JORNADA

DO CURSO
01
02 Bases da Inovação
e Tendências

03
Paradigma
Exponencial

04 Cultura de Inovação

05
Habilidades do
Profissional do
Séc. XXI

06
Aprender, desaprender
e reaprender

Estratégia
de Dados
 Liderando a Inovação

” A cada dois dias geramos um volume

de dados equivalente ao que criamos do
início da civilização até 2003.

Eric Schmidt, ex-CEO da Google

o mundo está se transformando

65% das crianças que estão hoje Em 1958, empresas americanas
no ensino fundamental vão exercer ficavam em média 61 anos na S&P
uma função que ainda não existe. 500 – hoje a média é de 15 anos.

Uma empresa da S&P 500 é Nesse ritmo, 75% das S&P 500
substituída a cada duas semanas. serão substituídas até 2025.

Aqui iniciamos nossa jornada de

Transformação Digital!

E para aquecermos os motores, te-

mos um desafio para você:

Assista ao vídeo
“Transformação Digital: Você está
pronto para uma mudança exponen-
cial?” do futurista Gerd Leonhard

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 Liderando a Inovação

Missão da aula

Compreender as bases da inovação

e discutir as tendências tecnológicas,
sociais e comportamentais que fazem
parte dela.

o primeiro passo para inovar

é saber para onde vamos

velho novo
mundo mundo

Estamos saindo de uma velha forma de pensar para

uma nova forma de pensar.

É necessário uma mudança de mindset.

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 Liderando a Inovação

velocidade de aprendizado é
a nova vantagem competitiva.
aprender mais
construir o que
rápido do que
o consumidor quer
a concorrência

permanecer aumentar
relevante para seu modelo
o consumidor de negócios

um novo
paradigma tendências
linear consciência universal
previsibilidade qualidade de vida
comando e controle
reação e aversão ao risco estilo de vida e consumo
foco no resultado financeiro um mundo melhor
exponencial
comunicação
mudanças constantes
estruturas sociais
responsabilidade compartilhada
organizações
erro = aprendizagem
propósito + lucro tecnologia e economia
política e legislação
sociedade e meio ambiente

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 Liderando a Inovação

construındo os “futuros” :
análise de projeção futura

2025 vai acontecer 2030 vai acontecer 2035 vai acontecer

& serviços
produtos
comercialização
tecnologias
& cultura
relações

” Propósito é o que o atrai para o

futuro. Unifica suas crenças, valores,
ações e a noção de quem você é.

Kelly P. Gerling

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 Liderando a Inovação

inventário para descoberta de propósito

01. Qual sua realização pessoal que te traz mais orgulho?

02. Qual sua realização profissional que te traz mais orgulho?

03. Existe alguém que você admira?

O que especificamente você admira nessa pessoa?

04. Se você pudesse resolver um problema mundial, qual seria?

05. O que para você é apaixonante realizar/fazer?

06. O que acontece em sua vida com facilidade?

07. O que você ama tanto fazer que até pagaria para fazer?

08. O que o(a) atrai constantemente?

09. Em que você se destaca (O que você faz com maestria naturalmente?)

10. Se você, a partir do ano que vem, tivesse sua segurança

financeira garantida para o resto da vida, o que você faria?

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 Liderando a Inovação

INOVAÇÃO VS LEGADO
novo, trajetória,
avanço, vivência,
tecnologia, feitos,
futuro, o que veio antes,
criar... passado...

Apesar de soarem ambíguos, ambos seguem o

mesmo rumo: causar impacto no mundo.

o círculo dourado
porque
Apenas algumas organizações sabem
porque elas fazem o que fazem.
O porquê não é sobre dinheiro.
É um resultado. O porquê é um propósito,
causa ou crença. É a razão porque sua
organização existe.

como
Algumas organizações sabem como elas
fazem isso. São as coisas que as fazem
especiais ou as destacam na competição.

o quê
Toda organização no planeta sabe o que ela
faz. É o produto ou serviço que ela vende.
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 Liderando a Inovação

queromais:

Finding Your Element Collective Genius

Ken Robinson Linda A. Hill

From Ordinary to Extraordinary

Jesper Lowgren

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 Liderando a Inovação

anotações

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