Telefones teis:

Perguntas e Respostas sobre a

CAT

SUBDELEGACIA DO TRABALHO: (19) 3433-9563

INSS: 0800-780191 / 135
MINISTRIO PBLICO DO TRABALHO: (19) 3796-9600
DELEGACIA SECCIONAL: (19) 3434-4133
SERVIO DE INFORMAO POPULAO: 156
DISQUE SADE: 0800-611997

Centro de Referncia em Sade do Trabalhador Dr. Alexandre Alves

Centro de Comunicao Social - 2008

CEREST PIRACICABA
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15. Toda CAT d origem a um beneficio do INSS?

No necessariamente. O trabalhador tem direito ao beneficio quando sua incapacidade
para o trabalho, decorrente de acidente de trabalho for maior do que 15 dias,
pois os primeiros 15 dias de afastamento so pagos pela empresa.

Apresentao

Tudo que o trabalhador precisa saber sobre a CAT - Comunicao de Acidente de Trabalho

Este material informativo tem por objetivo esclarecer as dvidas mais freqentes
dos trabalhadores relacionadas CAT (Comunicao de Acidente de Trabalho).

16. O acidente de trabalho anotado na Carteira de Trabalho?

Visa atender a uma demanda constatada em estudo de Anlise Coletiva

Segundo o artigo 30 da CLT, todos os acidentes de trabalho sero obrigatoriamente anotados

pela Previdncia Social na carteira de trabalho do trabalhador acidentado.

do Trabalho (ACT), realizado em 2005, produto de parceria entre o Sindicato

da Alimentao de Piracicaba e regio, o Centro de Referncia Regional
em Sade do Trabalhador de Piracicaba (CEREST) da Secretaria Municipal

17. O tempo de trabalho durante o perodo de afastamento pelo INSS

conta para efeitos de aposentadoria por tempo de servio?

de Sade de Piracicaba e a FUNDACENTRO-SP, atravs de sua pesquisadora

Apenas para os casos que receberem auxlio-doena acidentrio, ou seja, que tenham
sofrido acidente de trabalho com abertura de CAT reconhecida pelo INSS.

reconhecida a importncia da CAT no manejo dos acidentes de trabalho

Dra. Leda Leal Ferreira.

e doenas profissionais. Para os trabalhadores, a CAT representa o acesso
ao Seguro de Acidentes de Trabalho (SAT) e ao recebimento de benefcios

18. O valor dos beneficios acidentrios

e previdencirios o mesmo?
Sim.

por incapacidade da Previdncia Social,

nos perodos de tratamento e recuperao.
O reconhecimento do nexo causal significa a contagem de tempo de servio
e recebimento do Fundo de Garantia por Tempo de Servio
(FGTS) no perodo de afastamento do trabalho e o acesso ao direito trabalhista,
de carter antidiscriminatrio, como a estabilidade de 12 meses no retorno

19. Por que importante a abertura de CAT com notificao ao SUS

e ao Ministrio do Trabalho?
Porque gera informaes estatsticas que permitem identificar os locais que oferecem riscos
aos trabalhadores e indicar a necessidade de medidas de preveno.

ao trabalho. Para a sade pblica, a notificao s autoridades sanitrias

dos agravos sade dos trabalhadores relacionados ao trabalho, com ou sem
afastamento, significa a alimentao do sistema nacional de informao de base
epidemiolgica, fundamental no reconhecimento social da problemtica
dos acidentes de trabalho e das doenas profissionais para desencadear aes
de vigilncia e preveno nos ambientes de trabalho.

1. O que a CAT?
A CAT (Comunicao de Acidente de Trabalho) o documento que informa ao INSS
que o trabalhador sofreu um acidente de trabalho ou suspeita-se que tenha
adquirido uma doena do trabalho. A CAT est prevista no artigo 169 da CLT
(Consolidao das Leis do Trabalho) , na Lei 8213/1991 (lei que dispe sobre
os Planos de Beneficios da Previdncia Social) e na Lei Estadual n 9505/1997,
que disciplina os servios de sade do trabalhador do SUS.

12. Como o trabalhador e o perito devem proceder

na percia mdica do INSS?
O trabalhador deve levar a prpria CAT e o relatrio mdico atualizado do mdico
que o atende, com parecer sobre o perodo necessrio
de afastamento para tratamento.
O mdico-perito deve analisar estes documentos e a partir desta avaliao poder:
a) Negar que haja incapacidade para o trabalho e, portanto, negar o beneficio.
b) Reconhecer que h incapacidade para o trabalho, mas no decorrente de acidente
de trabalho, e sim, de outro tipo de evento, concedendo o auxlio-doena comum (B31).
c) Reconhecer que h incapacidade para o trabalho decorrente de acidente de trabalho
e conceder auxlio-doena acidentrio (B91).
d) Reconhecer o acidente de trabalho, mas negar que h incapacidade para o trabalho,
sendo neste caso o beneficio negado.

2. Quem emite a CAT?

13. O que o B.91?

A empresa tem a obrigao de emitir a CAT em caso de ocorrncia de acidente de trabalho

ou de suspeita mdica de doena do trabalho. Assim, dever ser preenchida pelo Setor
de Recursos Humanos da empresa.
Caso ela no o faa, o prprio acidentado, seus dependentes, a entidade sindical competente,
o mdico que o assistiu, ou ainda, qualquer autoridade pblica podem comunicar o acidente
Previdncia Social, conforme artigo 22 da Lei 8213/1991.

H dois tipos de auxlio-doena: o auxlio-doena acidentrio (B.91) e o auxlio-doena

previdencirio (B.31). Ambos so pagos pelo INSS ao trabalhador, a partir de 15 dias
de afastamento do trabalho, quando o trabalhador ainda se encontra
incapacitado para trabalhar.
O B.91 o auxlio-doena por acidente de trabalho/doena ocupacional ou auxliodoena acidentrio. O trabalhador faz jus a ele quando h comprovao, pela percia
mdica do INSS, do nexo causal entre o trabalho exercido e o acidente
ou doena apresentada.
Aps a alta deste tipo de benefcio e conseqente volta ao trabalho, o trabalhador tem
1 ano de estabilidade no emprego. Aps a alta, se houve reduo na capacidade
de trabalho devido s seqelas, o trabalhador pode ter direito ao auxlio-acidente
(B.94) (Anexo III, do Decreto 3048/99).

3. Qual o prazo para o trabalhador exigir uma CAT?

A lei no fala em prazos para o trabalhador, mas para a empresa, que tem o prazo de um dia
til aps o dia do acidente para emitir a CAT, podendo ser multada,
caso no o faa. Chama-se dia do acidente, o dia em que ocorreu
o acidente ou, no caso de doena do trabalho, em suma,
o dia em que foi feito o diagnstico mdico ou a data em que se
iniciou a incapacidade laborativa, sendo correto considerar o que
ocorrer primeiro. J no caso da comunicao
de acidente ser feita pelo prprio trabalhador, pelos dependentes,
pela entidade sindical,
pelo mdico que o assistiu ou ainda por qualquer autoridade
pblica, no vigora o prazo acima.

14. O que o B.31?

o beneficio concedido ao trabalhador em afastamento para tratamento de sade, nos
casos em que no h comprovao de nexo causal entre o trabalho exercido e a doena
ou acidente. Neste caso, aps a alta e conseqente volta ao trabalho, o trabalhador no
tem direito a nenhum tipo de beneficio indenizatrio, mesmo que tenha restado seqela
da doena ou acidente. Aps a alta tambm no h estabilidade no emprego, salvo em
casos em que h Conveno Coletiva determinando o contrrio.

11. Qual a vantagem para o trabalhador de ter uma CAT?

A vantagem que a CAT funciona como um registro de que sua doena ou acidente
pode ser decorrente do trabalho, o que vai ser comprovado, ou no, na percia mdica.
A partir da comprovao do nexo causal do acidente ou doena com o trabalho, o
trabalhador tem direito ao beneficio auxlio-doena acidentrio (B.91) e no ao
beneficio auxlio-doena comum (B.31).
O primeiro (auxlio-doena acidentrio) tem as seguintes vantagens em relao ao
segundo (auxlio-doena):
- Estabilidade de 1 ano no emprego, aps a alta mdica do INSS, ou seja,
aps o retorno ao trabalho;

4. Se a empresa se nega a preencher a CAT,

o que o trabalhador deve fazer?
O prprio trabalhador, seus dependentes, o sindicato, uma
autoridade pblica ou o prprio mdico que o assistiu podem
preencher a CAT. O campo referente ao atestado mdico dever
ser preenchido por um mdico, de preferncia aquele que atendeu
o trabalhador ou algum mdico da confiana do trabalhador.

- Possibilidade de receber auxlio-acidente, espcie de auxlio indenizatrio

que o trabalhador tem direito quando o acidente de trabalho ou doena ocupacional
resultar em sequela que implique em reduo de capacidade para o trabalho que
habitualmente exercia.
- Depsito do FGTS mesmo durante o perodo de afastamento.
- Contagem do tempo de afastamento por auxlio-doena acidentrio como tempo
de aposentadoria.
A percia mdica fundamental na determinao destas vantagens,
por isso, o trabalhador deve ficar atento a ela, munir-se dos documentos necessrios
para que a comprovao do nexo causal seja feita.

5. Qualquer acidente ocorrido dentro de uma empresa deve ter uma CAT?
Sim. Muitas empresas emitem a CAT somente nos casos em que necessrio afastamento por
mais de 15 dias, ou seja, afastamento por conta da Previdncia Social, mas isto no correto.
O correto emitir a CAT mesmo se for acidente sem afastamento. Nos primeiros 15 dias, o
afastamento ocorre sob encargo da empresa. Aps os 15 dias, se houver necessidade de mais
tempo de afastamento, este por conta do INSS.

6. As doenas do trabalho devem ter CAT?

Sim. As doenas do trabalho devem ter CAT, a partir da suspeita de sua existncia.

7. Se um trabalhador sofreu acidente no trnsito, entre sua casa e seu trabalho,

ele tem direito CAT?
Sim. Isto chamado acidente de trajeto e considerado uma forma
de acidente de trabalho. Para entender melhor: h trs formas
de acidente de trabalho: o acidente de trabalho tpico,
o acidente de trajeto e a doena do trabalho. Quando
o trabalhador sofreu acidente no trnsito, qualquer que seja
o meio de locomoo, inclusive em veculo de sua propriedade,
desde que no percurso habitual da sua casa ao trabalho
ou vice-versa, reconhecido como acidente de trajeto,
equiparado ao acidente de trabalho.

8. Quem preenche o campo atestado mdico na CAT?

O mdico que o assistiu, o mdico do trabalho ou um mdico de confiana. No entanto,
se o campo atestado no estiver preenchido e assinado, o trabalhador poder apresentar
o atestado mdico original, conforme Instruo Normativa do INSS n 48 de 31/10/2005,
que dever ser grampeado CAT, no qual dever constar a descrio
do atendimento mdico realizado, o CID (Cdigo Internacional de Doenas), o perodo
provvel para o tratamento, a assinatura e o carimbo do CRM (Conselho Regional de Medicina),
data e carimbo do mdico, seja particular, convnio ou SUS.

9. O trabalhador fica com uma cpia da CAT?

Sim. O trabalhador fica com uma cpia fiel da CAT, assim
como o sindicato que o representa, o INSS, o SUS, a DRT
(Delegacia Regional do Trabalho) e a prpria empresa
tambm ficam com uma cpia, todas protocoladas no INSS.
Ao todo, so 6 cpias. Alm disso, o trabalhador
deve protocolar, na sua via, todas
as entregas acima especificadas.

10. Resumindo, qual o procedimento a ser seguido,

tendo a CAT em mos?
-Verificar se o campo atestado mdico da CAT j est preenchido ou se o trabalhador
portador do atestado mdico original. Se o campo no estiver preenchido ou ele no
tiver o atestado original, o trabalhador deve levar a CAT at o mdico que o atendeu
ou ao mdico da sua confiana para o devido preenchimento.
- Aps ter sido preenchida pelo mdico, tirar 5 cpias da CAT;
- Entregar a via original no posto do INSS mais prximo, sendo que o funcionrio que
recebe a CAT deve protocolar as outras vias, as quais devero ser entregues:
1 na empresa, 1 no sindicato, 1 na DRT, 1 no SUS e uma fica com o trabalhador.
Nos casos em que a prpria empresa emite a CAT, ela geralmente faz estas entregas.
Se o prprio trabalhador estiver fazendo, ele deve protocolar todas
as entregas na sua via.
- No caso da CAT ser feita via intemet, o protocolo ser fornecido aps a transmisso.
- Caso o afastamento seja maior do que 15 dias, o trabalhador passar por percia
mdica para comprovar o nexo causal entre o trabalho exercido e a doena ou acidente
e avaliar a incapacidade para o trabalho, para ento ser concedido ou no o beneficio.
Nos casos em que o mdico-perito reconhece a incapacidade para o trabalho mas que
a comprovao do nexo-causal necessita de vistoria no local de trabalho, dever ser
concedido imediatamente o benefcio B.31 e depois da vistoria dever ser regularizada
a situao previdenciria aps a comprovao do nexo-causal.