Folha de questionário dirigida aos funcionários

Questionário nº

Nome: Cargo: Departamento:

Assinale com um x ou responda as questões seguintes:

Hierárquica ou vertical;
1- Como você percebe a distribuição de
Plana ou horizontal;
cargos na empresa?
Baseada em projectos;
Outra:

Sim, bastante;
2- Nota algum impacto da distribuição Sim, um pouco;
de cargos na empresa? Não.

3- Se a resposta anterior for sim, diga como

a distribuição de cargos afecta a eficiência
do trabalho na empresa.

4- De que forma a distribuição de cargos Ela promove a competição;

Influencia a cultura organizacional? Ela promove a colaboração;
Outra:

5- Como a distribuição de cargos afecta a

Ela facilita;
Comunicação entre os diferentes níveis Ela dificulta;
Hierárquicos na empresa? Outra:

6- Você consegue notar algum impacto da

distribuição de cargos na motivação e no Sim, é possivel notar;
engajamento dos colaboradores? Não consigo notar;

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7- se a resposta anterior for sim, diga como isso acontece:

8- De que forma a distribuição de cargo Há centralização nas decisões

afecta a tomada de decisões na empresa Há descentralização nas decisões

9- Há uma área éspecífica da empresa que

você acredita ser a mais afectada pela Sim, existe
distribuição de cargos? Não existe

10- Se a resposta anterior for sim, diga o porquê:

11- Como a distribuição de cargos influencia Há espaço para novas ideias

a inovação e a criatividade na empresa? É conservadora

12- Em sua opinião, quais seriam as vantagens de uma distribuição de cargos mais
equitativa na empresa?

13- Haveria algumas desvantages? Quais?

É bastante satisfatório;
É cansativo e trabalhoso;
14- Como descreve seu cargo?
É leve e de pouco esforço físico;
Requer muito esforço físico;
Outra:

Têm mais vantagens e benefícios que eu;

15- Como avalia os outros Têm menos vantagens e benefícios;
funcionários com o mesmo Não há diferença no tratamento;
cargo que o seu? Outra:

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16- Por último, que sugere para que o seu cargo lhe proporcione mais motivação,
produtividade, empenho, assiduidade e comprometimento com a empresa?