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DOURADOS - MS
2022
Andressa Ponse Santos
Lohana Vieira Silva
Ludiele Reverse
Matheus Rodrigues Pereira do Nascimento
Wesney Seiji Soares Imai
DOURADOS - MS
2022
SUMÁRIO
1. INTRODUÇÃO...........................................................................................4
2. RESUMO EXECUTIVO.............................................................................4
2.1 Características da organização.................................................................4
2.2 Filosofias da empresa...............................................................................5
2.3 Descrição econômica...............................................................................5
2.4 Missão......................................................................................................5
2.5 Visão........................................................................................................5
2.6 Valores.....................................................................................................5
2.7 Logotipo...................................................................................................6
Figura 1: Logotipo da empresa Regulariza........................................................6
3. PROCESSO DE PRODUÇÃO....................................................................6
3.1 Modelo de produção................................................................................6
3.2 Fluxograma..............................................................................................7
3.3 Informações de mercado..........................................................................9
3.4 Análise de concorrentes locais.................................................................9
3.5 Análise SWOT dos concorrentes locais.................................................11
4. GESTÃO DA PRODUÇÃO......................................................................12
5. GESTÃO FINANCEIRA..........................................................................13
5.1 Participação de sócios............................................................................13
5.2 Tipo de empresa.....................................................................................14
5.3 Despesas.................................................................................................15
5.4 Planejamento..........................................................................................15
6. GESTÃO DE PESSOAS...........................................................................16
6.1 Quadro funcional...................................................................................16
6.2 Caracterização do quadro funcional..........................................................16
7. PRINCIPAIS ESTRATÉGIAS DA EMPRESA.......................................17
7.1 Estratégia da empresa em curto, médio e longo prazo..........................17
8. CONCLUSÃO...........................................................................................18
9. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS......................................................18
1. INTRODUÇÃO
2. RESUMO EXECUTIVO
Serão aplicados esforços para promover uma boa gestão que combine o
crescimento e desenvolvimento da empresa com a satisfação dos nossos clientes.
A empresa terá como lema buscar sempre oferecer serviços de primeira
qualidade em toda a região da Grande Dourados, com uma conduta correta e
transparente atenta à valorização da autonomia e independência de nossos sócios e
funcionários.
É de grande importância para a Realiza o compromisso com os clientes,
acionistas, parceiros de negócios, funcionários e também com a sociedade, contribuindo
com a satisfação econômica e pessoal através das atividades empresariais.
2.4 Missão
2.5 Visão
Tornar-se referência no ramo de regularizações de imóveis na região da Grande
Dourados e contribuir para a diminuição do percentual de imóveis irregulares através da
excelência em nossos serviços.
2.6 Valores
Qualidade;
Eficiência;
Confiança;
Honestidade;
Transparência.
2.7 Logotipo
3. PROCESSO DE PRODUÇÃO
3.2 Fluxograma
Desenvolvimento da
solução proposta para Trâmites em cartório e
Imóvel regularizado
a problemática prefeitura
apresentada
Construtoras
4. GESTÃO DA PRODUÇÃO
Fonte:
Autores
do
trabalho.
5. GESTÃO FINANCEIRA
5.1 Participação de sócios
Matheus Sócio
Rodrigues 455.023.9 Pessoa Física
Pereira do Engenheiro Civil 20
91-33 Residente no
Nascimen
to Brasil
Wesney Sócio
Seiji 034.162.6 Pessoa Física
Soares Engenheiro Civil 20
61-96 Residente no
Imai
Brasil
Fonte: Autores
5.3 Despesas
5.4 Planejamento
6. GESTÃO DE PESSOAS
Administrativo
6.2.1. Setor administrativo: Este setor conta com 1 (um) cargo para realizar a
administração empresarial. Ao administrador cabe o planejamento, organização,
liderança e controle de uma ou mais estruturas da empresa. Coordena as ações
necessárias para que os planos sejam realizados e gerencia os resultados dessas
atividades. O administrador lida com as questões financeiras e com as pessoas que
trabalham na empresa, tendo o papel de liderá-las rumo aos propósitos em que se
trabalha.
6.2.2. Setor comercial: Este setor conta com 2 (dois) cargos responsáveis pelas
vendas e geração de receitas para a empresa, através da obtenção de conhecimento sobre
os clientes, buscando, assim, atender e satisfazer às suas necessidades. É de sua
responsabilidade, também, a criação de estratégias para a divulgação e definição das
formas de venda, de relacionamento com o público, entre outros.
6.2.3. Setor financeiro: Este setor conta com 1 (um) cargo para administrar os
recursos da empresa, assim como os investimentos e os riscos. É quem deve gerir contas
e impostos, além de desenvolver um planejamento financeiro e a divulgação dos
resultados dela, demonstrando a obtenção de lucro ou, por outro lado, o prejuízo das
operações. Deve-se trabalhar de forma a garantir que sejam disponibilizados recursos
aos demais setores a fim de que eles possam cumprir suas respectivas funções.
6.2.4 Setor operacional: Este setor é subdividido em equipe jurídica e equipe
técnica, que trabalham juntas na execução dos serviços vendidos pela empresa. A
equipe jurídica conta com 2 (dois) advogados para dar todo o suporte necessário quanto
a tratativas, atividades, tarefas e funções relacionadas aos aspectos legais da
regularização de imóveis. Já a equipe técnica conta com 3 (três) engenheiros para
desenvolver a parte técnica, como elaboração de projetos para prefeitura, medições,
visitas técnicas, emissão de responsabilidade técnica, entre outros.
9. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS
MONTEIRO FILHA, Dulce Corrêa; COSTA, Ana Cristina Rodrigues da; ROCHA,
Érico Rial Pinto da. Perspectivas e desafios para inovar na construção civil. BNDES
Setorial, Rio de Janeiro, n. 31, p. 353-410, 2010.
https://brasilescola.uol.com.br/geografia/toyotismo-acumulacao-flexivel.htm#:~:text=O
%20toyotismo%20%C3%A9%20um%20modelo,demanda%20e%20aus%C3%AAncia
%20de%20estoques.
https://www.sebrae.com.br/sites/PortalSebrae/artigos/aprenda-como-identificar-seus-
concorrentes,bf8b4cd7eb34f410VgnVCM1000004c00210aRCRD
https://www.oitchau.com.br/blog/setores-de-uma-empresa-e-o-que-eles-fazem/