.
aquisições, fusões ou
De olho no próximo campeonato
reestruturação organizacional

Gestão da mudança
É um processo estruturado em que são executadas
atividades e utilizadas ferramentas para a condução
dos aspectos humanos da mudança.

As pessoas são parte fundamental da mudança.


Elas têm poder para fazer dar certo ou não.

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As pessoas têm medo
das mudanças. Eu tenho
medo que as coisas nunca
mudem.

Chico Buarque

4 etapas fundamentais
do processo de
mudança

Formando Campeões: Liderança F.C.


De olho no próximo campeonato

Fonte: Metodologia Strategy©


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PULO DO
GATO

A informação certa, para a pessoa


errada ou na hora errada, entrega
os pontos.

Muda o modelo da chuteira, a forma de revisar um lance


do jogo, a comissão técnica, mas o desempenho do time
dependerá dos jogadores que estão em campo.

Gerir mudanças
é liderar o humano Formando Campeões: Liderança F.C.

para atingir um
De olho no próximo campeonato

resultado esperado.

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MÃO
NA MASSA
Retome a situação de mudança que você
pensou no mão na massa anterior:

Considerando as 4 etapas do processo de


mudança, em qual delas você poderia ter feito
melhor?

O que faltou fazer?

Os impactos seriam diferentes?

5 hacks para você Formando Campeões: Liderança F.C.

gerir a mudança:
De olho no próximo campeonato

Estabeleça claramente o propósito esperado


com a mudança.
Estimule atitudes positivas das pessoas
envolvidas.

Compartilhe conhecimento.

Garanta continuidade.

Reconheça o esforço.

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02.
Coloque
a inovação
para jogar

Formando Campeões: Liderança F.C.


Trabalhamos com
o propósito de tornar
De olho no próximo campeonato

nossos produtos obsoletos


antes que nossos
concorrentes o façam.

Bill Gates

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Muitos não sabem, outros têm preguiça de usar,
alguns acreditam que não têm importância.

Mas, para você, qual o sentido de usar ferramentas


de gestão no dia a dia?

A primeira ferramenta que você precisa saber como


aplicar é a MVP.

Minimum Viable Product


= Mínimo Produto Viável

Não é um MVP

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É um MVP

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Lançamento de Lançamento de
produto sem usar MVP produto com MVP
Cenário bom: o mercado amou Cenário bom: o mercado
seu produto e retorna seu amou seu MVP, e a demanda
investimento. Parabéns. foi validada. Pode investir para
chegar no próximo passo!
Cenário médio: o mercado vê
valor em partes do seu negócio, Cenário médio: o mercado vê
gerando um retorno abaixo do valor em partes do seu negócio. Formando Campeões: Liderança F.C.
esperado. Não teve aderência. Você pode direcionar os
investimentos para desenvolver
De olho no próximo campeonato

Cenário ruim: o mercado não viu o restante do produto em que há


valor no seu produto. Você teve mais demanda.
prejuízo.
Cenário ruim: o mercado não
viu valor no seu MVP. Você deve
repensá-lo alterá-lo ou desistir
dele. Mesmo assim, você investiu
o menor recurso possível.

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PULO DO
GATO

Faça uma análise de outros times


que já conquistaram o troféu.

O benchmarking é uma ferramenta que possibilita olhar


para o mercado, obter insights e adaptar as ideias dos
concorrentes, por exemplo, à realidade do seu negócio.

MÃO Formando Campeões: Liderança F.C.


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NA MASSA
Escolha uma situação-problema que você precisa resolver.
Pode ser relacionada à sua vida pessoal ou profissional.

Planeje a realização de um benchmarking.

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BRAINSTORMING
O brainstorming, também conhecido como tempestade
de ideias, pode ser utilizado para colocar na mesa todas
as possíveis soluções inovadoras que vierem à cabeça
com relação a determinado problema ou situação.

Formando Campeões: Liderança F.C.


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Alex Osborn foi quem criou o brainstorming.

Ele propôs 3 princípios básicos da ferramenta que, ao serem


aplicados, aproximam essa prática dos ótimos resultados:

Sem críticas;

Busca de volume de ideias;

Combinação de ideias similares.

12
MÃO
NA MASSA
Utilize a mesma situação-problema que você pensou.

Agora, planeje como você realizaria o brainstorming para


buscar soluções criativas a fim de resolvê-la.

DESIGN THINKING
O Design Thinking também é uma ferramenta
de inovação.

Busca criar algo a partir da perspectiva de quem Formando Campeões: Liderança F.C.
vai consumir e que seja capaz de atender as
expectativas do público-alvo da empresa.
De olho no próximo campeonato

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03.
Próximos
adversários:
o futuro já faz parte do presente

Os robôs, a inteligência artificial e o envelhecimento


da população estão mudando o que entendemos
por futuro profissional.

As máquinas ocuparão o lugar de mão de obra


humana, e isso não é novidade para ninguém. Formando Campeões: Liderança F.C.

Entretanto, não são os empregos que vão deixar


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de existir:

As atividades serão adaptadas


e, dessa forma, dividiremos
o espaço com a tecnologia.

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C

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8 habilidades do
trabalho do futuro

Formando Campeões: Liderança F.C.


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PULO DO
GATO

Cuidado com a grande


debandada: líder, modernize
o “centro de treinamento” para
reter os craques!

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Nomadismo digital é um estilo de


vida em que pessoas viajam pelo
mundo sem abdicar da carreira, já que
seus trabalhos podem ser feitos de
forma remota, catalisados pelo avanço
da tecnologia.

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PREVISÃO
PARA 2035
6 bilhões de
trabalhadores 1/3 de nômades
digitais
50% de freelancers
(3 bilhões) = 1 bilhão de
nômades digitais

Formando Campeões: Liderança F.C.

MÃO De olho no próximo campeonato

NA MASSA
Hora de revisar o seu Canvas de plano
de carreira.

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04.
Diversidade
dentro e fora
de campo
A diferença de conhecimentos, cultura e origem das
pessoas que integram o time amplia a chance de haver mais
criatividade e inovação no trabalho.

A diversidade nas empresas promove um ambiente


de trabalho saudável, bem como incentiva a troca de
Formando Campeões: Liderança F.C.
experiências entre diferentes perfis profissionais.
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A diversidade promove
a tolerância. Quando você não
encontra pessoas diferentes,
não percebe coisas, não
percebe o quanto tem em
comum com elas.

Malala Yousafzai

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INCLUSIVA
CORPORATIVA
AMBIENTAÇÃO

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Formando Campeões: Liderança F.C.
De olho no próximo campeonato
IDEIAS DE
WALLPAPERS

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Formando Campeões: Liderança F.C.
De olho no próximo campeonato
PULO DO
GATO

Perceba que os vieses


inconscientes podem prejudicar
a contratação da diversidade.

Vamos jogar para ganhar!

10 ações de DEI
(Diversidade, Equidade e Inclusão)
que podem ser implementadas
e trarão resultados positivos: Formando Campeões: Liderança F.C.
De olho no próximo campeonato

Comprometimento e responsabilidade da alta


liderança: as estratégias de DEI devem ser vistas
como tão importantes quanto qualquer outra
atrelada aos resultados dos negócios.

Abordagem de recrutamento com foco


em habilidades: priorizar habilidades
e competências em vez de formações
acadêmicas ou outros aspectos curriculares.

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Fontes de atração de talentos com programas
de experiências: as experiências baseadas
no trabalho são altamente benéficas tanto para
os colaboradores em potencial quanto para
as empresas.

Adoção de benefícios complementares


(além de salário justo): compreender
as necessidades de cada um.

Benefícios atrativos
+
Remuneração competitiva
=
Retenção de talentos

Planos de carreira baseados em habilidades:


identificar os recursos de treinamento e de
desenvolvimento profissional disponíveis para
que os colaboradores atinjam essas habilidades.

Treinamento voluntário de DEI para todos:


ajudar as pessoas da empresa a melhorar
a compreensão das habilidades sobre o tema.

Ouvir e aprender com as experiências do time:


Formando Campeões: Liderança F.C.
líderes que ouvem as histórias das pessoas
desenvolvem uma consciência de suas experiências
De olho no próximo campeonato
e examinam o feedback dos funcionários, com
o intuito de promover um ambiente de trabalho
inclusivo e igualitário.

Investimento em treinamentos complementares


e qualificação: as empresas que investem em
treinamento e qualificação ganham a lealdade
de seus colaboradores ao mesmo tempo que
cultivam um canal confiável de talentos para
cargos de gestão.

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Programas de mentoria e apoio: podem
desempenhar um papel significativo na
promoção de ambientes de trabalho inclusivos
e na garantia da retenção e promoção
de talentos diversos e pouco representados.

Cadeia de fornecedores diversificada:


as empresas precisam de uma estratégia clara para
direcionar os gastos para negócios pertencentes
a negros, mulheres e outros grupos minorizados.

MÃO
NA MASSA
Formando Campeões: Liderança F.C.
Das 10 ações de DEI, que podem ser
implementadas e trazer resultados positivos
De olho no próximo campeonato

para a empresa e para a sociedade:

Qual delas você realizaria primeiro e por quê?


O que faltou fazer?

Como você faria para colocar essa ação


em prática?

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DESAFIO
CONQUER

Execute o plano de benchmarking


e brainstorming que você elaborou.

Mantenha atualizado seu Canvas


de plano de carreira.

Formando Campeões: Liderança F.C.


De olho no próximo campeonato

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QUERO MAIS

Vamos falar Sejamos todos Metodologia


de racismo feministas para gestão
Alexandra Loras Chimamanda Ngozi de mudanças
e Maurício Oliveira Adichie organizacionais
Jorge Bassalo

Formando Campeões: Liderança F.C.


De olho no próximo campeonato

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Anotações

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Formando Campeões: Liderança F.C.
De olho no próximo campeonato

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