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ESCOLA DE HUMANAS
LICENCIATURA EM PEDAGOGIA
Manaus – AM
2022
Maria Nery dos Santos Almeida
Rina Gomes Alzier
Valéria Souza dos Santos
Walsemirames Ferreira de Souza
CDN0350105NMA
Manaus – AM
2022
PLANO DE AÇÃO PARA GESTÃO ESCOLAR
DESCRIÇÃO
CURSO: Pedagogia SEMESTRE: 2 ANO: 2022
DISCIPLINA: Gestão Escolar
EQUIPE: Maria Nery, Rina Alzier, Valéria Souza, Walsemirames Souza.
PROFESSOR: Davi Braga da Silva
ESCOLA: Colégio de Ensino fundamental e Médio Boa União
INTRODUÇÃO
Em nosso dia-a-dia, sempre estamos enfrentando situações que necessitam
de planejamento, mas nem sempre, as nossas atividades diárias são delineadas em
etapas concretas da ação, uma vez que já pertencem ao contexto de nossa rotina.
A partir dessas questões o entendimento do conceito de participação, do trabalho
associado de pessoas analisando situações, decidindo sobre seu encaminhamento
e agindo sobre elas em conjunto, deve ser o eixo norteador das ações propostas.
Entretanto entendemos que para buscar respostas e enfrentar essas
situações precisamos planejar em etapas concretas e bem delineadas, entendemos
que planejar em sentido amplo é um processo que visa dar respostas a um
problema, estabelecendo fins e meios que apontem para sua superação. Sendo
assim, planejamento é um processo de busca de equilíbrio entre meios e fins, entre
recursos e objetivos, visando o melhor funcionamento das atividades humanas.
O ato de planejar é sempre um processo de reflexão, de tomada de decisão
sobre a ação; processo de previsão de necessidades e racionalização de emprego
de meios (materiais) e recursos (humanos) disponíveis visando à concretização de
objetivos em prazos determinado e etapas definidas, a partir dos resultados das
avaliações" (PADILHA. 2001 p.30)
OBJETIVOS ESPECÍFICOS:
Conhecer as causas da evasão escolar para combatê-la;
METAS
Meta 1- Promover Palestras voltadas para a formação de professores
Meta 2 - Trabalhar de forma interdisciplinar os componentes curriculares da proposta
pedagógica da escola.
Meta 3- Elaboração de projetos e atividades criativas que envolvam a participação
dos alunos e professores.
Meta 4- Verificar e acompanhar o desenvolvimento das ações pedagógicas e a
participação dos pais durante o processo.
Meta 5- Valorizar o professor pelo empenho e dedicação.
METODOLOGIA
Com o intuito de possibilitar que os estudantes possam seguir aprendendo, a
equipe pedagógica irá definir a implementação de ações específicas, alinhando as
práticas aos resultados ao longo do processo, que pode ser de curto, médio ou
longo prazo. É importante e necessária uma formação continuada que considere a
necessidade de formação constante e complementar aos docentes.
Duração: 7dias 4h/dia. Recursos: Data Show, Tela p/ Data Show, Slides,
computadores cadernetas e canetas.
É muito importante que o currículo ofereça atividades que tragam prazer à
experiência escolar do aluno e proporcione contato com as disciplinas por meio de
atividades motivadoras. Por isso, a ministração das aulas inicialmente serão práticas
com o auxílio de uma equipe pedagógica que revezará suas atividades conforme
disponibilizado no cronograma. Durante as ações serão utilizados alguns espaços
da escola como quadra esportiva, espaços de recreação como pátios ou área
aberta.
Duração: 50 min Recursos: Data Show, Tela p/ Data Show, Slides, microfone, caixa
de som, materiais artesanais ,banners pedagógicos.
Com a participação e o engajamento da família na escola, os educadores
também trabalham mais motivados, visto que essa parceria tem forte impacto no
desempenho escolar dos alunos. As diversas funções atribuídas aos professores no
ambiente escolar fizeram com que o profissional da educação utilizasse a
independência distanciando-se da interdependência, ou do trabalho em grupo. Essa
necessidade de potencializar as relações entre os docentes visa tornar a escola um
local aberto ao diálogo em todo o seu processo, com isso as ações terão caráter de
coerência de resultados positivos. Para isso foram colocados na parede da escola
murais com atividades desenvolvidas pelos professores durante o Plano de Ação;
Foram promovidos encontros e confraternizações, para valorizar o professor pelo
empenho e dedicação, promovendo assim uma grande melhora no relacionamento
interpessoal de toda a equipe escolar.