Após o término da instrução processual o juiz

deverá obrigatoriamente conceder o prazo de 10

minutos para cada parte aduzir razões finais orais.
Após, o juiz deverá obrigatoriamente conceder
proposta de conciliação sob pena de nulidade
processual. Se a conciliação não for obtida o juiz
passará a proferir a sentença em audiência. Todavia
é costume que a sentença seja proferida por escrito
em data informada pelo próprio juízo.
O réu revel deverá ser intimado da sentença da
mesma forma em que foi citado para responder a
ação.
Tendo em vista a omissão da CLT aplica-se o artigo
489 do CPC que enumera 3 elementos essenciais da
sentença: Relatório, a Fundamentação e o
Dispositivo. De acordo com o artigo 851 § 1° da CLT
a sentença proferida em uma ação de alçada
poderá ter dispensado o resumo dos depoimentos
das partes cuja ata conterá a conclusão quanto à
matéria de fato.
Do procedimento sumaríssimo a sentença
mencionará conforme o caput do artigo 852 i da
CLT os elementos de convicção do juízo com o
resumo dos fatos relevantes dispensado o relatório.
Os efeitos da coisa julgada só se aplicam ao
dispositivo da sentença, podendo alcançar a
fundamentação quando o juiz a incluir na parte
dispositiva.
Aplicam-se os artigos 502 à 508 do CPC ao Processo
do Trabalho (PT) que regulamentam a coisa julgada
no Processo Civil.
A súmula 303 do TST determina a aplicação
subsidiária do artigo 496 do CPC, que regulamenta a
remessa necessária de decisão judicial desfavorável
à administração pública dos limites estabelecidos
no CPC na súmula 303 do TST.
De acordo com o artigo 893 § 1° da CLT não existem
recursos para as decisões interlocutórias, salvo se
terminativa dos feitos devendo as partes alegar os
incidentes processuais somente em recursos das
decisões definitivas.

Principais Características Recursais Trabalhistas

1 - Uniformidade dos Prazos Recursais: De acordo

com o artigo 6° da lei 5.584/70 (Lei do PT) o prazo
será de 8 dias para interpor e contrarrazoar
qualquer recurso. Este prazo vigora especificamente
para recursos trabalhistas uma vez que recursos
previstos em leis especiais poderão ter prazos
distintos com exemplos os embargos de declaração
(5 dias) ou recurso extraordinário (15 dias).

2 - Efeito Meramente Devolutivo: De acordo com o

caput do artigo 899 da CLT todos os recursos
trabalhistas serão recebidos meramente no efeito
devolutivo, isto é, é permitida a execução provisória
desde o proferimento na sentença.

3 - Inexigibilidade de Fundamentação: De acordo

com o caput do artigo 899 da CLT os recursos
trabalhistas serão interpostos por simples petição.
Na prática esta característica não se aplica pois o
tribunal só analisará os pedidos que forem
individualizados pelo recorrente através das razões
recursais devidamente fundamentadas.

4 - Singularidade, Unicidade ou Unirecorribilidade:

Só poderá haver um único recurso para cada
decisão.
5 - Fungibilidade: Em decorrência da característica
anterior a Fungibilidade Recursal é exceção e para
que ela ocorra deverá a autoridade analisar a
existência de 3 condições:
A) Ausência de erro grosseiro e dúvida quanto ao
recurso cabível
B) Ausência de má fé
C) Respeito ao prazo do Recurso correto

6 - Vedação da Reformátio Impégios: Assim como

no Processo Civil o recurso não pode reformar a
sentença para piorar a situação do recorrente.

7 - Voluntariedade: Salvo nos casos de reexame

necessário cabe à parte interessada interpor o
recurso em face da inércia jurisdicional.

Efeitos Recursais

1 - Efeito Devolutivo
2 - Efeito Suspensivo
3 - Efeito Substitutivo: A decisão proferida em
instância superior substitui a decisão anterior
daquilo que for objeto do recurso.
4 - Efeito Translativo: A autoridade recursal deverá
analisar obrigatoriamente todos os fundamentos
jurídicos utilizados pelas partes
independentemente de terem sido transcritos nas
razões ou contrarrazões recursais. Além disso este
efeito permite a reanálise de matérias de ordem
pública independentemente de estarem na peça
recursal.
5 - Efeito Extensivo: Permite que disponha sobre
pedidos não requeridos expressamente e que
alcance pessoas não integrantes da lide.
6 - Efeito Regressivo: É a possibilidade da realização
do juízo de retratação.