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Gestor x Lider
Gestor x Lider ?
Gestor
Gestor é muitas vezes focado apenas em alcançar resultados a curto prazo, sem prestar muita
atenção ao bem-estar de seus funcionários. Ele pode ser autoritário, inflexível e tem uma abordagem de "faça
o que eu digo, não o que eu faço". Em contraste, um líder é alguém que se preocupa com o sucesso de seus
seguidores a longo prazo e está disposto a investir tempo e recursos no desenvolvimento de suas habilidades
e talentos.
Lider
Um líder é um facilitador . Ele trabalha em conjunto com seus seguidores, ouve suas ideias e
sugestões, e os motiva a dar o melhor de si para alcançar os objetivos em comum. Lider não é apenas um
Lider, mas também um mentor, um treinador e um modelo a ser seguido.
Primero passo do
um Líder entender
oque é Problema?
• O líder precisa saber distinguir
problemas técnicos de problemas de
adaptação. Problemas técnicos são
resolvidos por peritos geralmente
envolvem processo, máquinas e
equipamentos, enquanto problemas de
adaptação exigem inovação, aprendizado
e exigem liderança. Em situações em que
é necessário distinguir entre pessoas e
trabalho, os líderes devem identificar as
competências, normas e valores culturais
que devem continuar, os que devem ser
eliminados e as ações inovadoras
necessárias para que a empresa avance
para o futuro.
Segunda Passo é
Estimular a Criatividade