1. Explique os critérios que deverá adotar ao escolher os testes.

Ao escolher testes para avaliação psicológica, é essencial considerar a validade,

confiabilidade, normatização, sensibilidade cultural e adequação ao objetivo
da avaliação. A validade refere-se à precisão em medir o que se propõe a medir;
a confiabilidade diz respeito à consistência dos resultados; a normatização indica
a comparação dos resultados com grupos de referência; a sensibilidade cultural
considera a adequação do teste a diferentes grupos étnicos e culturais; e a
adequação ao objetivo significa que o teste deve ser apropriado para a finalidade
específica da avaliação.

2. Explique a importância da observação na avaliação psicológica?

A observação é crucial na avaliação psicológica porque permite ao profissional
coletar informações sobre comportamentos, expressões faciais, linguagem
corporal e interações sociais. Essas observações complementam outras
formas de avaliação e ajudam a entender o paciente de maneira mais holística,
fornecendo insights adicionais para diagnósticos e planejamento de intervenções.

3. Qual a importância da desejabilidade social na avaliação psicológica?

A desejabilidade social refere-se à tendência das pessoas de responder de
maneira socialmente aceitável ou desejável, em vez de responder de forma
honesta ou precisa. Isso pode distorcer os resultados dos testes e das
entrevistas. É importante considerar a desejabilidade social para interpretar
corretamente as respostas dos pacientes e garantir que os resultados sejam
precisos e representativos.

4. Explique o objetivo da entrevista.

O objetivo da entrevista na avaliação psicológica é coletar informações
detalhadas sobre a história pessoal, emocional e comportamental do
paciente. Isso ajuda a compreender melhor os problemas do paciente,
identificar necessidades específicas, estabelecer rapport e formular um
plano de tratamento ou intervenção adequado.

5. Explique a entrevista semiestruturada e sua importância na seleção de

pessoas.
A entrevista semiestruturada envolve um roteiro de perguntas pré-definido,
mas permite ao entrevistador explorar tópicos de interesse de maneira mais
flexível. Isso é importante na seleção de pessoas porque permite uma avaliação
mais profunda das habilidades, experiências e personalidade dos candidatos,
além de proporcionar uma avaliação mais padronizada e comparável entre
os entrevistados.

6. O que consiste o Rapport?

Rapport é a conexão ou relação estabelecida entre o profissional e o
paciente/cliente durante a avaliação psicológica. É fundamental para
estabelecer confiança, facilitar a comunicação e garantir uma colaboração eficaz
ao longo do processo de avaliação ou terapia.

7. Qual a diferença entre a avaliação psicológica tradicional e a avaliação

terapêutica?
A avaliação psicológica tradicional foca na coleta de informações para
diagnóstico e intervenção, enquanto a avaliação terapêutica é mais voltada para
avaliar a dinâmica psicológica e emocional do paciente dentro do contexto
terapêutico. A avaliação tradicional visa entender o problema do paciente,
enquanto a avaliação terapêutica busca compreender como esses problemas
se relacionam com a personalidade e a história do indivíduo.

8. Explique os 06 passos da avaliação terapêutica.

Os seis passos da avaliação terapêutica geralmente incluem:
Coleta de informações iniciais
Estabelecimento de rapport
Formulação do problema
Desenvolvimento de hipóteses
Plano de intervenção
Avaliação dos resultados e ajustes necessários.

9. Teste Palográfico: aplicação, aspectos avaliados.

O Teste Palográfico é uma técnica de avaliação psicológica que envolve pedir ao
indivíduo para traçar linhas horizontais em uma folha em branco. Os
aspectos avaliados incluem a qualidade e regularidade dos traços, que
podem revelar informações sobre personalidade, habilidades motoras,
ansiedade, impulsividade e outras características psicológicas. Este teste é
frequentemente usado para avaliar aspectos emocionais e comportamentais
de uma pessoa.