DIREITO PREVIDENCIARIO

1919: A empresa tinha que contratar o seguro ao funcionário obrigatoriamente.

O mongeral era pra trabalhadores do estado.

1923: Equivale a 2ª fase (seguro social) instituído por Bismarck. (sem o estado no meio –
apenas empresas e trabalhadores)

Cada empresa tinha sua CAP e ela mesmo administrava e recolhia as contribuições tanto do
patrão quanto do empregado. Cada CAP tinha sua própria forma de administrar.

PEGADINHA DA BANCA É importante frisar que, em que pese a Lei Eloy Chaves ser
considerada o marco inicial da previdência social brasileira, já existiam atos normativos
anteriores que tratavam de matéria previdenciária, como, por exemplo, o já citado Decreto-
Legislativo n. 3.724/19.
Tbm tinham cada uma sua forma de administrar.
Atento as diferenças de 1960 e 1966.
1988: Terceira fase evolutiva.

Aula 2
Macete para lembrar: 1 conjunto, iniciativa do Poder Pub e Sociedade (2) para assegurar
saúde, previdência e assist social (3)
OBS: Em amarelo verde e azul: poder legislativo, executivo e judiciário, respectivamente.

Resposta: Certo
OBS: A nova Reforma não mudou a aposentadoria por idade para trabalhadores rurais, apenas
para urbanos.
LEGISLAÇÃO PREVIDENCIARIA

FINALIDADE E PRINCIPIOS BASICOS DA PREVIDENCIA SOCIAL

Dica: -se a pergunta na prova..

Se for sobre princípios da seguridade social – cf 194

Se for sobre um principio especifico sobre a previdência – lei 8203

Antes de 1988 a proteção aos trabalhadores rurais tinha uma natureza assistencial e não
previdenciária.
Serviço pode ser assistência medica, fornecimento de uma prótese ou órtese.

No caso desse principio o paralelo com a cf esta no 201 e não no 194, que é aplicável a todos
os subsistemas.

Esse art 201 é aplicável somente ao sistema previdenciário

OBS: Na nova reforma da previdência a pessoa ira receber o beneficio conforme uma media de
todos os salários de contribuição.
Aqui é só sobre os benefícios da previdência

O beneficio de assistência ao acidentado é de caráter indenizatório e não substitutivo da renda

portanto podendo ser abaixo de um salario mínimo.
Ex: O tribunal de justiça ter uma previdência complementar facultativa para seus servidores.
OBS: Um juiz porx exemplo que quer lecionar aulas numa faculdade particular a noite pode
fazer parte de dois regimes. O próprio e o geral.
??Quem se aposenta pelo estado, segundo a reforma da previdência, perde o vinculo
empregatício com a pessoa jurídica no caso o estado e não pode mais trabalhar??

OBS: trabalhador rural que vira sindico mantem o tipo de enquadramento mesmo se tornando
sindico.

Mas aqui vale 16 anos pra começar a contribuir

Não pode fazer parte do rpps como juiz por ex e querer contribuir como faculdativo no rgps

OBS: “ENTRE OUTROS’ quer dizer que pode haver algum outro tipo de serviço não especificado
na lei.

OBS: o sindico do condomínio tbm pode receber indiretamente (isenção da taxa condominial)
e ai não pode contribuir.
OBS: No direito previdenciário a “não eventualidade” é qnd o trabalhador não trabalha para o
fim para o qual foi contratado. Diferente no direito do trabalho onde tem haver com tempo.

Ex: contrato um cara pra instalar as câmeras da minha pastelaria sendo que a atividade da
empresa é vender pastel.

Aprendiz já pode contribuir a partir dos 14 e vai ate os 24, com exceção de pcd.

Se não for aprendiz, pode contribuir a partir dos 16.

No C e no E é uma aplicação extraterritorial da norma previdenciária. Já no D é territorial ou
intra-territorial.
Obs: se atentar que o trabalho deve ser para a UNIAO ( BRasil). Se for para defender interesses
da argentina por exemplo, não se enquadra aqui. Pode se enquadrar no contribuinte
individual.

Macete: algumas redações já tem o termo “empregado”.

OBS: Nem todos os comissionados estão enquadrados no regime geral. POR ex: Não se aplica
se a pessoa já fizer parte do RPPS. Procurador geral da união vinculado ao regime próprio da
Uniao que também exerce um cargo em comissão coordenador geral da matéria de benefícios
da procuradoria do inss.
OBS: Se for um parlamentar que era servidor publico no regime próprio e foi eleito, ele
continua no regime próprio.

EX: Inss contratou militares para trabalhar. Pertenceriam ao regime geral nesse caso

Obs: H – qnd há desvio de função se a pessoa recorrer na justiça pode fazer com que o
empregador pague
OBS: Receita corrente líquida é diferente de receita tributária líquida. Art
Note que o A é com auxilio de empregados e no B com ou sem.
A diferença do segurado EMPREGADO era que o trabalho era para a União.

O trabalhador rural só não pode ser enquadrado como um doméstico. Mas pode ser
enquadrado como empregado rural, avulso rural, contribuinte individual rural e segurado
especial.

Diretor empregado é enquadrado como EMPREGADO e diretor não empregado como

CONTRIBUINTE INDIVIDUAL.
Obs: se falar que o sindico esta dispensado de pagar a taxa condominial isso significa que ele
recebe sim uma remuneração, só que indireta.
Ex: encanador, eletricista que presta srviçoes a varias pessoas ou contratantes.

OBS: o RPV não pode inovar mas pode especificar, esclarecer etc...
Para ser caracterizado como trabalhador avulso tem que obrigatoriamente ter intermediação
do ogmo ou sindicato.
OBS: capatazia é no porto e estiva na embarcação.
OBS: nem sempre precisa ser num porto isso, como no exemplo de estiva de minérios.

Ensacador é um exemplo de trabalhador avulso rural

O “8” é uma pessoa que conhece o local e auxilia a embarcação a atracar para não sofrer
danos no casco por ex.
OBS: repare que no B não tem ogmo, apenas sindicato. Tomar cuidado.
Entao o segurado especial pode contratar empregados desde que com prazo determinado ou
profissionais (não empregados) na condição de contribuinte individual.

Esta expressão 120 pessoas no ano civil significa que o segurado pode contratar

1 pessoa diferente para cada um dos 120 dias, ou 2 pessoas por 60 dias cada, ou
03 pessoas sendo que cada uma exerça atividade por 40 dias no ano civil.
OBS: Acho que não pode 1 pessoa por 120 dias pq caracterizaria algum vinculo
1 pessoa só trabalhar por tanto tempo, o que não é a ideia aqui.
OBS: vendo a questão o professor disse que pode sim.

Ficar atento aos módulos fiscais pq se for mais é contribuinte individual

Aposentadoria especial(aquela que o individuo trabalha junto a agentes nocivos por ex) não
tem nada haver com segurado especial.
OBS: na lei esta 16 anos mas na jurisprudência seria desde o momento que a
criança/adolescente começar a trabalhar já que no campo acontece muito isso. E também vai
ser contado como tempo de contribuição.
A lei deixa a pessoa exercer outra atividade pq o produtor pode ficar ocioso no período de
safra/entressafra ou seca por exemplo.
OBS: no V tomar cuidado pq o examinador pode trocar o “segurado especial” por trabalhador
rural, o que estaria errado pq trabalhador rural pode ser empregado rural, avulso rural e
contribuinte individual rural.
Menor beneficio de prestação continuada é o salario mínimo
Macete lembrar de companhia aérea onde tem classe executiva e classe econômica

Mesmo se ganhar mais q a esposa o direito a pensão do marido não afeta pq não precisa
comprovar a dependência

Na 2 classe tem q comprovar dependência econômica

Também tem o menor sob guarda na 1 classe econômica.

Novidade jurisprudencial: Menor sob guarda na 1ª classe econômica. Junto com o enteado e
menor tutelado.

O dependente de maior classe tira o direito(toma o direito) do de menor classe de receber o

benefício. EX: Um homem sem esposa e filhos mas que sustentava os pais e irmãos. Os pais
terão o direito a receber o benefício.
OBS: Existe casos que mesmo com o divórcio, não é evidenciado uma dependência financeira
do ex cônjuge.

OBS: o cônjuge divorciado que perceba alimentos irá concorrer com os demais membros da 1º
classe ECONOMICA, JAMAIS EXECUTIVA.

Prova material quer dizer que não pode ser testemunhas, mas sim documentos.

Ex caso fortuito: Incendio destruiu documentos que comprovavam dependencia financeira.

Nesse caso, é possível provas testemunhais desde que, é claro, seja provado o caso fortuito.

Os benefícios aos dependentes decorrem sempre da morte ou prisão no regime fechado do

segurado.

Tanto invalidez quanto deficiência precisa ser certificado pela pericia medica federal.
Se o filho tiver deficiência ou invalido continua mesmo após os 21 anos a vigência.

Menor sob tutela. Menor sob guarda e enteado é primeira classe ECONOMICA.

Para o direito previdenciário a maioriadade é 21.

Se uma afirmativa disser que: Os dependentes de 2º grau são os ascendentes, estaria errado
porque Ascendentes abrange tanto os pais quanto avós, bisavós, tataravós.

Se for deficiente por ex o beneficio se mantem mesmo após aos 21.

Amante não tem direito previdenciário. Quem chegou primeiro leva o beneficio previdenciário.

Referente ao I –A ideia seria de que se ela não recebe dinheiro nenhum dele pra cuidar dos
filhos, tbm não precisaria de pensão. Mas o STJ tem sumula onde diz que mesmo que o
cônjuge renuncie aos alimentos mas depois pode voltar atrás.

Referente ao II – A afirmativa esta correta pq Se garantir alimentos vai se enquadrar na 1ª

classe economica como ex-conjuge.
Obs: se o trabalhador começar na segunda e o empregador assinar a carteira na sexta, mesmo
assim a filiação já se dá no momento que ele poe a mao na massa, com exceção do
contribuinte individua e segurado facultativo que se da com o primeiro recolhimento.

Sobre o segurado facultativo não poder retroagir quer dizer que se por ex ele decidir em junho
de 2022 a contribuir, ele não pode pedir para que pague os meses anteriores (desde jan por
ex) para contar como um ano inteiro nos cálculos de aposentadoria dele por ex.
OBS: No caso d0 segurado empregado, que começou a trabalhar na segunda e teve a carteira
de trabalho assinada na sexta, a inscrição dele começou a partir da sexta, mas o empregador
tem que colocar o dia que ele começou, ou seja, na segunda. Esse é um exemplo onde essa
regra irá retroagir no tempo.

No direito, atos declaratórios podem ter direitos retroativos.

OBS: No caso do segurado facultativo acontece ao contrario do empregado. Primeiro O seg
facultativo se inscreve e só depois se filia.
OBS: antes, quando o segurado ia se inscrever tinha que colocar seus dependentes no
momento da inscrição. Agora, os dependentes pode se manifestar depois da morte ou prisão
do segurado.

OBS: Ex de inscrição post mortem: Tabalhador começa a trabalhar na segunda. Iria ter sua
carteira assinada na sexta, mas morre na quarta.
OBS: Nesse caso é o contribuinte individual que presta serviços Á PESSOA FISICA.

Questoes
Obs: o texto em vermelho foi acrescentado pela reforma da prev.

Diversificação na base de financiamento quer dizer que o dinheiro vem de vários meios tanto
como contribuição quanto por impostos como importador de bens e serviços, apostadores de
prognósticos, etc para garantir que ela não quebre igual um investidor que não aplica tudo em
um só investimento.

Equidade seria ser justo. Quem ganha mais paga mais.

OBS: sempre que o segurado especial sair do limite das regras ele vira contribuinte individual.
Ex contratar alguém por mais de 120 dias ou ter área de mais de 4 modulos fiscias.

OBS: ainda vai aparecer nas leis anteriores os termos aposentadoria por invalidez ou auxilio
doença que com a reforma passaram a ser chamados de incapacidade permanente e
temporária.

OBS: exceção qnd o servidor tiver afastado do regime próprio. Nesse caso ele pode contribuir.
Mas a questão perguntou no geral.

OBS: também pode contribuir como facultativo o contribuinte individual quando quiser ficar
um tempo sem trabalhar. Como por exemplo tirar uma férias de 6 meses.
Perito do inss não existe mais após a reforma, mas sim Perito medico federal.

Obs: contribuinte individual que presta serviço a empresa é exceção na lei.

CME: Criado, Majorado ou Estendido.

Cuidado: O princípio da previa fonte de custeio é sobre toda a seguridade social e não apenas
a previdência.

OBS: se tiver uma medida provisória que depois se converte em lei, esse prazo de 90 dias é
contado a partir da medida provisória.
OBS: Se um contribuinte individual esquece de pagar um mês igual minha mae tem que
recalcular.

OBS: Na época que o inss estava expandindo, alguns prefeitos doavam terrenos para que
tivesse uma agencia do inss na sua cidade e assim melhorar sua popularidade. Esses terrenos
doados se tornavam parte da receita.

OBS: Subvenção é o auxílio pecuniário que se dá a um ente privado ou publico (nesse caso)
para ajudar o custeio. Pode ser de origem pub ou privada e o destino tbm tanto pub quanto
privado.

Obs: Fernandinho beira mar grande contribuinte. Lancha, carro importado etc

Obs: descaminho: compra de produtos no exterior que não são para uso próprio e revende no
brasil.
Ex inss qnd contrata um comissionado. Se enquadra em empresa.

Diferença empregador e contratante: O segundo não tem caráter subordinado.

Obs: não entendi mt bem como as empresas igual o inss contribui? se não ganha nada. Ou
ganha?
Não confundir quando um aposentado trabalha e recebe um salario onde vai sim ser
descontado.

Principio da isonomia nas tarifas progressivas

OBS: só o fato de dever já obriga o pagamento dessa obrigação tributaria. Pq é referente ao
serviço prestado e não ao valor pago. Só o Serviço prestado em si já gera a obrigação
tributaria.
OBS: se um empregado ganha mais que o teto da previdência, mesmo assim o empregador irá
pagar os 20% sobre o salario total do empregado. Porém o empregado irá contribuir com a
alíquota sobre o teto.

OBS: Ex: tem uma empregada que engravida e a empresa assume o adiantamento do beneficio
de auxilio maternidade mas como é um beneficio previdenciário, a empresa poderá pedir a
compensação na hora que for contribuir pra não ficar com o prejuizo. E por não ser uma
responsabilidade do patrão, mas um serviço previdenciário o STF entendeu que a empresa não
deveria pagar cota patronal por isso. Porem a contribuição do empregado continua incidindo
sobre o salario maternidade.

OBS: A contribuição só incidira quando as férias forem usufruídas (carater remuneratorio) e

não incidira quando forem vendidas (caráter indenizatorio)
Alíquota adicional além da patronal de 20%. Essa é pra Beneficios por incapacidade e
aposentadoria especial

OBS: é calculado sobre cnpj e não sobre todos os estabelecimentos da empresa. Ex: Uma
empresa que tem uma matriz e uma filial. Na matriz concentra-se atividade de vendas, setor
administrativo, pessoal, onde há risco leve aos trabalhadores. Em passo que na filial tem o
trabalho pesado e muitos acidentes e doenças ocupacionais. Entao se pagará 3% de sat sobre a
soma da remuneração de todos os empregados da filial.

O FAP faz com que uma empresa de risco grave que investe na proteção dos funcionários
pague 1,5% e uma empresa falcatrua pague 6%. Já que ela daria mais gastos ocupacionais.

Serve para financiar as aposentadorias especiais.

OBS: O mineiro pode aposentar com 15 anos de contribuição.

A ideia é que já que a empresa está colocando o trabalhador numa situação de risco alto a
saúde, fazendo a pessoa se aposentar mais cedo, ela teria que contribuir mais sobre esse
trabalhador pra compensar o beneficio que ele recebera pra não quebrar as contas publicas.

A empresa pagaria os 12% neste caso, + 20% da cota patronal + 3% SAT.

FAI – Financiamento aposentadoria especial.

Se eu tiver na filial 15 empregados, mas só 5 trabalham no subsolo da mina, a incidência dos

12% será sobre a soma da remuneração dos 5. Os outros incidiriam a cota patronal e o sat
apenas. O SAT é por cnpj, mas o FAI não.

No caso dos jogadores de futebol seria inviável a contribuição pela folha de pagamento já que
tem jogadores que ganham muito como o NEYMAR.

Futebol amador não entra aqui, nem voley, basquete e nem mesmo futsal.
OBS: quem utiliza mt mao de obra pode ter tributação menor

OBS: Não é possível ter uma base de cálculo diferente envolvendo folha de salário pq a folha
de salario está na alínea A.

Macete para memorizar: Se for Aliquota (começa com a letra A) será a, b e c. Se for Base de
Cálculo (BC) será alínea B e C.
Não entendi mt bem a obs3
OBS: a cota patronal não e limita a esse teto.

OBS2: o teto vai ser esse pq tbm sera o limite que ele pdoera receber ao se aposentar. Então
ele não poderia pagar mais se vai receber no máximo o teto.

OBS3: não entendi: - se o salario mínimo é limite mínimo de salario de contribuição, pq na

tabela do slide anterior está a faixa de até 1 salario. Acho que se for o salario mínimo
redondinho, sem nenhum centavo a mais, se aplica os 7,5%.

OBS4: se não houver piso salarial regulamentado para a profissão, sera usado o salario mínimo
como base de calculo para a contribuição mínima.

OBS: COMPETENCIA aqui significa o recolhimento da contribuição de um determinado mês.

Regra transitória significa que “até que uma lei venha está será a norma”
Cuidado: não é salario mínimo e sim limite mínimo mensal do salario de contribuição

OBS: Não é uma obrigação mas sim uma faculdade.

OBS: se por exemplo uma trabalhador onde o salario mínimo é 1000 e ele ganhar 1500 em jan
e 500 em fevereiro e ele contribuiu sobre todo o valor que ganhou em janeiro, pode pedir para
que o mês de fevereiro seja computado.

OBS: esse esquema de compensar um mês com o outro como se fosse banco de horas precisa
ser feito no mesmo ano. CUIDADO: não é “em dentro de um ano”, mas sim no mesmo ano
civil.

O empregador paga 8% + sat ao invés de 20% sobre a folha de salario e éresponsavel por
recolher as duas contribuições, tanto a dele 8% quanto a do empregado 7,5; 11;14 etc.

OBS: Ou seja, combustível tbm entra na conta pra base de calculo do salario de contribuição.
Lembrando que segurado facultativo é aquele maior de 16 que não exerce atividade
remunerada pq se exercesse seria segurado obgt.

OBS: É mensal, e não quinzenal ou por hora. Não entendi mt bem mas Talvez seja pq em
outras situações não precisa trabalhar o mês inteiro pra qnd for fazer os calculos.

OBS: no plano simplificado é pra trabalhadores de renda mais baixo e não executivo.

O plano simplificado contempla o principio da universalidade do atendimento, onde tenta

abranger pessoas de baixa renda tb.

Cuidado: o segurado facultativo só paga 5% se for do lar. Se for estudante, não.

A aposentadoria por contribuição foi extinta nas regras permanentes para quem se filiou após
a reforma da previdência. Aqueles que já estavam filiados podem se aposentar nessa
modalidade(tempo de contribuição) observando regras de transição. Se atentar a
aposentadoria por contribuição de pcd que ainda existe.

Contagem reciproca do tempo de contribuição: ex minha situação que estou no regime geral e
aí passo no concurso e vou pro RPPS. O tempo seria contado a não ser que eu fosse
contribuinte individual/facultativo e fizesse parte do plano simplificado.

Duvida: existe aposentadoria por tempo de contribuição no regime próprio?

Duvida: essa regra tbm se aplica a quem se filiou após 2019?

Duvida: Pro segurado empregado não teria essa possibilidade de se aposentar por tempo de
contribuição se pagar 20%?

OBS: O segurado empregado, domestico, avulso e contribuinte ind QUE PRESTA SERVIÇOS A
EMPRESA não são responsáveis por recolher suas contribuições.
Obs: não confundir “os 20%” do contribuinte individual e segurado facultativo com os 20% do
segurado especial. No primeiro, o segurado ganha os direitos de aposentadoria por tempo de
contribuição e no segundo a possibilidade de um beneficio maior que o salário mínimo.

EMENDA 103 como é chamada a reforma da prev.

O dec 10410 e 10419 atualizam o RPV 3048

SALÁRIO DE CONTRIBUIÇÃO

A reforma trabalhista enxugou o conceito de salário e reduziu tbm, por consequência, a base
de incidência de contribuição social.

OBS: A reforma Trabalhista promoveu mudanças no direito do trabalho e tbm no

previdenciário.
OBS: Na fundamentação do julgamento do stf é declarada inconstitucionalidade do paragrafo
de salario maternidade do art28, apesar que o tema fala só da isenção da cota patronal. Nada
diz sobre a cota do trabalhador. Porem por enquanto considere que é inconstitucional.

OBS: O auxilio acidente não é acumulado com aposentadoria, mas é usado para o calculo da
futura aposentadoria. OBS: APENAS APOSENTADORIA, E NÃO OUTROS BENEFÍCIOS.
Sobre o auxilio acidente: É devido a segurados empregados, empregado doméstico,
trabalhadores avulsos e segurados especiais (pequenos agricultores e pescadores) em
caso de sequelas resultantes da consolidação de lesões decorrentes de acidentes de
qualquer natureza (do trabalho ou comum), que impliquem na diminuição da capacidade
para exercer o trabalho que habitualmente exercia antes do acidente. Para a concessão do
benefício, não é necessário o recebimento de auxílio doença antes. É isento de carência e
tem seu início após o término do auxílio doença.

OBS: decimo terceiro é descontado a contribuição porem não é inserido no calculo da

aposentadoria.
Curiosidades: As duas leis entram em conflito. Mesmo sendo uma norma mais recente
(reforma trabalhista) ela não se sobrepõe a lcps que é uma lei especial. Lembrar que a lcps é
mais dura quanto a ajuda de custo. Portanto ficar atento ao que o avaliador ira perguntar na
prova.
Resposta: ERRADO.
Obs: lei mudou tanto trabalhista qnt previdenciaria
Arrecadação e recolhimento das contribuições sociais

Houve essa mudança em 2007 que transferiu a titularidade tributária do credito das dividas
para a União.
OBS: Os auditores que trabalhavam nessa secretaria foram transferidos e viraram auditores da
receita federal.
OBS: A receita arrecada e repassa as paraestatais.

OBS: A receita arrecada. As contribuições integram divida ativa da união, porém vão para o
fundo da previdência. E não para saúde, assistência social ou sequer pagamento de servidor.

Recolhimento
Tinha um q tinha q pagar ate dia 15 ver qual eh
CUIDADO: não esta escrito revogado na lei de custeio, mas como a emenda 103 se sobrepõe
sobre ela por ser uma lei posterior e hierarquicamente superior, o que acarretou uma não
recepção da lei de custeio pq mudaram as aliquotas. Há vários dispositivos na lei de custeio
não recepcionados pela emenda 103.

Antes era dia 07 mas foi equiparado a empresa comum. Novidade q pode cair

Ex: pega a contribuição se janeiro, fev e março e recolhe em abril. OBS: só em caso de salario
mínimo.
SALÁRIO DE BENEFICIO

Obs:a redação diz UTILIZADO PARA O CALCULO, pq ainda teria de passar pelos redutores ou
fatores previdenciários para chegar no valor final que a pessoa iria receber.

“”É a média dos salários de contribuição””

O benefício da pensão por morte é calculado de forma reflexa, ele parte de um valor recebido
de aposentadoria de um segurado q venha falecer já aposentado, ou se ainda ativo e vier a
falecer, levar em consideração a aposentadoria que ele teria direito a receber na modalidade
de aposentadoria por incapacidade permanente.
OBS: salário maternidade pode ser pago acima do teto da previdência. Ex: funcionária continua
recebendo 12000.

Duvida: sera que esse teto de 39k é tanto pra servidor qnt funci privada?

Os benefícios substitutivos da renda não podem ser menores que o salario mínimo e a reforma
diz que não pode ser maior portanto o aux reclusão sera no valor do salario mínimo.

OBS: as exceções do rps são mais amplas do que as da lei de benefícios que só cita alguns.
OBS regra transitória

Curiosidade: antes da reforma era media aritmética simples de 80% dos maiores salários de
contribuição.

duvida: quem contribuía antes de 94 não entra nessa regra?

Essa questão: ta mais como seria calculado então por ser anterior a jul 94?

Fiquei com preguiça de printar. Tentar printar depois

Duvida exposta pelo professor: se o empregador descontar e recolher do empregado mas não
pagar a cota patronal, irá responder pelo crime? Resposta: Não, pois o crime é se ele se
apropriar do valor descontado do empregado. No caso, ele somente ficaria inadimplente com
a previdência.

OBS: Empresa que contrata serviços de outra empresa de cessão de mao de obra tem que
reter 11% do valor da nota fiscal do serviço prestado.

No 1: Esse “outras importancias” pode ser tbm por ex se num mês o empregado recebeu algo
a mais no seu salario e por um erro a previdência não descontou sua alíquota, no mês seguinte
o empresário deve reter esse valor e repassar a previdência. O crime acontece quando ele não
repassa esse valor.

Na 2: pode acontecer da empresa aumentar o valor dos produtos ou serviços a modo de

compensar o que gasta com a previdência. E não repassar esse valor a mais tbm é crime.OBS:

Dúvida: É crime só quando ele além de não repassar nada do salario descontado a previdência,
ainda aumentar o preço dos produtos? Quando ele só aumenta o preço dos produtos pra que
haja uma compensação não é?

No 3 as empresas são obrigadas a adiantar salário família e aux maternidade, e depois quando
vao pagar os impostos podem pedir a dedução, já que é um benefício pago pelo inss. Porem se
não pagar ao segurado e depois pedir dedução é crime.

Outra explicação que realmente se encaixou: Aqui a vítima é o segurado. Quando o segurado
recebe um auxilio família por exemplo, que vem junto com o salario e que é um beneficio que
a previdência paga (e não o empregador) e num determinado mês a prev pagar menos. Ela ira
pagar a mais no mês seguinte e a empresa se ficar com esse valor vai ser crime.
No br pessoa jurídica não responde a crime, salvo em crime ambiental. Quem responde é o
empresário.

Administrador que tinha poder de gestão = tem a chave do cofre

Ex: diretor de marketing não responde, mas o chefe do setor financeiro por ex sim
Obs: se a empresa so deixar de descontar não se configura nesse crime de apropriação. Pq
para cometer esse crime tem que passar por todo o rito descrito aqui.

Dolo genérico – não importa o que a empresa ia fazer com o dinheiro se era embolsar para si
ou pagar funcionários pq estava com as despesas apertadas.

Continuado: pode fazer o ano inteiro não só um mês.

Parcelamento referente aos débitos previdenciários que deixou de repassar.
Obs: no slide anterior fala que a punibilidade se extingue antes do inicio da ação fiscal. Já aqui
a ação fiscal pode ter começado, assim como o inquérito policial, com exceção de já ter
começado a ação penal.

Obs acessórios significa juros e td mais.

A procuradoria da fazenda não promove execução abaixo de 20k. O custo da maquina

judiciaria pra cobrar essa obra seria maior do que isso.

Obs quem acha que se tiver uma divida de menos de 20k com a receita não precisa pagar se
por exemplo tiver em 18k, em algum tempo os juros farão atingir os 20k além de serasa, spc
etc..

Ex: dono de empresa coloca alguém em estado terminal em um cargo da empresa para que os
filhos recebam a pensão.
Obs: a própria pessoa falsifica documento pra comprovar vínculos, remunerações;
despachantes previdenciários que tem contatos de técnicos do seguro social por ex para
conseguir incluir informações que não são verdadeiras no sistema, pessoas que simulam
lesões, utilizar tempo rural quando nunca trabalhou mesmo morando na roça.
No primeiro caso o falso segurado induziu a previdência em erro e MANTEVE quando
continuou recebendo as parcelas.
Obs: o máximo que pode acontecer é diminuição da pena no caso de arrependimento NO
ESTELIONATO.
Obs: se por exemplo o empregador recolher os valores certinho do empregado mas não
coloca-lo no gfip e e-social, não estará configurado o crime pq tem que ter as duas ações:
tanto omitir a informação, quanto suprimir(sonegar) a contribuição.

As vezes os empresários de ma fe só colocam as contribuições dos empregados mas não

colocam dos contribuintes individuais.

OBS: se atentar as características do tipo. Para configurar esse crime, tem que acontecer
exatamente o que está dizendo.

Obs: (sobre o resultado naturalistico) se omitir dos dados contábeis da empresa mas vc
recolher não terá resultado lesivo ao erário e não configuraria como crime.

Sobre o dolo: as vezes a empresa esta em condições financeiras ruins como por exemplo por
causa da pandemia e deixa de contribuir. Nesse caso terá uma diminuição na pena.
Ficar atento que extingue a punibilidade A DECLARAÇÃO A CONFISSÃO e não o pagamento
efetivo. Ja apropriação indébita precisa o efetivo pagamento eu acho.
Se for depois do inicio da ação fiscal tem que fazer o pagamento para qe haja extinção da
punibilidade.

Mesmo com o perdao judicial, a receita Não vai emitir cnd, vai fazer a inscrição no serasa. E os
juros vai correndo ate que quando atingir 20k vai ter a ação.
Resposta: certo.
OBS: pode acontecer da empresa querer vender seu patrimônio sem pagar o fisco.
Inc 7º trata-se do segurado especial

Esses artigos “deveriam” estar especificados na clt mas preferiram colocar aqui.

Duvida. E os outros segurados: trabalhador avulso, contribuinte individual? Pq não estão nessa
lista?

Opiniao do professor: A lei de benefícios 8213/91 foi a primeira a responsabilizar uma empresa
por um ilícito penal. (infração e não crime)
OBS: O dependente tbm perde o direito de receber pensão (quando o segurado morrer) se
houver tentativa de homicídio.

OBS: se for culposo, não se enquadra aqui.

Duvida: então se o incapaz (menor de 16) matar os pais ele recebe pensão?

OBS: Aqui não ta falando que tem que ter transitado em julgado, mas só de ser comprovado a
qualquer tempo já enceja na perda da pensão.

OBS: ex seria um idoso que ao invés de assinar a carteira de trabalho da cuidadora, faz uma
declaração de união estável com ela para que receba a pensão quando morrer.
OBS: esse dispositivo foi criado para que a pessoa que possivelmente cometeu o crime não
fique recebendo o beneficio pq la no artigo sobre o dependente homicida fala que tem que ter
sentença transitada em julgado.

Obs o art 108 eh o conceito de justificação administrativa.

Obs quando por exemplo algum trabalhador rural perdeu algum documento que comprovava
alguma atividade. Ai pode usar testemunhas no caso e fazer a J.A. ; e se a testemunha mentir
ira responder criminalmente aqui.
Entidade fechada: ex FUNPRESP – apenas para certas pessoas.

Entidade aberta: ex Instituição financeira.

Lembrando que o art 202 compreende tanto trabalhadores do regime próprio quanto do geral.
O ente federativo responsável pelo respectivo regime próprio que ira custear (além dos
servidores etc). ex: se for regime próprio do tjsp quem vai custear seria o estado de sp. Se for
funci do inss quem vai custear é a união.

Duvida minha: então o aposentado do regime próprio paga previdência sobre o beneficio,
diferentemente do aposentado do regime geral?
Exemplo: se o aposentado recebe 8.000 e o teto é 5000 ele vai contribuir incidindo sobre os
3000 (nas condições normais). Mas se houver um déficit atuarial ele vai contribuir sobre 7.000,
se considerar que o salário mínimo é 1000.

Obs: O déficit financeiro é quando o valor arrecadado não é suficiente para o pagamento de
todas os benefícios previdenciários, enquanto o déficit atuarial é um estudo que que projeta
os próximos 75 anos da nossa previdência, ou seja, como nós estaremos a daqui alguns anos.

Se na prova cair DEFICIT FINANCEIRO vai estar errado pq é atuarial.

Depois da reforma a pessoa com doença incapacitante passa a contribuir depois do teto.

Obs: se o aposentado pcd for um servidor estadual e a lei do estado permitir a imunidade , ele
ira continuar contribuindo somente sobre o que vier após o dobro do teto. Se for da união,
não.

Déficit financeiro se refere ao déficit daquele ano. Se for déficit atuarial é de médio a longo
prazo.
Servidor pode receber mais que o teto ?

Diferentemente do regime geral, no próprio há incidência de contribuição sobre os benefícios.

Aqui, faz se uma analogia de que tanto o empregado(servidor) como o empregador(ente

federativo) contribuem.
Duvida: sera que cada estado, cada municipio etc contribui pro fundo do respectivo ente ou é
tudo um fundo só.

Para termos de concurso, todo aquele que trabalha contribui para a previdência. TODOS
inclusive aquele que trabalha por conta. É contribuinte individual.

Prof disse que o Regime geral é gerenciado pelo INSS. O Regime próprio não?

OBS: Cuidado pois os cargos comissionados tbm são estatutários, mas os funcis pertencem ao
Regime Geral.

Art 201 CF – Regime geral

Art 40 CF – Regime Próprio

Art 202 – Regime Complementar (mas acho que não é o aberto(privado) mas sim tipo o
FUNPRES que é fechado)

OBS: no caso dos servidores ate quem ganha 20k por ex contribui. Não existe teto no rpps.
Os militares tem um regime de prev especial mas a lei abrangeu eles aqui tbm
Emenda 103 proibiu criação de novos regimes próprios. Quem criou ate o momento da
emenda blz, quem não havia criado não cria mais. Por ex: municípios pequenos que não
haviam criado regime próprio no podem criar mais. Então. O servidor estatutário ira fazer
parte do regime geral.

Sobre o III – acontece o mesmo no regime geral. As contribuições vao para o fundo prev e não
pro cofre do ente federativo. Apesar que acho que se precisar de mais podem pedir pros
entes.

Segundo a reforma agora os fundos só vao pagar os benefícios APOSENTADORIA e PENSAO. Se

for outro beneficio, vira dos cofres públicos do ente respectivo. Ex : salario maternidade.

Depois pesquisar certinho o que são esses convênios e consórcios entre os entes federativos.
Mas o prof disse que quer dizer que é pra evitar penduricalhos. Sera que pode ser por ex eu
sou servidor estadual e ganho alguma gratificação federal sei la.
Sobre o VI visa o legitimar o caráter democrático de participação assim como esta no art 194
do rgps

Sobe o x – existe um dispositivo na lei de custeio do rpps que permite sim apesar de aqui estar
falando isso.

Não entendi mt bem o XI – Tipo se ele já esta aposentado e recebendo o abono de

permanência, não iria contribuir para o beneficio pq ele já recebe o beneficio uai. Resposta:
pelo o que entendi ele não vai receber aposentadoria + salario se optar por continuar no
serviço pub, mas somente o salario. E ai o abono de permanência não iria contar na hora de
calcular o beneficio.

Ex: servidor pub federal convidado para exercer um cargo no estado do RS, num cargo de
comissão. Não vai ficar vinculado ao regime próprio do estado do RS, já que sua origem é o
regime próprio da união. Sobre o art 1º
sobre o art 2º não entendi mt bem – como que vai suprir a aposentadoria de alguém se o ente
federativo só poderá dar ate o dobro da contribuição.

A reforma da previdência trouxe uma exceção á regra da lei 9717 sobre a contribuição poder
ser menor que a dos servidores da união

O ente federativo que vai pagar direto dos seus cofres os benefícios que não sejam pensão e
aposentadoria.
POR LEI – não pode ser decreto, nem portaria.

Sobre o I – verba que a união fornece a outro ente.

Sobre o IV – um empregado que contribuiu 34 anos pro regime próprio da união e 1 para o
regime municipal de uma cidade, o fundo da união poderá repassar esse valor para o fundo
municipal. Antes isso era uma sanção se o ente descumprisse a lei mas a reforma revogou.
Obs: direito adquirido

OBS: após a reforma não pode criar novo regime próprio mas pode extinguir. Ex: município
com poucos servidores. Quem tava no RPPS vai pro RGPS mas o ente arca com os benefícios do
seu cofre.