TERMODEAUDIÊNCIA

Aos vinte e seis dias do mês de setembro de 2016, às 17:46 horas, na sala de audiência
desta M.M. Vara do Trabalho de Curitiba, sob a presidência da Juíza do Trabalho ..., foram
apregoados os litigantes:

Reclamante:

Reclamada:

Ausentes as partes.

Pelo Juízo da M.M. Vara do Trabalho de Curitiba foi proferida a seguinte

SENTENÇA
I - RELATÓRIO

O RECLAMANTE deduziu reclamação trabalhista em face da RECLAMADA pleiteando os

direitos e verbas declinados na inicial de fls. deu à causa o valor de R$ 15.000,00.

II – FUNDAMENTAÇÃO

HORAS EXTRAS

Na seqüência, da prova oral produzida, observando os períodos trabalhados em Paranavaí e

Maringá, reconheço o cumprimento da seguinte jornada laboral:

Das 13:30 às 21:45 horas, com 15 minutos de intervalo, de segunda a sexta.

Assim, levando-se em conta a condição de bancário, devido o pagamento de horas extras,

assim consideradas as excedentes da 6ª hora diária e 30 semanal, sem duplicidade,
observando-se o adicional de 50% com relação às horas trabalhadas de segunda a sexta-
feira.

Divisor 180 (Súmula 124 do C. TST).

Observe-se, também, a evolução salarial mês a mês, computando-se todas as parcelas

salariais (salário base + comissões e prêmios + rsr´s sobre comissões e prêmios – súmula
264/TST), desconsiderando-se os dias não trabalhados (faltas, férias, feriados, domingos
não trabalhados, etc...), bem como os períodos de intervalo intrajornada.

Por habituais, vez que realizadas em todos os meses, com relação ao período em que
deferidas, as horas extras devem refletir, na totalidade das prestadas (Súmulas 347 e
376/TST), em repousos semanais remunerados, em férias + 1/3, décimos terceiros, aviso
prévio indenizado e sobre o FGTS + 40%, observada a OJ nº 394 do C. TST.

Quanto aos repousos, para efeitos de reflexos, devem ser considerados como tais os
sábados, domingos e feriados. Em que pese o disposto no Súmula 113 da mais alta corte
trabalhista, de que o sábados não são considerados dias de descanso, mas dias úteis não
trabalhados, os instrumentos coletivos da categoria estipulam o pagamento das horas extras
sobre o repousos semanal remunerado, incluindo sábados e feriados (fls. 64, 95 e 125 do
volume de documentos).

Os valores pagos a mesmo título devem ser abatidos pelo global (OJ nº 415 do C. TST), sob
pena de enriquecimento sem causa do autor.

Acolhe-se, nestes termos.

FGTS

O reclamante requer o pagamento de FGTS sobre as verbas postuladas.

Acolhe-se em parte o pedido. Condena-se a reclamada a pagar, FGTS de 11,2% sobre as

verbas deferidas nos itens supra, exceto os reflexos em férias e terço de férias, eis que
verbas de cunho indenizatório.

III - DISPOSITIVO

POSTO ISSO, decide o Juízo da 10ª Vara do Trabalho de Curitiba REJEITAR a preliminar
de carência da ação e, no mérito, ACOLHER EM PARTE o pedido para condenar a
reclamada, a pagar ao reclamante, nos termos da fundamentação a) horas extras e reflexos;
d) FGTS e multa (11,20%), exceto os reflexos em férias e terço de férias. Liquidação por
cálculo. Juros de mora e correção monetária na forma da lei, aplicando-se o entendimento
das súmulas 200/TST e 381/TST.

Custas de R$ 1.000,00 (um mil reais), pela reclamada, sobre o valor da condenação,
provisoriamente arbitrado em R$ 50.000,00 (cinqüenta mil reais). Cumpra-se no prazo legal.
Cientes as partes. Nada mais.