Direito do Trabalho

Direito Coletivo do Trabalho

Liberdade Sindical – Convenção 87 da OIT

Prof. Ariádine | @ariadine_dz

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LIBERDADE SINDICAL

• Conceito: é o direito dos trabalhadores e empregadores de não

sofrerem interferência nem dos poderes públicos nem de uns em
relação aos outros, no processo de se organizarem, bem como o
de promoverem interesses próprios ou dos grupos a que
pertençam” (Octavio Bueno Magano)

• Art. 8º É livre a associação profissional ou sindical, observado o seguinte:

I - a lei não poderá exigir autorização do Estado para a fundação de sindicato,

ressalvado o registro no órgão competente, vedadas ao Poder Público a
interferência e a intervenção na organização sindical;

•
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CLASSIFICAÇÃO DO PRINCÍPIO DA LIBERDADE SINDICAL

a) Liberdade de Associação
b) Liberdade de Organização
c) Liberdade de Administração
d) Liberdade no exercício das funções sindicais
e) Garantia aos dirigentes sindicais
f) Liberdade de Filiação sindical (3 subdivisões)
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ASPECTOS DA LIBERDADE SINDICAL

v Convenção 87, OIT e Pacto Internacional dos Direitos

Econômicos, Sociais e Culturais da ONU

1. Liberdade sindical coletiva

2. Liberdade sindical individual
3. Autonomia sindical
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CONVENÇÃO 87, OIT

Ø Parte I – Liberdade Sindical – arts. 1 a 10

Ø Parte II – Proteção do Direito Sindical – art. 11
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Art. 1 — Cada Membro da Organização Internacional do Trabalho, para o qual a presente

Convenção está em vigor, se compromete a tornar efetivas as disposições seguintes.

Art. 2 — Os trabalhadores e os empregadores, sem distinção de qualquer espécie, terão

direito de constituir, sem autorização prévia, organizações de sua escolha, bem como o
direito de se filiar a essas organizações, sob a única condição de se conformar com os
estatutos das mesmas.

Art. 3 — 1. As organizações de trabalhadores e de empregadores terão o direito de

elaborar seus estatutos e regulamentos administrativos, de eleger livremente seus
representantes, de organizar a gestão e a atividade dos mesmos e de formular seu
programa de ação.

2. As autoridades públicas deverão abster-se de qualquer intervenção que

possa limitar esse direito ou entravar o seu exercício legal.
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Art. 4 — As organizações de trabalhadores e de empregadores não estarão sujeitas à

dissolução ou à suspensão por via administrativa.

Art. 5 — As organizações de trabalhadores e de empregadores terão o direito de

constituir federações e confederações, bem como o de filiar-se às mesmas, e toda
organização, federação ou confederação terá o direito de filiar-se às organizações
internacionais de trabalhadores e de empregadores.

Art. 6 — As disposições dos arts. 2, 3 e 4 acima se aplicarão às federações e às

confederações das organizações de trabalhadores e de empregadores.

Art. 7 — A aquisição de personalidade jurídica por parte das organizações de

trabalhadores e de empregadores, suas federações e confederações, não poderá estar
sujeita a condições de natureza a restringir a aplicação das disposições dos arts. 2, 3 e 4
acima.
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Art. 8 — 1. No exercício dos direitos que lhe são reconhecidos pela presente convenção, os
trabalhadores, os empregadores e suas respectivas organizações deverão da mesma forma que
outras pessoas ou coletividades organizadas, respeitar a lei.

2. A legislação nacional não deverá prejudicar nem ser aplicada de modo a prejudicar as
garantias previstas pela presente Convenção.

Art. 9 — 1. A medida segundo a qual as garantias previstas pela presente Convenção se aplicarão às
forças armadas e à polícia será determinada pela legislação nacional.

2. De acordo com os princípios estabelecidos no § 8º do art. 19 da Constituição da

Organização Internacional do Trabalho a ratificação desta Convenção, por parte de um Membro, não
deverá afetar qualquer lei, sentença, costume ou acordo já existentes que concedam aos membros
das forças armadas e da polícia garantias previstas pela presente Convenção.

Art. 10 — Na presente Convenção, o termo ‘organização’ significa qualquer organização de

trabalhadores ou de empregadores que tenha por fim promover e defender os interesses dos
trabalhadores ou dos empregadores.
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PROTEÇÃO DO DIREITO SINDICAL

Art. 11 — Cada Membro da Organização Internacional do Trabalho para o qual a presente

Convenção está em vigor, se compromete a tomar todas as medidas necessárias e
apropriadas a assegurar aos trabalhadores e aos empregadores o livre exercício do
direito sindical.
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CONVENÇÃO 98, OIT

ARTIGO 1º

1 - Os trabalhadores deverão gozar de proteção adequada contra quaisquer atos

atentatórios à liberdade sindical em matéria de emprego.

2 - Tal proteção deverá, particularmente, aplicar-se a atos destinados a:

a) subordinar o emprego de um trabalhador à condição de não se filiar a um sindicato ou

de deixar de fazer parte de um sindicato;
b) dispensar um trabalhador ou prejudicá-lo, por qualquer modo, em virtude de sua
filiação a um sindicato ou de sua participação em atividades sindicais, fora as horas de
trabalho ou, com o consentimento do empregador, durante as mesmas horas.
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ARTIGO 2º

1 - As organizações de trabalhadores e de empregadores deverão gozar de proteção

adequada contra quaisquer atos de ingerência de umas em outras, quer diretamente,
quer por meio de seus agentes ou membros, em sua formação, funcionante e
administração.

2 - Serão particularmente identificadas a atos de ingerência, nos termos do presente

artigo, medidas destinadas a provocar a criação de organizações de trabalhadores
dominadas por um empregador ou uma organização de empregadores, ou a manter
organizações de trabalhadores por meios financeiros ou outros, com o fim de colocar
essas organizações sob o controle de um empregador ou de uma organização de
empregadores.
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MECANISMOS DE EFETIVIDADE

v Fiscalização: Comissão de Investigação e de Conciliação em

Matéria de Liberdade Sindical

- Funcionamento: a Comissão investiga casos de violação de liberade

sindical;

- Objetivos: buscar soluções por meio de acordos.

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Questão 1- Ano: 2013 Banca: MPT Órgão: MPT Prova: MPT - 2013 - MPT - Procurador do Trabalho
Considerando-se a normatização da Organização Internacional do Trabalho, analise as assertivas seguintes:
I – A Convenção 87 da OIT sobre Liberdade Sindical e Proteção ao Direito de Sindicalização dispõe que compete aos
Estados-membros adotar as medidas necessárias para a garantia da unidade sindical espontânea pelas organizações de
trabalhadores e empregadores num regime de pluralidade sindical.
II - A Convenção 87 da OIT sobre Liberdade Sindical e Proteção ao Direito de Sindicalização dispõe que compete aos
Estados-membros adotar as medidas necessárias para a garantia da unicidade sindical pelas organizações de
trabalhadores e empregadores.
III – A Convenção 98 da OIT sobre Direito de Sindicalização e de Negociação Coletiva dispõe sobre atos antissindicais, isto
é, atos atentatórios às liberdades sindicais individuais e coletivas em matéria de emprego.
IV – A Declaração da OIT sobre os Princípios e Direitos Fundamentais no Trabalho declarou o reconhecimento efetivo do
direito de negociação coletiva como um princípio fundamental de observância de todos os Estados-Membros que
compõem a Organização Internacional do Trabalho, os quais devem promovê-lo e torná-lo realidade, ainda que não tenham
ratificado as Convenções 87 e 98 da OIT, entre outras.
Marque a alternativa CORRETA:
A. apenas as assertivas I e II estão corretas;
B. apenas as assertivas I e III estão corretas;
C. apenas as assertivas II e IV estão corretas;
D. apenas as assertivas III e IV estão corretas;
E. não respondida.
 BONS
ESTUDOS!

@ariadine_dz