Direito coletivo do Trabalho

Prof.ª Leda

Aula 28/02/2024

Liberdade sindical

Conceito: o conceito de liberdade sindical é amplamente elaborado pela doutrina e pela

interpretação dada pela OIT (Organização Internacional do Trabalho), portanto, a liberdade
sindical refere-se ao direito de constituição de organizações, bem como, a escolha por filiar-se
ou não a elas, tanto pelos empregados quanto pelos empregadores, de acordo com a
conveniência dos mesmos e de maneira espontânea, sem qualquer intervenção externa, seja
do Estado ou de particulares, possuindo uma esfera individual e coletiva.

Forma metodológica

Concerne a todo direito sindical desde as suas raízes históricas até às novas estruturas sociais,
políticas e econômicas.

Forma conceitual

Estudam-se as dimensões da liberdade sindical, bem como, a garantia dos sindicatos.

Classificação

Individual: pessoal isoladamente considerada.

Coletiva: Grupos profissionais ou econômicos

Principio de apoio à liberdade sindical:

a) Liberdade de Associação; Art. 8º, CF

Não basta que a ordem jurídica garanta a existência de sindicatos, isso porque, a
liberdade sindical é um juízo de valor.

b) Liberdade de Organização;
Funciona no sentido de inibir o Estado a praticar atos que possam ferir o direito
público subjetivo de liberdade e atua como uma garantia constitucional deferida aos
grupos, não admitindo, por exemplo, uma legislação com a qual o Estado venha a
determinar com caráter de exclusividade os fins ou as formas organizativas do
sindicato.

c) Liberdade de Administração;
Exige a presença de dois requisitos: a democracia interna e a autarquia externa.

d) Liberdade do Exercício das funções

 Assegurar os meios para que os sindicatos possam exercer as funções de
representação, negociação assistencial, cobrar as contribuições e colaborar com o
poder público.
e) Garantias aos dirigentes sindicais
Protege a ação sindical mediante repressão à conduta antissindical e proibição e de
atos desleais.

f) Liberdade de filiação sindical

Ninguém está obrigada a ingressar ou não.

Unicidade x Pluralidade

Unicidade, unidade ou monismo sindical: Consiste no sistema em que há uma única entidade
representativa dos trabalhadores de acordo com a forma de representação adotada. A
unicidade é criticada por muitos estudiosos inclusive pela OIT, na esteira de não efetivar a
democracia sindical. (Brasil adota)

Pluralidade sindical: É facultada a criação simultânea ou não em uma mesma base territorial
de mais de um sindicato representativo de trabalhadores ou de empresários da mesma
profissão.

“Art. 8º É livre a associação profissional ou sindical, observado o seguinte:

I - a lei não poderá exigir autorização do Estado para a fundação de sindicato, ressalvado
o registro no órgão competente, vedadas ao Poder Público a interferência e a intervenção na
organização sindical;

II - é vedada a criação de mais de uma organização sindical, em qualquer grau,

representativa de categoria profissional ou econômica, na mesma base territorial, que será
definida pelos trabalhadores ou empregadores interessados, não podendo ser inferior à área
de um Município;

III - ao sindicato cabe a defesa dos direitos e interesses coletivos ou individuais da

categoria, inclusive em questões judiciais ou administrativas;

IV - a assembléia geral fixará a contribuição que, em se tratando de categoria

profissional, será descontada em folha, para custeio do sistema confederativo da
representação sindical respectiva, independentemente da contribuição prevista em lei;

V - ninguém será obrigado a filiar-se ou a manter-se filiado a sindicato;

VI - é obrigatória a participação dos sindicatos nas negociações coletivas de trabalho;

VII - o aposentado filiado tem direito a votar e ser votado nas organizações sindicais;

VIII - é vedada a dispensa do empregado sindicalizado a partir do registro da candidatura

a cargo de direção ou representação sindical e, se eleito, ainda que suplente, até um ano após
o final do mandato, salvo se cometer falta grave nos termos da lei.

Parágrafo único. As disposições deste artigo aplicam-se à organização de sindicatos

rurais e de colônias de pescadores, atendidas as condições que a lei estabelecer.”
Aula 27/03/2024

Atividade:

1) B - Art. 511, §2, CLT

2) D – Art. 532, § 1º, CLT

3) D - Art. 514, c e d, CLT

4) D – Art. 513, c, CLT

5) C – Art. 5º, XX, Art. 8º, V, CF (Princípio da livre sindicalização)

6) E – Art. 534, CLT

7) C – Art. 545, CLT

8) C (Brasil adota unicidade e autonomia sindical)

9) C (sindicato)

10) C – Súmula 369, IV

Super dicas - Prova

Negociação coletiva

Diferença, semelhanças de acordo e convenção

Ver aula 4

Princípios

Liberdade sindical

Autonomia sindical, I e IV

Inescusabilidade Art. 616, 616, CLT

Art. 5º, CF, XVI, XVII, XX

Intervenção minima Art. 8, §3º, CF

Organização sindical – Art. 513, 514, 516, 517 e 525, CLT

Voto sindicalizado é obrigatório e associado que faltar deve justificar.

Categorias – Profissional, econômica e diferenciada, art. 611 – A e 611 B, CLT

Lei de greve

OIT 87, liberdade sindical (aula 3) (Brasil não ratificou)

Unicidade sindical – art. 8º, CF