Direito Constitucional Questoes Parte I 549 579

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Direito Constitucional (Direitos Sociais) - Questões
(VUNESP/Prefeitura de São José do Rio Preto - SP/2019)

01) De acordo com o artigo 8° da Constituição Federal, é livre a associação sindical, observado o seguinte:
A) é obrigatória autorização do Estado para a fundação de sindicato, vedadas ao Poder Público a interferência e a
intervenção na organização sindical.
B) a criação de organização sindical, em qualquer grau, representativa de categoria profissional ou econômica se
aperfeiçoará com o registro do respectivo ato constitutivo no Registro Civil das Pessoas Jurídicas.
C) é obrigatória a filiação ao sindicato da respectiva categoria.
D) é facultativa a participação dos sindicatos nas negociações coletivas de trabalho.
E) ao sindicato cabe a defesa dos direitos e interesses coletivos ou individuais da categoria, inclusive em questões
judiciais ou administrativas..
Comentário:
Letra A: Errada.
CF/88. Art. 8º É livre a associação profissional ou sindical, observado o seguinte:
I - a lei não poderá exigir autorização do Estado para a fundação de sindicato, ressalvado o registro no
órgão competente, vedadas ao Poder Público a interferência e a intervenção na organização sindical;
Letra B: Errada.
Letra C: Errada.
V - ninguém será obrigado a filiar-se ou a manter-se filiado a sindicato;
Letra D: Errada.
VI - é obrigatória a participação dos sindicatos nas negociações coletivas de trabalho;
Letra E: Correta.
III - ao sindicato cabe a defesa dos direitos e interesses coletivos ou individuais da categoria, inclusive em
questões judiciais ou administrativas;
Gabarito: Letra E.
(VUNESP/Prefeitura de Valinhos - SP/2019)
02) Ao tratar dos Direitos Sociais, a Constituição Federal determina que
A) nas empresas de mais de duzentos empregados, é assegurada a eleição de três representantes destes para,
entre outras finalidades, promover o entendimento direto com os empregadores.
B) a lei poderá exigir autorização do Estado para a fundação de sindicato, bem como o registro no órgão
competente, vedada ao poder público a interferência, e permitida a intervenção na organização sindical.
C) não é obrigatória a participação dos sindicatos nas negociações coletivas de trabalho.
D) é vedada a criação de mais de uma organização sindical, em qualquer grau, representativa de categoria
profissional ou econômica, na mesma base territorial, que será definida pelos trabalhadores ou empregadores
interessados, não podendo ser inferior à área de um Município.
E) não é vedada a dispensa do empregado sindicalizado a partir do registro da candidatura a cargo de direção ou
representação sindical.
Comentário:
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Letra A: Errada.
CF/88. Art. 11. Nas empresas de mais de duzentos empregados, é assegurada a eleição de um representante
destes com a finalidade exclusiva de promover-lhes o entendimento direto com os empregadores.
Letra B: Errada.
Letra C: Errada.
Letra D: Correta.
II - é vedada a criação de mais de uma organização sindical, em qualquer grau, representativa de categoria
interessados, não podendo ser inferior à área de um Município;
Letra E: Errada.
VIII - é vedada a dispensa do empregado sindicalizado a partir do registro da candidatura a cargo de direção
ou representação sindical e, se eleito, ainda que suplente, até um ano após o final do mandato, salvo se
cometer falta grave nos termos da lei.
Gabarito: Letra D.
(FCC/TRF - 4ª REGIÃO/2019)
03) Considere:
I. Seguro-desemprego, em caso de desemprego voluntário ou involuntário.
II. Irredutibilidade do salário, salvo o disposto em convenção ou acordo coletivo.
III. Gozo de férias anuais remuneradas com, pelo menos, um terço a mais do que o salário normal.
IV. Aviso prévio proporcional ao tempo de serviço, sendo no máximo de trinta dias, nos termos da lei.
Em conformidade com a Constituição Federal, são direitos dos trabalhadores urbanos e rurais, além de
outros que visem à melhoria de sua condição social, aqueles contidos em
A) III e IV, apenas.
B) I, II, III e IV.
C) I e IV, apenas.
D) I e II, apenas.
E) II e III, apenas.
Comentário:
Item I: Errado
CF/88. Art. 7º São direitos dos trabalhadores urbanos e rurais, além de outros que visem à melhoria de sua
condição social:
II - seguro-desemprego, em caso de desemprego involuntário;
Item II: Correto.
550
condição social:
VI - irredutibilidade do salário, salvo o disposto em convenção ou acordo coletivo;
Item III: Correto.
condição social:
XVII - gozo de férias anuais remuneradas com, pelo menos, um terço a mais do que o salário normal;
Item IV: Errado.
condição social:
XXI - aviso prévio proporcional ao tempo de serviço, sendo no mínimo de trinta dias, nos termos da lei;
Gabarito: Letra E.
(Quadrix/CREF - 11ª Região (MS-MT)/2019)
04) É direito dos trabalhadores urbanos a igualdade de direitos entre o trabalhador com vínculo
empregatício permanente e o trabalhador avulso.
Comentário:
condição social:
XXXIV - igualdade de direitos entre o trabalhador com vínculo empregatício permanente e o trabalhador
avulso.
Gabarito: Correto.
(MPE-SP/MPE-SP/2019)
05) A cláusula da reserva do possível, diante da garantia constitucional do mínimo existencial, enquanto
emanação direta do postulado da essencial dignidade da pessoa humana, não pode ser invocada pelo
Estado com a finalidade de frustrar ou inviabilizar a implementação de políticas públicas definidas na
própria Constituição.
Comentário:
STF/ARE 639.337 AgR

A cláusula da reserva do possível – que não pode ser invocada, pelo poder público, com o propósito de
fraudar, de frustrar e de inviabilizar a implementação de políticas públicas definidas na própria
Constituição – encontra insuperável limitação na garantia constitucional do mínimo existencial, que
representa, no contexto de nosso ordenamento positivo, emanação direta do postulado da essencial
dignidade da pessoa humana.
Gabarito: Correto.
(FCC/CREMESP/2016)
06) No tocante ao artigo 7, da Constituição da República Federativa do Brasil, são considerados direitos
dos trabalhadores urbanos e rurais, além de outros que visem à melhoria de sua condição social:
A) a irredutibilidade do salário garantida ao trabalhador rural e urbano, mesmo se houver disposição contrária em
convenção ou em acordo coletivo.
B) o aviso prévio proporcional ao tempo de serviço deverá ser de no máximo 30 dias.
C) a licença à gestante, sem prejuízo do emprego e do salário, terá duração de cento e oitenta dias.
D) a relação de emprego não será protegida contra despedida arbitrária ou sem justa causa, nos termos de lei
complementar.
E) o décimo terceiro salário tem como base a remuneração integral ou no valor da aposentadoria.
Comentário:
551
Letra A: Errada.
condição social:
Letra B: Errada.
condição social:
Letra C: Errada.
condição social:
XVIII - licença à gestante, sem prejuízo do emprego e do salário, com a duração de cento e vinte dias;
Letra D: Errada.
condição social:
I - relação de emprego protegida contra despedida arbitrária ou , nos termos de lei complementar, que
preverá indenização compensatória, dentre outros direitos;
Letra E: Correta.
condição social:
VIII - décimo terceiro salário com base na remuneração integral ou no valor da aposentadoria;
Gabarito: Letra E.
(FCC/CREMESP/2016)
07) Entre os direitos fundamentais assegurados aos trabalhadores pela Constituição Federal se inclui
A) participação na gestão da empresa e, excepcionalmente, nos lucros e resultados.
B) remuneração do serviço extraordinário superior, no mínimo, a 75% à do normal.
C) proibição de trabalho a menores de 18 anos, salvo na condição de menor aprendiz.
D) proibição às mulheres de trabalho insalubre, perigoso ou atividades penosas.
E) igualdade de direitos entre o trabalhador com vínculo empregatício permanente e o trabalhador avulso.
Comentário:
Letra A: Errada.
condição social:
XI – participação nos lucros, ou resultados, desvinculada da remuneração, e, excepcionalmente,

participação na gestão da empresa, conforme definido em lei;
Letra B: Errada.
condição social:
XVI - remuneração do serviço extraordinário superior, no mínimo, em cinquenta por cento à do normal;
552
Letra C: Errada.
condição social:
XXXIII - proibição de trabalho noturno, perigoso ou insalubre a menores de dezoito e de qualquer trabalho
a menores de dezesseis anos, salvo na condição de aprendiz, a partir de quatorze anos;
Letra D: Errada.
condição social:
Letra E: Correta.
condição social:
avulso.
Gabarito: Letra E.
(IBADE/Câmara de Jaru - RO/2019)
08) Segundo a Constituição Federal de 1988, são direitos dos trabalhadores urbanos e rurais, além de
outros que visem à melhoria de sua condição social:
I. fundo de garantia do tempo de serviço;
II. remuneração do trabalho noturno inferior à do diurno, já que à noite o movimento é menor;
III. aposentadoria;
IV. licença-paternidade, nos termos fixados em lei.
Dentre os itens acima, estão corretos, apenas:
A) I e II.
B) I e III.
C) I, III e IV.
D) II, III e IV.
E) III e IV.
Comentário:
Item I: Correto.
condição social:
III - fundo de garantia do tempo de serviço;
Item II: Errado.
condição social:
IX – remuneração do trabalho noturno superior à do diurno;
Item III: Correto.
condição social:
553
XXIV - aposentadoria;
Item IV: Correto.
condição social:
XIX - licença-paternidade, nos termos fixados em lei;
Gabarito: Letra C.
(FUNCERN/Prefeitura de Apodi - RN/2019)
09) Consoante a Constituição da República Federal do Brasil, são direitos dos trabalhadores urbanos e
rurais, além de outros que visem à melhoria de sua condição social, o(a)
A) seguro contra acidentes de trabalho, a cargo do empregador, excluindo a indenização a que este está obrigado,
quando incorrer em dolo ou culpa
B) assistência gratuita aos dependentes desde o nascimento até 5 (cinco) anos de idade em pré-escolas.
C) diferenciação de direitos entre o trabalhador com vínculo empregatício permanente e o trabalhador avulso.
D) remuneração do serviço extraordinário superior, no mínimo, em trinta por cento à do normal.
Comentário:
Letra A: Errada.
condição social:
XXVIII - seguro contra acidentes de trabalho, a cargo do empregador, sem excluir a indenização a que este
está obrigado, quando incorrer em dolo ou culpa;
Letra B: Correto.
condição social:
XXV - assistência gratuita aos filhos e dependentes desde o nascimento até 5 (cinco) anos de idade em
creches e pré-escolas;
Letra C: Errada.
condição social:
avulso.
Letra D: Errada.
condição social:
Gabarito: Letra B.
(CESPE/Prefeitura de Boa Vista - RR/2019)
10) João, de dezoito anos de idade, foi contratado como frentista em um posto de gasolina localizado em
Boa Vista – RR. O contrato de trabalho foi firmado em regime de tempo parcial para uma jornada de vinte e
cinco horas semanais.
Considerando essa situação hipotética, julgue o item seguinte de acordo com a Constituição Federal de
1988 e a CLT.
554
A idade de João não constitui óbice ao exercício da atividade de frentista, uma vez que a Constituição Federal de
1988 admite o trabalho em condições de periculosidade aos maiores de dezoito anos de idade.
Comentário:
condição social:
Gabarito: Correto.
(FCC/SEMEF Manaus - AM/2019)
11) Depois de um longo período de desemprego, José da Silva foi contratado pela empresa Lar Doce Lar
Ltda. para trabalhar como vendedor em uma loja de materiais de construção. Dentre os direitos sociais
previstos na Constituição Federal, José da Silva fará jus
A) à participação nos lucros, ou resultados, vinculada à sua remuneração, e, excepcionalmente, participação na
gestão da empresa, conforme definido em lei.
B) à duração do trabalho normal não superior a oito horas diárias e quarenta e oito semanais, facultada a
compensação de horários e a redução da jornada, mediante acordo ou convenção coletiva de trabalho.
C) ao seguro contra acidentes de trabalho, a cargo do empregador, sem excluir a indenização a que este está
obrigado, quando incorrer em dolo ou culpa.
D) à assistência gratuita aos filhos e dependentes desde o nascimento até 6 anos de idade em creches e pré-
escolas.
E) ao aviso prévio proporcional ao tempo de serviço, sendo no mínimo de trinta e cinco dias, nos termos da lei.
Comentário:
Letra A: Errada.
condição social:

Letra B: Errado.
condição social:
XIII - duração do trabalho normal não superior a oito horas diárias e quarenta e quatro semanais, facultada a
compensação de horários e a redução da jornada, mediante acordo ou convenção coletiva de trabalho;
Letra C: Correta.
condição social:
Letra D: Errada.
condição social:
Letra E: Errada.
555
condição social:
Gabarito: Letra C.
(Quadrix/CREF - 13ª Região (BA-SE)/2018)
12) É direito dos trabalhadores urbanos e rurais a participação nos lucros ou resultados, desvinculada da
remuneração, e, excepcionalmente, a participação na gestão da empresa, nos termos da lei.
Comentário:
condição social:

Gabarito: Correto.
(TJ-SC/TJ-SC/2012)
13) Quanto aos direitos sociais previstos na Constituição Federal, pode-se afirmar:
I. O salário-família é pago indistintamente a todos os brasileiros em razão da relação de dependência do
trabalhador nos termos da legislação aplicável.
II. A gratificação de férias anuais remuneradas não está limitada a um terço do salário normal do
trabalhador.
III. O servidor público regido pelo regime estatutário faz jus ao fundo de garantia por tempo de serviço.
IV. E caso de acidente do trabalho, o trabalhador tem direito a seguro, com encargo ao empregador, e por
isso não tem direito a qualquer indenização civil decorrente do acidente ocorrido em razão da função
desempenhada.
A) Somente a proposição IV está correta.
B) Somente as proposições II e III estão corretas.
C) Somente a proposição III está correta.
D) Somente a proposição II está correta.
E) Somente as proposições I e IV estão corretas.
Comentário:
Item I: Errado.
condição social:
XII - salário-família pago em razão do dependente do trabalhador de baixa renda nos termos da lei;
Item II: Correto.
condição social:
Item III: Errado.
O servidor público não faz jus ao FGTS.
Item IV: Errado.
condição social:
556
Gabarito: Letra D.
(FGV/DPE-RJ/2019)
14) O Art. 2º do Pacto Internacional dos Direitos Econômicos e Sociais afirma: “Cada Estado Parte do
presente Pacto compromete-se a adotar medidas, tanto por esforço próprio como pela assistência e
cooperação internacionais, principalmente nos planos econômico e técnico, até o máximo de seus
recursos disponíveis, que visem a assegurar, progressivamente, por todos os meios apropriados, o pleno
exercício dos direitos reconhecidos no presente Pacto, incluindo, em particular, a adoção de medidas
legislativas”.
A ideia de realização progressiva dos direitos sociais contém na sua base, no que se refere à
responsabilidade do Estado pelos direitos humanos, o princípio:
A) do devido processo legal;
B) da presunção de inocência;
C) da reserva do possível;
D) da irretroatividade das leis;
E) da vedação ao retrocesso.
Comentário:
Efeito Cliquet
Apenas para ilustrar, a expressão "cliquet" é utilizada pelos alpinistas e define um movimento que só
permite o ao mesmo subir, não lhe sendo possível retroceder, em seu percurso.
O efeito "cliquet" dos direitos humanos significa que os direitos não podem retroagir, só podendo avançar
nas proteções dos indivíduos. No Brasil esse efeito é conhecido como princípio da vedação do
retrocesso, ou seja, os direitos humanos só podem avançar. Esse princípio, de acordo com Canotilho,
significa que é inconstitucional qualquer medida tendente a revogar os direitos sociais já
regulamentados, sem a criação de outros meios alternativos capazes de compensar a anulação desses
benefícios.
Fonte: CANOTILHO, J. J. Gomes. Direito Constitucional e Teoria da Constituição . 5ª ed. Coimbra: Almedina, 2002, p. 336.
Gabarito: Letra E.
(FGV/DPE-RJ/2019)
15) Antônio, pessoa hipossuficiente no plano econômico e morador de uma área carente do Estado,
procurou a Defensoria Pública e solicitou que fosse ajuizada uma ação judicial para obrigar o Poder
Público a lhe fornecer certo medicamento indispensável à sua sobrevivência.
À luz da sistemática constitucional, a ação a ser ajuizada buscará tutelar:
A) um direito social;
B) um direito coletivo;
C) uma garantia coletiva;
D) uma garantia individual;
E) uma liberdade individual.
Comentário:
Direitos Sociais - Mnemônicos

EDU MORA LA DILMAS SEM PTT
SAU TRABALHA ALI NO TRANSPORTE Desamparados
ASSIs PROs SEGue PRE SO Infância
Lazer
Educação; Moradia; Lazer Maternidade
Saúde; Trabalho; Alimentação; Transporte Alimentação
Assistência aos desamparados; Proteção a Saúde
maternidade e a infância; Segurança; Segurança
Previdência Social. Educação
Moradia
Previdência
Trabalho
Transporte
557
CF/88. Art. 6º São direitos sociais a educação, a saúde, a alimentação, o trabalho, a moradia, o transporte, o
lazer, a segurança, a previdência social, a proteção à maternidade e à infância, a assistência aos
desamparados, na forma desta Constituição.
Gabarito: Letra A.
(INSTITUTO AOCP/UFPB/2019)
16) Considerando os direitos sociais expressamente previstos na Constituição Federal vigente, assinale a
alternativa correta.
A) O aposentado filiado não tem direito a votar e ser votado nas organizações sindicais.
B) São proibidos o trabalho noturno, perigoso ou insalubre a menores de dezesseis anos e qualquer trabalho a
menores de quatorze anos, salvo na condição de aprendiz.
C) É direito do trabalhador a proteção do salário na forma da lei, constituindo crime sua retenção dolosa.
D) É direito do trabalhador o repouso semanal remunerado, sem qualquer preferência quanto ao dia da sua
concessão.
E) É livre a associação profissional ou sindical, cabendo ao sindicato a defesa dos direitos e interesses coletivos
ou individuais da categoria, exclusivamente em questões administrativas.
Comentário:
Letra A: Errada.
VII - o aposentado filiado tem direito a votar e ser votado nas organizações sindicais;
Letra B: Errada.
condição social:
Letra C: Correta.
condição social:
X - proteção do salário na forma da lei, constituindo crime sua retenção dolosa;
Letra D: Errada.
condição social:
XV - repouso semanal remunerado, preferencialmente aos domingos;
Letra E: Errada.
Gabarito: Letra C.
(INSTITUTO AOCP/UFPB/2019)
17) Os direitos sociais tiveram um grande avanço na Constituição de 1988 em comparação às legislações
anteriores. Nesse sentido, é correto afirmar que
A) os direitos sociais contemplam apenas cidadãos considerados vulneráveis.
B) são considerados direitos sociais a inafastabilidade da justiça e a presunção da inocência.
C) os direitos trabalhistas como férias e 13º salário pertencem ao rol de direitos sociais.
558
D) a isonomia perante a lei é uma conquista contemplada no rol de direitos sociais.

E) direitos sociais e direitos da personalidade são sinônimos.
Comentário:
Letra A: Errada.
Os direitos sociais contemplam todos os cidadãos.
Letra B: Errada.
São considerados direitos individuais a inafastabilidade da justiça e a presunção da inocência.
Letra C: Correta.
condição social:
Letra D: Errada.
A isonomia perante a lei é uma conquista contemplada no rol de direitos individuais.
Letra E: Errada.
Não são sinônimos.
Gabarito: Letra C.
(INSTITUTO AOCP/PC-ES/2019)
18) Em relação aos Sindicatos, observada a legislação nacional a respeito da matéria, é correto afirmar
que
A) é possível a criação de mais de um sindicato da mesma categoria em uma mesma base territorial.
B) os sindicatos não devem participar das negociações coletivas de trabalho da categoria que representam.
C) não há vedação à sindicalização dos militares.
D) é vedada, ao servidor público civil, a associação sindical.
E) segundo a Constituição da República Federativa do Brasil, é livre a associação profissional ou sindical,
observados os termos constitucionais.
Comentário:
Letra A: Errada.
Letra B: Errada.
Letra C: Errada.
559
CF/88. Art. 37. VI. É garantido ao servidor público civil o direito à livre associação sindical;
Letra D: Errada.
CF/88. Art. 37. VI. É garantido ao servidor público civil o direito à livre associação sindical;
Letra E: Correta.
Gabarito: Letra E.
(INSTITUTO AOCP/PC-ES/2019)
19) A Constituição Federal determina que é livre a associação profissional ou sindical, observado o
seguinte:
A) a lei poderá exigir autorização do Estado para a fundação de sindicato, sendo admitidas, ao Poder Público, a
interferência e a intervenção na organização sindical nos casos previstos em lei.
B) é facultativa a participação dos sindicatos nas negociações coletivas de trabalho.
C) o aposentado filiado tem direito a votar e ser votado nas organizações sindicais.
D) é vedada a dispensa do empregado sindicalizado a partir do registro da candidatura a cargo de direção ou
representação sindical e, se eleito, ainda que suplente, até dois anos após o final do mandato, salvo se cometer
falta grave nos termos da lei.
E) a assembleia geral fixará a contribuição que, em se tratando de categoria profissional, será descontada em
folha, para custeio do sistema confederativo da representação sindical respectiva, caso em que será dispensada a
contribuição prevista em lei.
Comentário:
Letra A: Errada.
Letra B: Errada.
Letra C: Correta.
VII - o aposentado filiado tem direito a votar e ser votado nas organizações sindicais;
Letra D: Errada.
Letra E: Errada.
560
IV - a assembleia geral fixará a contribuição que, em se tratando de categoria profissional, será descontada
em folha, para custeio do sistema confederativo da representação sindical respectiva, independentemente da
contribuição prevista em lei;
Gabarito: Letra C.
(UPENET/IAUPE/UPE/2019)
20) São direitos sociais dos trabalhadores urbanos e rurais, EXCETO
A) salário mínimo regionalizado, capaz de atender a suas necessidades vitais básicas e às de sua família, como
moradia, alimentação, educação, saúde, lazer, vestuário, higiene, transporte e previdência social, com reajustes
periódicos que lhes preservem o poder aquisitivo, sendo vedada sua vinculação para qualquer fim.
B) piso salarial proporcional à extensão e à complexidade do trabalho.
C) irredutibilidade do salário, salvo o disposto em convenção ou acordo coletivo.
D) garantia de salário, nunca inferior ao mínimo, para os que percebem remuneração variável.
E) remuneração do trabalho noturno superior à do diurno.
Comentário:
Letra A: Errada.
condição social:
IV - salário mínimo , fixado em lei, nacionalmente unificado, capaz de atender a suas necessidades vitais
básicas e às de sua família com moradia, alimentação, educação, saúde, lazer, vestuário, higiene, transporte e
previdência social, com reajustes periódicos que lhe preservem o poder aquisitivo, sendo vedada sua vinculação
para qualquer fim;
Letra B: Correta.
condição social:
V - piso salarial proporcional à extensão e à complexidade do trabalho;
Letra C: Correta.
condição social:
Letra D: Correta.
condição social:
VII - garantia de salário, nunca inferior ao mínimo, para os que percebem remuneração variável;
Letra E: Correta.
condição social:
Gabarito: Letra A.
(IF-PA/IF-PA/2019)
21) É vedada a dispensa do empregado sindicalizado a partir do registro da candidatura a cargo de direção
ou representação sindical e, se eleito, ainda que suplente, até 02(dois) anos após o final do mandato, salvo
se cometer falta grave nos termos da lei.
Comentário:
561
Gabarito: Errado.
(IF-PA/IF-PA/2019)
22) A lei não poderá exigir autorização do Estado para a fundação de sindicato, sendo assegurado ao
Poder Público a interferência e a intervenção na organização sindical.
Comentário:
Gabarito: Errado.
(VUNESP/Câmara de Altinópolis - SP/2017)
23) A norma insculpida no art. 7° inciso XXVII, da Constituição Federal, que garante aos trabalhadores
urbanos e rurais “proteção em face da automação”, na forma da lei, é uma norma de eficácia limitada.
Comentário:
condição social: XXVII - proteção em face da automação, na forma da lei; (Norma de Eficácia Limitada).
Aplicabilidade das Normas Constitucionais

* Normas de Eficácia Plena *
- Normas que possuem aplicabilidade imediata, direta e integral;
- Não precisam de lei posterior para gerar seus efeitos;
- Seus efeitos são produzidos a partir da vigência da Constituição;
- O legislador não pode contê-las.
* Normas de Eficácia Contida (Redutível, prospectiva ou plena restringível) *
- Normas com aplicabilidade imediata, direta e restringível;
- Não precisam de lei posterior para gerar seus efeitos;
- Seus efeitos são produzidos a partir da vigência da Constituição;
- São normas que podem ser contidas ou restringidas.
Exemplos: Art. 5º, VIII, XII, XIII, XXII, LVIII, LX, LXI (parte final);
* Normas de Eficácia limitada, mediata, reduzida, mínima diferida ou relativa complementável *
- Normas constitucionais que dependem de atuação posterior do poder público;
- Possuem forma mediata, diferida, ainda limitada;
- Possuem eficácia jurídica;
- Dividem-se em:
Princípios institutivos ou organizativos: Consiste na criação de instituições, órgãos e entidades por meio
do Poder Constituinte Originário, sendo possível a estruturação definitiva, mediante normas
infraconstitucionais.
Impositivas;
Facultativas ou permissivas;
Princípios programáticos: Normas que traçam objetivos de finalidade pública a serem alcançados pelo
Estado.
As normas de eficácia limitada produzem imediatamente, desde a promulgação da Constituição, dois
tipos de efeitos:
i) efeito negativo: Ocorre quando a norma de eficácia limitada tem o efeito de revogar dispositivos e normas
que são contraditórios ao seu comando.
ii) efeito vinculativo: O poder legislativo tem por obrigação criar as leis regulamentadoras..
Aplicabilidade das Normas – Classificação Tricotômica

Norma Aplicabilidade
562
Eficácia Plena Imediata, direta e integral;

Eficácia Contida Imediata, direta e restringível;
Eficácia Limitada Mediata, diferida, reduzida;
Gabarito: Correto.
(Quadrix/CRESS-SC/2019)
24) É facultativa a participação dos sindicatos nas negociações coletivas de trabalho.
Comentário:
Gabarito: Errado.
25) É possível a redutibilidade do salário em caso de convenção ou acordo coletivo.
Comentário:
condição social:
Gabarito: Correto.
(CESPE/TRE-RJ/2012)
26) A CF garante ao trabalhador a irredutibilidade salarial, o que impede que o empregador diminua, por
ato unilateral ou por acordo individual, o valor do salário do trabalhador. A redução salarial só será
possível se estiver prevista em convenção ou acordo coletivo.
Comentário:
condição social:
Gabarito: Correto.
27) São direitos do trabalhador uma relação de emprego protegida contra despedida arbitrária ou sem
justa causa e seguro‐desemprego, em caso de desemprego involuntário.
Comentário:
condição social:
I - relação de emprego protegida contra despedida arbitrária ou, nos termos de lei complementar, que preverá
indenização compensatória, dentre outros direitos;
Gabarito: Correto.
28) É obrigatória a associação sindical ou profissional.
Comentário:
Gabarito: Errado.
(VUNESP/SEDUC-SP/2019)
29) São, entre outros, direitos sociais previstos na Constituição Federal:
A) a segurança, a previdência social, a alimentação e a sindicalização.
B) a previdência social, o transporte, a moradia e a reunião.
563
C) a educação, a saúde, a alimentação e o trabalho.

D) a sindicalização, a greve, a reunião e o trabalho.
E) a greve, a segurança, a saúde e a reunião.
Comentário:

Lazer
Moradia
Previdência
Trabalho
Transporte
Gabarito: Letra C.
(FCC/Prefeitura de Caruaru - PE/2018)
30) A Emenda Constitucional n° 45, de 30 de dezembro de 2004, estabeleceu em seu art. 3° que a lei criará
o Fundo de Garantia das Execuções Trabalhistas, integrado pelas multas decorrentes de condenações
trabalhistas e administrativas oriundas da fiscalização do trabalho, além de outras receitas. A ausência do
diploma legal referido no preceito constitucional
A) torna inviável o exercício de direito constitucional assegurado ao trabalhador de receber os seus créditos
trabalhistas em caso de inadimplência do empregador, ensejando, portanto, a procedência de mandado de
injunção ajuizado perante o STF.
B) não configura inconstitucionalidade por omissão, pois trata-se, no caso, de norma constitucional de eficácia
contida que autoriza ao legislador impor restrições ao alcance ou à eficácia do comando constitucional.
C) torna inviável o exercício de direito constitucional assegurado ao trabalhador de receber seus créditos
trabalhistas em caso de inadimplência do empregador, não ensejando, porém, a procedência de mandado de
injunção ajuizado perante o STF, pois ainda não transcorreu prazo suficiente à caracterização de
inconstitucionalidade por omissão.
D) autoriza o STF a suprir normativamente a lacuna deixada pelo legislador mediante o deferimento de mandado
de injunção impetrado por trabalhador para receber créditos trabalhistas ante o estado de inadimplência em que
se encontra o empregador.
E) não implica a inviabilidade do exercício de direito constitucional assegurado ao trabalhador, não ensejando,
portanto, a procedência de mandado de injunção ajuizado perante o STF em face de estado de inadimplência do
empregador.
Comentário:
STF/MI 6.052 BA
Na espécie, não é a ausência da norma regulamentadora do art. 3º da Emenda Constitucional n. 45/2004
que torna inviável o direito do Impetrante de receber os seus créditos trabalhistas, mas a
inadimplência da Empresa empregadora. Assim, a pretexto da omissão legislativa apontada, pretende-
se utilizar do mandado de injunção como ação de cobrança. O objetivo do mandado de injunção é
garantir a efetividade da Constituição da República em caso de direito que não pode ser exercido pela
ausência de norma regulamentadora. O art. 3º da Emenda Constitucional n. 45/2004 não assegura o
pagamento de crédito trabalhista, reconhecido pela Justiça do Trabalho, apenas estipula que “a lei
criará o Fundo de Garantia das Execuções Trabalhistas”. Portanto, o Impetrante não apresenta a
condição jurídica de pessoa cujo direito esteja inviabilizado pela ausência de norma regulamentadora
de direito constitucionalmente assegurado. Somente a ausência da norma regulamentadora que daria
eficácia a preceito da Constituição viabilizaria esta ação, ou seja, para ser admissível o mandado de
injunção seria necessária a demonstração da existência de norma constitucional dependente de
564
regulamentação e da impossibilidade de exercício de direito assegurado na Constituição pelo impetrante.
Gabarito: Letra E.
(FCC/MPE-PE/2018)
31) É direito dos trabalhadores urbanos e rurais, assegurado na Constituição Federal, além de outros que
visem à melhoria de sua condição social,
A) a remuneração do serviço extraordinário superior, no mínimo, em sessenta por cento à do normal.
B) a irredutibilidade do salário, salvo o disposto em convenção coletiva ou acordo individual de trabalho.
C) a jornada de quatro horas para o trabalho realizado em turnos ininterruptos de revezamento, salvo negociação
coletiva.
D) a proibição de distinção entre trabalho manual, técnico e intelectual ou entre os profissionais respectivos.
E) o seguro contra acidentes de trabalho, a cargo do Fundo de Amparo ao Trabalhador, quando averiguado o dolo
ou a culpa do empregador.
Comentário:
Letra A: Errada.
condição social:
Letra B: Errada.
condição social:
Letra C: Errada.
condição social:
XIV - jornada de seis horas para o trabalho realizado em turnos ininterruptos de revezamento, salvo
negociação coletiva;
Letra D: Correta.
condição social:
XXXII - proibição de distinção entre trabalho manual, técnico e intelectual ou entre os profissionais
respectivos;
Letra E: Errada.
condição social:
Gabarito: Letra D.
(CESPE/FUB/2018)
32) O reconhecimento de convenções e acordos coletivos de trabalho é um direito fundamental social que
não se aplica aos servidores ocupantes de cargo público.
Comentário:
565
A celebração de convenções e acordos coletivos de trabalho constitui direito dos trabalhadores da iniciativa
privada que não se estende aos servidores públicos, por exigir a presença de partes formalmente detentoras de
autonomia negocial, característica não vislumbrada nas relações estatutárias.
Direitos Estendidos aos Servidores Públicos

IV. Salário mínimo , fixado em lei, nacionalmente unificado, capaz de atender a suas necessidades
vitais básicas e às de sua família com moradia, alimentação, educação, saúde, lazer, vestuário, higiene,
transporte e previdência social, com reajustes periódicos que lhe preservem o poder aquisitivo, sendo
vedada sua vinculação para qualquer fim;
VII. Garantia de salário, nunca inferior ao mínimo, para os que percebem remuneração variável;
VIII. Décimo terceiro salário com base na remuneração integral ou no valor da aposentadoria;
IX. Remuneração do trabalho noturno superior à do diurno;
XII. Salário-família pago em razão do dependente do trabalhador de baixa renda nos termos da lei;
XIII, Duração do trabalho normal não superior a oito horas diárias e quarenta e quatro semanais,
facultada a compensação de horários e a redução da jornada, mediante acordo ou convenção coletiva
de trabalho;
XV. Repouso semanal remunerado, preferencialmente aos domingos;
XVI. Remuneração do serviço extraordinário superior, no mínimo, em cinqüenta por cento à do
normal;
XVII. Gozo de férias anuais remuneradas com, pelo menos, um terço a mais do que o salário normal;
XVIII. Licença à gestante, sem prejuízo do emprego e do salário, com a duração de cento e vinte dias;
XIX. Licença-paternidade, nos termos fixados em lei;
XX. Proteção do mercado de trabalho da mulher, mediante incentivos específicos, nos termos da lei;
XXII. Redução dos riscos inerentes ao trabalho, por meio de normas de saúde, higiene e segurança;
XXX. Proibição de diferença de salários, de exercício de funções e de critério de admissão por motivo
de sexo, idade, cor ou estado civil;
Gabarito: Correto.
(CESPE/PGM - João Pessoa - PB/2018)
33) A reforma trabalhista aprovada em 2017 extinguiu a obrigatoriedade de contribuição sindical e
condicionou seu pagamento à prévia e expressa autorização dos filiados ao sindicato. De acordo com o
entendimento do STF, a referida reforma é
A) incompatível com a CF, uma vez que fere a autonomia sindical.
B) incompatível com a CF, uma vez que é necessária lei específica para a concessão de benefício fiscal.
C) incompatível com a CF, pois, por tratar de normas gerais de direito tributário, o assunto deveria ser
regulamentado por lei complementar.
D) compatível com a CF, porque assegura a livre associação profissional ou sindical.
E) compatível com a CF, porquanto o poder público é livre para interferir no sistema de organização sindical.
Comentário:
STF/ADI 5.794/DF
São compatíveis com a Constituição Federal os dispositivos da Lei nº 13.467/2017 (Reforma Trabalhista)
que extinguiram a obrigatoriedade da contribuição sindical e condicionaram o seu pagamento à prévia
e expressa autorização dos filiados.
Gabarito: Letra D.
(VUNESP/TJ-SP/2018)
34) O artigo 7° , IV, da Constituição Federal assegura ao trabalhador a percepção de salário-mínimo e
proíbe sua vinculação “para qualquer fim”. Diante de tal vedação e de outros preceitos da Carta, como o
artigo 39, § 3° , a Súmula Vinculante n° 4 estabeleceu, em relação a vantagem percebida por servidor
público, que
A) a hipótese é excepcional, dada a garantia de irredutibilidade de vencimentos, e a ela não se aplica a vedação
de utilização do salário-mínimo como indexador ou base de cálculo, até que seja substituído por ato do Executivo.
B) a hipótese é excepcional, dada a garantia de irredutibilidade dos vencimentos, e a ela não se aplica a vedação
de utilização do salário-mínimo como indexador ou base de cálculo.
C) também nessa hipótese é vedada a utilização do salário-mínimo como indexador ou base de cálculo, proibida,
ademais, sua substituição por decisão judicial.
D) também nessa hipótese é vedada a utilização do salário-mínimo como indexador ou base de cálculo, permitida
sua substituição por decisão judicial.
566
Comentário:
STF/ADI 5.794/DF
Salvo nos casos previstos na Constituição, o salário mínimo não pode ser usado como indexador de
base de cálculo de vantagem de servidor público ou de empregado, nem ser substituído por decisão
judicial.
Gabarito: Letra C.
(VUNESP/SEDUC-SP/2011)
35) Quanto ao direito de greve, pode-se afirmar que
A) ao trabalhador rural não está garantido o direito de realizar greve.
B) ao trabalhador urbano não está garantido o direito de realizar greve.
C) é assegurado o direito aos trabalhadores urbanos e rurais.
D) apenas se pode assegurar o direito de greve a determinados trabalhadores.
E) é assegurado o direito apenas a trabalhadores sindicalizados.
Comentário:
CF/88. Art. 9º É assegurado o direito de greve, competindo aos trabalhadores decidir sobre a oportunidade
de exercê-lo e sobre os interesses que devam por meio dele defender.
§ 1º A lei definirá os serviços ou atividades essenciais e disporá sobre o atendimento das necessidades
inadiáveis da comunidade.
§ 2º Os abusos cometidos sujeitam os responsáveis às penas da lei.
Gabarito: Letra C.
(FCC/TRT - 15ª Região (SP)/2018)
36) Os Direitos Sociais, tais como tratados na Constituição Federal e na doutrina constitucional,
A) são considerados direitos fundamentais do homem e correspondem a um não fazer do Estado para com o
indivíduo.
B) compreendem os direitos de nacionalidade, dentre os quais o direito à filiação partidária.
C) compreendem, dentre outros, o direito à propriedade material e imaterial.
D) caracterizam-se como liberdades positivas e têm como finalidade a melhoria das condições de vida dos
hipossuficientes, visando à concretização da igualdade social.
E) consagram o princípio da solidariedade e caracterizam-se por terem titularidade coletiva, atribuída a todas as
formações sociais.
Comentário:
Letra A: Errada.
Os Direitos Sociais estão relacionados ao Direito de Segunda Dimensão em que o Estado deve atuar adotando
políticas públicas com a finalidade de beneficiar os interesses da coletividade.
Letra B: Errada.
A nacionalidade não integra o rol dos direitos sociais.
Letra C: Errada.
O direito à propriedade faz parte dos direitos individuais e não sociais.
Letra D/E: Correta/Errada.
Dimensões dos Direitos Fundamentais

Primeira Dimensão
Princípio da Liberdade;
Liberdades Negativas, Clássicas ou formais (Representam os Direitos Civis e Políticos);
O Estado não intervém nos direitos de primeira dimensão;
Caráter Negativo;
567
Ex: Direito à vida; à liberdade; à propriedade, à liberdade de expressão;

Segunda Dimensão
Liberdades Positivas;
Assegura a igualdade material entre o ser humano;
O Estado deve atuar adotando políticas públicas com a finalidade de beneficiar os interesses da
coletividade.
Caráter Positivo;
Ex: Direito à saúde, educação, trabalho, habitação, previdência social, assistência social.
Terceira Dimensão
Princípio da solidariedade ou fraternidade;
Refere-se aos direitos transindividuais. Materializam poderes de titularidade coletiva atribuídos
genericamente a todas as formações sociais;
Possuem natureza indivisível;
Protege interesses de titularidade coletiva ou difusa.
Ex: Direito ao Meio ambiente, de Comunicação, autodeterminação dos povos.
Quarta Dimensão
Consiste no direito à democracia, informação e pluralismo de ideias, além da normatização do
patrimônio genético.
Consiste no respeito à cidadania, além de envolver a globalização política.
Quinta Dimensão
Direito à paz.
Gabarito: Letra D.
(FCC/TRT - 2ª REGIÃO (SP)/2018)
37) Um grupo de empregados atuantes em determinada empresa afirmou ao seu superior hierárquico que
pretende constituir um sindicato da categoria, fato esse que levou os empregados e o diretor da empresa a
consultarem vários advogados a respeito do assunto. Dentre as orientações que receberam, mostra-se
compatível com a Constituição Federal aquela segundo a qual
A) é desnecessária autorização do Estado para a fundação de sindicato, ressalvado o registro no órgão
competente, sendo vedadas ao Poder Público a interferência e a intervenção na organização sindical.
B) o sindicato poderá ter a mesma base territorial de organização sindical do mesmo grau que represente a
mesma categoria profissional ou econômica dos empregados, desde que assim deliberem os respectivos
associados, não podendo sua área de atuação ser inferior à de um Município.
C) o sindicato poderá defender os direitos e interesses coletivos da categoria em questões judiciais ou
administrativas, mas não poderá fazê-lo para defesa de direitos e interesses individuais.
D) o empregado que tenha registrado sua candidatura a cargo de direção ou de representação sindical poderá ser
demitido sem justa causa durante o processo eleitoral, mas, se eleito, não poderá ser dispensado até um ano
após o final do mandato, salvo se cometer falta grave.
E) é vedado à assembleia geral do sindicato fixar contribuição para o custeio do sistema confederativo de
representação sindical da categoria profissional respectiva.
Comentário:
Letra A: Correta.
Letra B: Errada.
Letra C: Errada.
568
Letra D: Errada.
Letra E: Errada.
IV - a assembleia geral fixará a contribuição que, em se tratando de categoria profissional, será descontada
em folha, para custeio do sistema confederativo da representação sindical respectiva, independentemente da
contribuição prevista em lei;
Gabarito: Letra A.
(FCC/TRT - 2ª REGIÃO (SP)/2018)
38) De acordo com a Constituição Federal de 1988, são direitos dos trabalhadores urbanos e rurais, além
de outros que visem à melhoria de sua condição social:
A) garantia de salário, nunca inferior ao mínimo, apenas para os que percebem remuneração fixa.
B) seguro contra acidentes de trabalho, a cargo do empregador, sem excluir a indenização a que este está
obrigado, independentemente de incorrer em dolo ou culpa.
C) igualdade de direitos entre o trabalhador com vínculo empregatício permanente e o trabalhador autônomo.
D) assistência gratuita aos filhos desde o nascimento até 6 anos de idade em creches e pré-escolas.
E) proibição de trabalho noturno, perigoso ou insalubre a menores de dezoito e de qualquer trabalho a menores de
dezesseis anos, salvo na condição de aprendiz, a partir de quatorze anos.
Comentário:
Letra A: Errada.
condição social:
Letra B: Errada.
condição social:
Letra C: Errada.
condição social:
avulso.
Letra D: Errada.
569
condição social:
Letra E: Correta.
condição social:
Gabarito: Letra E.
(INSTITUTO AOCP/TRT - 1ª REGIÃO (RJ)/2018)
39) Tício, Analista Judiciário – Área Administrativa no TRT, trabalha no setor de recursos humanos do
tribunal e conhece as previsões constitucionais acerca dos direitos sociais. Sobre esse assunto, assinale
a alternativa correta.
A) É permitido no texto constitucional, ainda que excepcionalmente, o trabalho para menores de dezesseis anos.
B) Em que pese ser proibida a diferença de critério de admissão por motivo de sexo, cor ou estado civil, é
possível, na forma da lei, a diferença de critério de admissão por idade.
C) A Constituição Federal, apesar de prever a licença-maternidade como direito social, não garante, de forma
expressa, o mesmo direito aos trabalhadores do sexo masculino.
D) É garantido o direito ao aviso prévio proporcional ao tempo de serviço, sendo de, no mínimo, oito dias, se o
pagamento for efetuado por semana ou tempo inferior.
E) A Constituição Federal garante o direito à indenização por acidente de trabalho, a ser paga pelo empregador
que incorrer em dolo ou culpa, salvo se este arcar com o seguro contra acidentes de trabalho.
Comentário:
Letra A: Correta.
condição social:
Letra B: Errada.
condição social:
XXX - proibição de diferença de salários, de exercício de funções e de critério de admissão por motivo de
sexo, idade, cor ou estado civil;
Letra C: Errada.
condição social:
XIX - licença-paternidade, nos termos fixados em lei;
Letra D: Errada.
condição social:
570
Letra E: Errada.
condição social:
Gabarito: Letra A.
40) Paulo, Analista Judiciário – Área Administrativa no TRT, é o responsável pela folha de pagamentos do
tribunal e, portanto, precisa dominar as disposições constitucionais acerca do salário e remuneração do
trabalho. Sobre esse assunto, assinale a alternativa que NÃO representa um direito social previsto
expressamente na Constituição Federal.
A) Piso salarial proporcional à extensão e à complexidade do trabalho.
B) Participação nos lucros, ou resultados, vinculada à remuneração, e, excepcionalmente, participação na gestão
da empresa, conforme definido em lei.
C) Irredutibilidade do salário, salvo o disposto em convenção ou acordo coletivo.
D) Remuneração do trabalho noturno superior à do diurno.
E) Décimo terceiro salário com base na remuneração integral ou no valor da aposentadoria.
Comentário:
Letra A: Errada.
condição social:
V - piso salarial proporcional à extensão e à complexidade do trabalho;
Letra B: Correta.
condição social:

Letra C: Errada.
condição social:
Letra D: Errada.
condição social:
Letra E: Errada.
condição social:
Gabarito: Letra B.
571
41) De acordo com o que dispõe a Constituição Federal acerca dos direitos sociais, assinale a alternativa
correta.
A) Constitui direito dos trabalhadores urbanos e rurais proteção em face da automação, na forma da lei.
B) É direito dos trabalhadores urbanos e rurais, além de outros que visem à melhoria de sua condição social, a
irredutibilidade absoluta do salário.
C) É garantido o salário, nunca inferior ao mínimo, salvo para os que percebem remuneração variável.
D) Constitui crime qualquer a retenção do salário, ainda que culposa.
E) Constitui direito dos trabalhadores urbanos e rurais a assistência gratuita aos filhos e dependentes, desde o
nascimento até 6 (seis) anos de idade, em creches e pré-escolas.
Comentário:
Letra A: Correta.
condição social:
XXVII - proteção em face da automação, na forma da lei;
Letra B: Errada.
condição social:
Letra C: Errada.
condição social:
Letra D: Errada.
condição social:
Letra E: Errada.
condição social:
Gabarito: Letra A.
42) Informe se é verdadeiro (V) ou falso (F) o que se afirma a seguir e assinale a alternativa com a
sequência correta.
( ) É direito dos trabalhadores urbanos e rurais, além de outros que visem à melhoria de sua condição
social, seguro-desemprego, em caso de desemprego, ainda que voluntário.
( ) São direitos sociais: a educação, a saúde, a alimentação, o trabalho, a moradia, o transporte, o lazer, a
segurança, a previdência social, a proteção à maternidade e à infância, a assistência aos desamparados,
na forma da Constituição.
( ) Um dos direitos sociais garantidos no texto constitucional é a igualdade de direitos entre o trabalhador
com vínculo empregatício permanente e o trabalhador avulso.
( ) De acordo com a Constituição Federal, é direito dos trabalhadores, urbanos e rurais, jornada de oito
horas para o trabalho realizado em turnos ininterruptos de revezamento, salvo negociação coletiva.
572
A) F – V – F – V.
B) F – F – V – V.
C) F – V – F – F.
D) V – F – V – F.
E) F – V – V – F.
Comentário:
Item I: Errado.
condição social:
Item II: Correto.

Lazer
Saúde; Trabalho; Alimentação; Alimentação
Transporte Saúde
Assistência aos desamparados; Proteção Segurança
a maternidade e a infancia; Segurança; Educação
Previdência Social. Moradia
Previdência
Trabalho
Transporte
Item III: Correto.
condição social:
avulso.
Item IV: Errado.
condição social:
XIV - jornada de seis horas para o trabalho realizado em turnos ininterruptos de revezamento, salvo
negociação coletiva;
Gabarito: Letra E.
43) As associações profissionais ou sindicais são importantes instrumentos de defesa dos direitos dos
trabalhadores que fazem parte da competência do Tribunal Regional do Trabalho. Acerca das previsões
constitucionais sobre as associações profissionais ou sindicais, assinale a alternativa correta.
A) A criação de mais de uma organização sindical representativa de categoria profissional ou econômica é vedada
na mesma base territorial, a qual será definida pelos trabalhadores ou empregadores interessados, não podendo
ser inferior à área do Estado.
B) Ao sindicato é vedada a defesa de direitos e interesses individuais.
C) É vedada a dispensa do empregado sindicalizado a partir do registro da candidatura a cargo de direção ou
representação sindical e, se eleito, ainda que suplente, até um ano após o final do mandato, salvo se cometer falta
grave nos termos da lei.
573
D) Nas empresas com mais de cinquenta empregados, é assegurada a eleição de um representante destes com a
finalidade exclusiva de promover-lhes o entendimento direto com os empregadores.
E) É assegurado o direito de greve, competindo à diretoria do sindicato da categoria decidir sobre a oportunidade
Comentário:
Letra A: Errada.
Letra B: Errada.
Letra C: Correta.
Letra D: Errada.
Letra E: Errada.
Gabarito: Letra C.
44) As associações profissionais ou sindicais são importantes instrumentos de defesa dos direitos dos
trabalhadores que fazem parte da competência do Tribunal Regional do Trabalho. Acerca das previsões
constitucionais sobre as associações profissionais ou sindicais, assinale a alternativa correta.
A) A criação de mais de uma organização sindical representativa de categoria profissional ou econômica é vedada
na mesma base territorial, a qual será definida pelos trabalhadores ou empregadores interessados, não podendo
ser inferior à área do Estado.
B) Ao sindicato é vedada a defesa de direitos e interesses individuais.
C) É vedada a dispensa do empregado sindicalizado a partir do registro da candidatura a cargo de direção ou
representação sindical e, se eleito, ainda que suplente, até um ano após o final do mandato, salvo se cometer falta
grave nos termos da lei.
D) Nas empresas com mais de cinquenta empregados, é assegurada a eleição de um representante destes com a
finalidade exclusiva de promover-lhes o entendimento direto com os empregadores.
E) É assegurado o direito de greve, competindo à diretoria do sindicato da categoria decidir sobre a oportunidade
Comentário:
Letra A: Errada.
574
Letra B: Errada.
Letra C: Correta.
Letra D: Errada.
Letra E: Errada.
Gabarito: Letra C.
(FCC/ALESE/2018)
45) É direito dos trabalhadores urbanos e rurais, assegurado na Constituição Federal:
A) a duração do trabalho normal não superior a doze horas diárias e quarenta e oito semanais, facultada a
compensação de horários e a redução da jornada, mediante acordo ou convenção coletiva de trabalho.
B) a participação nos lucros, ou resultados, vinculada à remuneração, e, excepcionalmente, a participação na
gestão da empresa, conforme definido em lei.
C) o reconhecimento das convenções e acordos coletivos de trabalho.
D) a remuneração do trabalho diurno superior à do noturno.
E) a proteção do salário na forma da lei, constituindo crime sua retenção culposa.
Comentário:
Letra A: Errada.
condição social:
XIII - duração do trabalho normal não superior a oito horas diárias e quarenta e quatro semanais, facultada a
compensação de horários e a redução da jornada, mediante acordo ou convenção coletiva de trabalho;
Letra B: Errada.
condição social:

Letra C: Correta.
575
condição social:
XXVI - reconhecimento das convenções e acordos coletivos de trabalho;
Letra D: Errada.
condição social:
Letra E: Errada.
condição social:
Gabarito: Letra C.
(FUNRIO/CGE-RO/2018)
46) A Emenda Constitucional 90, de 15 de setembro de 2015, instituiu um novo direito social no texto
constitucional consistente no direito ao:
A) alimento.
B) transporte.
C) lazer.
D) trabalho.
E) auxílio.
Comentário:
Direitos Sociais Acrescidos por EC

Transporte EC nº 90/2015
Alimento EC nº 64/2010
Moradia EC nº 26/2000
Mnemônico: TAM

Lazer
Moradia
Previdência
Trabalho
Transporte
Gabarito: Letra B.
(CESPE/PC-MA/2018)
47) Entre os direitos sociais previstos pela Constituição Federal de 1988 (CF) inclui-se o direito à
A) amamentação aos filhos de presidiárias.
B) moradia.
576
C) propriedade.
D) gratuidade do registro civil de nascimento.
E) assistência jurídica e integral gratuita.
Comentário:

Lazer
Moradia
Previdência
Trabalho
Transporte
Gabarito: Letra B.
(FCC/TST/2017)
48) Lei ordinária federal que disponha sobre as condições para concessão de seguro-desemprego aos
empregados domésticos, em caso de desemprego involuntário, será
A) incompatível com a Constituição Federal, que não assegura aos empregados domésticos direito ao seguro-
desemprego.
B) incompatível com a Constituição Federal, por cuidar de matéria que não se insere dentre as competências
legislativas privativas da União.
C) incompatível com a Constituição Federal, por versar sobre matéria reservada à lei complementar.
D) incompatível com a Constituição Federal, por versar sobre direito que é assegurado aos empregados
domésticos independentemente de regulamentação legal.
E) compatível com a Constituição Federal.
Comentário:
A CF/88 estabelece que é compatível o seguro-desemprego aos empregados domésticos, em caso de

desemprego involuntário, atendidas as condições estabelecidas em lei (Norma de eficácia Limitada – Depende de
Lei Ordinária).
condição social:
CF/88. Art. 7º. Parágrafo único. São assegurados à categoria dos trabalhadores domésticos os direitos previstos
nos incisos IV, VI, VII, VIII, X, XIII, XV, XVI, XVII, XVIII, XIX, XXI, XXII, XXIV, XXVI, XXX, XXXI e XXXIII e,
atendidas as condições estabelecidas em lei e observada a simplificação do cumprimento das obrigações
tributárias, principais e acessórias, decorrentes da relação de trabalho e suas peculiaridades, os previstos nos
incisos I, II, III, IX, XII, XXV e XXVIII, bem como a sua integração à previdência social. (Redação dada pela
Emenda Constitucional nº 72, de 2013)
Caso a questão tratasse de despedida arbitrária ou sem justa causa, a Lei seria complementar.
condição social:
577
I - relação de emprego protegida contra despedida arbitrária ou , nos termos de lei complementar, que
preverá indenização compensatória, dentre outros direitos;
Gabarito: Letra E.
(FCC/TST/2017)
49) Empregado de certa empresa privada foi eleito membro suplente de diretoria de sindicato de sua
categoria, tendo sido demitido de seu emprego quatro meses após o término do mandato sindical, sem
que tenha cometido qualquer falta. A demissão desse empregado mostra-se
A) incompatível com a Constituição Federal, que veda a dispensa do empregado sindicalizado desde a posse em
cargo de direção ou representação sindical, até um ano após o final do mandato, salvo se cometer falta grave nos
termos da lei.
B) incompatível com a Constituição Federal, que veda a dispensa do empregado sindicalizado, na situação
retratada, desde o registro da candidatura a cargo de direção ou representação sindical e, se eleito, ainda que
suplente, até um ano após o final do mandato, salvo se cometer falta grave nos termos da lei.
C) incompatível com a Constituição Federal, que veda a dispensa do empregado sindicalizado, na situação
retratada, desde o registro da candidatura a cargo de direção ou representação sindical e, se eleito, ainda que
suplente, até seis meses após o final do mandato, salvo se cometer falta grave nos termos da lei.
D) compatível com a Constituição Federal, que permite a dispensa do empregado sindicalizado eleito membro
titular ou suplente de diretoria de sindicato ou de entidade de representação sindical, na situação retratada.
E) compatível com a Constituição Federal, que não garante estabilidade no emprego àquele que tenha sido eleito
membro suplente de diretoria de sindicato ou de entidade de representação sindical.
Comentário:
Gabarito: Letra B.
(CESPE/TRT - 7ª Região (CE)/2017)
50) Quanto à geração ou à dimensão dos direitos fundamentais, os direitos sociais são considerados de
A) quarta geração ou dimensão.
B) primeira geração ou dimensão.
C) segunda geração ou dimensão.
D) terceira geração ou dimensão.
Comentário:
Dimensões dos Direitos Fundamentais

Primeira Dimensão
Princípio da Liberdade;
Liberdades Negativas, Clássicas ou formais (Representam os Direitos Civis e Políticos);
O Estado não intervém nos direitos de primeira dimensão;
Caráter Negativo;
Ex: Direito à vida; à liberdade; à propriedade, à liberdade de expressão;
Segunda Dimensão
Liberdades Positivas;
Assegura a igualdade material entre o ser humano;
O Estado deve atuar adotando políticas públicas com a finalidade de beneficiar os interesses da
coletividade.
Caráter Positivo;
Ex: Direito à saúde, educação, trabalho, habitação, previdência social, assistência social.
Terceira Dimensão
Princípio da solidariedade ou fraternidade;
Refere-se aos direitos transindividuais. Materializam poderes de titularidade coletiva atribuídos
genericamente a todas as formações sociais;
Possuem natureza indivisível;
Protege interesses de titularidade coletiva ou difusa.
Ex: Direito ao Meio ambiente, de Comunicação, autodeterminação dos povos.
578
Quarta Dimensão
Consiste no direito à democracia, informação e pluralismo de ideias, além da normatização do
patrimônio genético.
Consiste no respeito à cidadania, além de envolver a globalização política.
Quinta Dimensão
Direito à paz.
Gabarito: Letra C.
(FCC/TST/2017)
51) Os direitos sociais estabelecidos no art. 6° da Constituição Federal consistem em prestações positivas
do Estado interligadas à concretização da igualdade. À luz do citado artigo, considere:
I. O direito à moradia não é necessariamente direito à casa própria, na medida em que não se confunde
com o direito de propriedade.
II. O direito ao trabalho é um direito subjetivo a um trabalho remunerado na iniciativa privada ou
disponibilizado pelo Poder Público.
III. O direito ao lazer relaciona-se com a qualidade de vida, meio ambiente sadio e equilibrado, descanso e
ociosidade repousante.
IV. O direito à segurança é prerrogativa constitucional indisponível, garantido mediante a implementação
de políticas públicas, impondo ao Estado a obrigação de criar condições objetivas que possibilitem o
efetivo acesso a tal serviço.
Está correto o que se afirma APENAS em
A) I, III e IV.
B) I e II.
C) II, III e IV.
D) II e IV.
E) I e III.
Comentário:
Item I: Correto.
STF/RE 407.688/AC
O direito social de moradia, constitucionalmente assegurado no art. 6º da Constituição da República, não se
confunde necessariamente com o direito à propriedade imobiliária.
Item II: Errado.
Trata-se de um direito social, e não individual ou subjetivo.
Item III: Correto.
Direito ao Lazer
Podemos definir tal direito como a faculdade do ser humano de ocupar seu tempo livre com atividades que
lhe são prazerosas e que não guardam qualquer relação com o trabalho. Seria, por exemplo, a livre escolha
que o indivíduo tem de reservar parte de seu tempo disponível para estar com a família, praticar esportes,
ir ao cinema, aos parques, participar de alguma atividade intelectual ou artística ou, simplesmente, nada
fazer.
Fonte: https://jus.com.br/artigos/19062/do-direito-ao-lazer-nas-relacoes-de-trabalho
Item IV: Correto.
STF/RE 559.646 AgR

O direito a segurança é prerrogativa constitucional indisponível, garantido mediante a implementação de
políticas públicas, impondo ao Estado a obrigação de criar condições objetivas que possibilitem o efetivo
acesso a tal serviço. É possível ao Poder Judiciário determinar a implementação pelo Estado, quando
inadimplente, de políticas públicas constitucionalmente previstas, sem que haja ingerência em questão que
envolve o poder discricionário do Poder Executivo.
Gabarito: Letra A.
(FCC/TST/2017)
579

Direito Constitucional Questoes Parte I 549 579

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Direito Constitucional (Direitos Sociais) - Questões

(VUNESP/Prefeitura de São José do Rio Preto - SP/2019)

CF/88. Art. 8º É livre a associação profissional ou sindical, observado o seguinte:

CF/88. Art. 8º É livre a associação profissional ou sindical, observado o seguinte:

CF/88. Art. 8º É livre a associação profissional ou sindical, observado o seguinte:

V - ninguém será obrigado a filiar-se ou a manter-se filiado a sindicato;

CF/88. Art. 8º É livre a associação profissional ou sindical, observado o seguinte:

VI - é obrigatória a participação dos sindicatos nas negociações coletivas de trabalho;

CF/88. Art. 8º É livre a associação profissional ou sindical, observado o seguinte:

Direito Constitucional (Direitos Sociais) - Questões

CF/88. Art. 8º É livre a associação profissional ou sindical, observado o seguinte:

CF/88. Art. 8º É livre a associação profissional ou sindical, observado o seguinte:

VI - é obrigatória a participação dos sindicatos nas negociações coletivas de trabalho;

CF/88. Art. 8º É livre a associação profissional ou sindical, observado o seguinte:

CF/88. Art. 8º É livre a associação profissional ou sindical, observado o seguinte:

II - seguro-desemprego, em caso de desemprego involuntário;

Item II: Correto.

Direito Constitucional (Direitos Sociais) - Questões

VI - irredutibilidade do salário, salvo o disposto em convenção ou acordo coletivo;

Item III: Correto.

Item IV: Errado.

STF/ARE 639.337 AgR

Direito Constitucional (Direitos Sociais) - Questões

VI - irredutibilidade do salário, salvo o disposto em convenção ou acordo coletivo;

XI – participação nos lucros, ou resultados, desvinculada da remuneração, e, excepcionalmente,

Direito Constitucional (Direitos Sociais) - Questões

III - fundo de garantia do tempo de serviço;

Item II: Errado.

IX – remuneração do trabalho noturno superior à do diurno;

Item III: Correto.

Direito Constitucional (Direitos Sociais) - Questões

Item IV: Correto.

XIX - licença-paternidade, nos termos fixados em lei;

Direito Constitucional (Direitos Sociais) - Questões

XI – participação nos lucros, ou resultados, desvinculada da remuneração, e, excepcionalmente,

Direito Constitucional (Direitos Sociais) - Questões

XI – participação nos lucros, ou resultados, desvinculada da remuneração, e, excepcionalmente,

Item II: Correto.

Item III: Errado.

O servidor público não faz jus ao FGTS.

Item IV: Errado.

Direito Constitucional (Direitos Sociais) - Questões

Direitos Sociais - Mnemônicos

Direito Constitucional (Direitos Sociais) - Questões

CF/88. Art. 8º É livre a associação profissional ou sindical, observado o seguinte:

X - proteção do salário na forma da lei, constituindo crime sua retenção dolosa;

XV - repouso semanal remunerado, preferencialmente aos domingos;

CF/88. Art. 8º É livre a associação profissional ou sindical, observado o seguinte:

Direito Constitucional (Direitos Sociais) - Questões

D) a isonomia perante a lei é uma conquista contemplada no rol de direitos sociais.

Os direitos sociais contemplam todos os cidadãos.

São considerados direitos individuais a inafastabilidade da justiça e a presunção da inocência.

A isonomia perante a lei é uma conquista contemplada no rol de direitos individuais.

Não são sinônimos.

CF/88. Art. 8º É livre a associação profissional ou sindical, observado o seguinte:

CF/88. Art. 8º É livre a associação profissional ou sindical, observado o seguinte:

VI - é obrigatória a participação dos sindicatos nas negociações coletivas de trabalho;

Direito Constitucional (Direitos Sociais) - Questões

CF/88. Art. 8º É livre a associação profissional ou sindical, observado o seguinte:

CF/88. Art. 8º É livre a associação profissional ou sindical, observado o seguinte:

CF/88. Art. 8º É livre a associação profissional ou sindical, observado o seguinte: