Comportamento

Organizacional

Prof. Edward H. Guimarães Júnior

2019/2 Seção 1 1
 Conteúdo da Seção
 Introdução ao Comportamento Organizacional
 Definir comportamento organizacional (CO)
 Explicar a importância do estudo sistemático para o
comportamento organizacional.
 Identificar as contribuições das principais disciplinas das
ciências sociais para o estudo de CO.
 Demonstrar por que poucas verdades absolutas se aplicam ao
comportamento organizacional.
 Identificar desafios e oportunidades com que os
administradores se deparam ao aplicar os conceitos de CO.
 Comparar os três níveis de análise no modelo de CO.

2020/2 Seção 1 2
 Geração Millenium

 https://www.youtube.com/watch?v=xOjJUuD18YA

2020/2 Seção 1 3
 Comportamento Organizacional

 O comportamento organizacional
(CO) é um campo de estudos que
investiga o impacto que
indivíduos, grupos e a estrutura
organizacional têm sobre o
comportamento das pessoas
dentro das organizações, com o
propósito de utilizar esse
conhecimento para melhorar a
eficácia organizacional.

2020/2 Seção 1 4
 Desenvolvendo um modelo de CO

 Modelo básico de Comportamento Organizacional

2020/2 Seção 1 5
 Como é trabalhar na Google?

 https://www.youtube.com/watch?v=Gg4GHGoqu3o

2020/2 Seção 1 6
 Atividade de Debate

 Em busca da solução mais rápida!

2020/2 Seção 1 7
 Teorias da administração e o comportamento
organizacional

2020/2 Seção 1 8
 Disciplinas que contribuem para o estudo do
CO
 Psicologia
Ciência que busca medir, explicar e, algumas vezes,
modificar o comportamento dos seres humanos

 Psicologia Social
Ramo da psicologia foca a influência de um indivíduo
sobre outros e sobre grupos

 Sociologia
Ciência que estuda as pessoas em relação a seus
ambientes sociais ou culturais

 Antropologia
Ciência que estuda as sociedades para compreender
os seres humanos e suas atividades

2020/2 Seção 1 9
 Não existem verdades absolutas em CO

• Os conceitos de comportamento organizacional precisam refletir

condições situacionais ou contingenciais.

2020/2 Seção 1 10
 Produção científica brasileira em comportamento
organizacional no período de 2000 – 2010
Fonte: SOBRAL, F.; MANSUR, J. São Paulo: RAE, 2013. - foram analisados 185 artigos publicados em
periódicos e 696 no EnANPAD, de 2001 a 2010.

2020/2 Seção 1 11
 Produção científica brasileira em comportamento
organizacional no período de 2000 – 2010
Fonte: SOBRAL, F.; MANSUR, J. São Paulo: RAE, 2013.

2020/2 Seção 1 12
 Produção científica brasileira em comportamento
organizacional no período de 2000 – 2010
Fonte: SOBRAL, F.; MANSUR, J. São Paulo: RAE, 2013.

2020/2 Seção 1 13
2020/2 Seção 1 14
2020/2 Seção 1 15
 Desafios e oportunidades em CO

 Administrando as pessoas durante

épocas de crise
 Respondendo à globalização
 Administrando a diversidade da força de
trabalho
 Melhorando as habilidades humanas
 Estimulando a inovação e a mudança

2020/2 Seção 1 16
 Desafios e oportunidades em CO

 Lidando com a ‘temporariedade’

 Trabalhando em organizações
interconectadas
 Ajudando os funcionários a equilibrar a
vida pessoal e a profissional
 Criando um ambiente de trabalho
positivo
 Melhorando o comportamento ético

2020/2 Seção 1 17
 Atividade de Debate

 Será o Comportamento Organizacional realmente uma corrente

humanista da administração?

2020/2 Seção 1 18
 Variáveis dependentes em CO

2020/2 Seção 1 19
 Variáveis independentes em CO

2020/2 Seção 1 20
 Relação entre os Três Níveis

Nível dos sistemas (MACRO) Cultura organizacional

da organização Estrutura organizacional
Políticas organizacionais Mudança organizacional

Nível do grupo (MESO) Conflitos e

Tomada de decisão em grupo negociação
Comunicação Liderança e poder Grupos e equipes

Nível do indivíduo (MICRO) Motivação

Valores Personalidade e emoções Percepção
Tomada de decisão
e atitudes Diferenças individuais Aprendizagem individual

2020/2 Seção 1 21
 Bibliografia
 Básica
—Robbins, S.; Judge, T.; Sobral, F.
Comportamento Organizacional:
Teoria e Prática no Contexto
Brasileiro. São Paulo: Pearson
Prentice Hall, 2011. Capítulo 1.

2017/2 Seção 1 22