02/09/2023

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Resumo Gestão Administrativa

O que é Gestão Administrativa?

A gestão administrativa, basicamente é todo o processo que envolve a administração de
uma empresa no geral. É a área que cuida dos negócios e mantém tudo funcionando
normalmente.

Com uma boa gestão é possível manter estratégias alinhadas, criando ações que realizam
a manutenção de recursos empresariais.
A gestão administrativa tem duas principais palavras que a conduzem: a organização e o
planejamento. Com os dois termos, é possível definir processos gerenciais e tirar negócios
do papel para expandir e manter o crescimento estratégico.
Planeje
Um bom planejamento é essencial para uma gestão administrativa eficiente. É com ele que
serão determinados diretrizes e passos que a empresa precisará seguir para obter
resultados satisfatórios.

É preciso traçar objetivos, bem como as formas de atingi-los, além de deixar cada um deles
bem explícitos para todos os colaboradores.
É extremamente prejudicial não contar com uma equipe com os mesmos propósitos da
empresa e sofrer com os famosos boatos dentro da organização.

Uma comunicação clara e transparente dos gestores para a equipe é essencial para que
todos se sintam valorizados e parte do negócio.

Além disso, ouvir todos sempre que possível é primordial para entender mais dos
problemas e erros internos da empresa.

E, mais do que pensar em uma boa comunicação, prepare e valorize o seu time.
Tenha a tecnologia como aliada
A gestão administrativa não é uma tarefa simples, mas ela pode ser mais fácil com ajuda da
tecnologia, automatizando e poupando muitos esforços em diversas ações.

Ao realizar tarefas manuais, maiores as chances de erros e de retrabalho. Atualmente, é

grande diferencial utilizar sistemas de gestão empresarial, os ERP, que podem ser úteis nas
mais variadas empresas.

Os softwares conectam diferentes áreas de negócio, dão informações claras e precisas e

oferecem relatórios com análises detalhadas, facilitando a tomada de decisão.
Foco nas metas
Com planejamento claro e estratégia definida, mais fácil será alcançar metas. Afinal, os
colaboradores saberão o objetivo e aquilo que querem alcançar a curto, médio e longo
prazo.
Ao concentrar esforços em algumas tarefas, e ao manter o indicador de cada uma
delas, as metas estarão sempre sendo lembradas para que o resultado chegue.
Obrigado pela atenção.
Prof: Marcone Soares.