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Empreendedorismo não é apenas abrir empresa, mas uma solução para muitas das
dores de consumidores e da sociedade como um todo.
Boa parte das angústias contemporâneas estão relacionadas a receita, preço, custo,
lucro e perdas nas actividades empreendedoras.
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Fundamentação teórica
Actividades empreendedoras
Empreender é uma das formas possíveis para uma pessoa adquirir liberdade e
independência financeira, bem como para realização do sonho de ter o próprio
negócio.
Mas empreender não é uma tarefa fácil e para ter sucesso é preciso já ter ou estar
disposto a desenvolver diversas capacidades e habilidades em diversas outras
frentes que vão além do core do seu negócio, como por exemplo em finanças,
atendimento ao cliente, marketing (principalmente o digital nos tempos atuais),
vendas, gestão de pessoas, dentre outras áreas que, claro, também pode variar de
acordo com a especificidade de cada actividade empresarial.
Uma das questões mais importantes que envolve todo empreendimento e que,
obviamente, é uma das que mais interessa aos empreendedores é o lucro da
empresa. É por meio do lucro obtido por uma empresa que se torna possível calcular
o retorno que os sócios ou accionistas estão obtendo com o investimento realizado.
Portanto, para empreender e ter sucesso é fundamental saber projectar (para quem
vai abrir uma empresa) ou dizer qual é a rentabilidade do negócio (para quem já
possui uma empresa) – e não apenas o seu facturamento total, bem como
administrar e gerir todas as demais questões financeiras (receitas, custos, despesas,
etc.) da empresa.
Receita
Receitas não operacionais: Essas são receitas que não fazem parte da
principal actividade da sua empresa. Como por exemplo, a venda de um
imóvel ou bem.
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Preço
Estratégias de preço
Custos
Custo é todo e qualquer gasto ou saída de caixa que uma empresa tem, e que
esteja directamente relacionado à produção dos produtos ou serviços.
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Para que uma empresa possa ter sucesso, ela precisa não apenas saber quais são
seus custos, mas traçar a melhor estratégia para gerenciá-los. Se os custos forem
mais altos que a receita, provavelmente o negócio não conseguirá se manter em pé
por muito tempo.
Tipos de custos
Para facilitar a análise dos custos da empresa, eles são classificados de diferentes
formas:
Custos fixos
São aqueles que não mudam de acordo com a maior ou menor produtividade da
empresa. Ou seja, não importa se uma organização produziu um ou 100 produtos, o
custo será o mesmo.
Aluguel
Segurança
Manutenção
Limpeza
Salário
Custos variáveis
Ao contrário dos custos fixos, os custos variáveis podem mudar de acordo com a
produção da empresa. Ou seja, se a produção aumenta, o custo aumenta e se a
produção diminui, o custo também diminui.
Matéria-prima
Transporte
Comissão de vendas
Viagens corporativas
Taxas de remessa
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Custos semi-variáveis ou semi-fixos
São os custos que contemplam uma parte fixa e uma parte variável. Ou seja,
quando o gasto possui um valor mínimo cobrado pelo fornecedor ou distribuidor,
além de um valor que depende da quantidade de produção daquele período.
Custo operacional
Custo total
Custos indirectos, por sua vez, são aqueles que não estão relacionados
directamente à actividade-fim da organização, mas devem ser integrados ao preço
final do produto por apoiarem a produção do mesmo, como água, luz e internet, por
exemplo.
Custo primário
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Custo de transformação
Lucro
Perdas
As perdas são gastos imprevistos e que não trazem retorno algum para a empresa.
Os custos e despesas não devem ser vistos como algo negativo para a empresa,
trata-se de investimentos necessários para trazer receitas. Já as perdas, por outro
lado, devem ser evitadas o máximo possível, pois estas geram prejuízos.
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Ao lado da distribuição de renda, da alfabetização e outros critérios de avaliação de
geração de riqueza como o PIB (Produto Interno Bruto), o estímulo do
desenvolvimento tecnológico é um dos pilares que sustentam os países
desenvolvidos.
A partir do momento em que o empreendedor cria um novo negócio, ele vai precisar
de mão-de-obra para conduzir o negócio. Através dessa iniciativa, outros
trabalhadores podem ser beneficiados com uma oportunidade.
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Conclusão
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Referências bibliográficas
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