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FORMAÇÃO
PEOPLE ANALYTICS
SOBRE A FORMAÇÃO
Torne-se Especialista em People Analytics e saiba como analisar os dados
de seus colaboradores e dos seus processos a fim de embasar e melhorar
as tomadas de decisão dentro da organização.
MATHEUS TOLENTINO
Especialista em People
Analytics na Solides
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO
1. O que é People Analytics 4. Solides Gestão
1.1 Por que precisamos de dados? 4.1 Dashboard principal
1.2 Fases do People Analytics 4.2 Dashboard de treinamentos
1.3 História do People Analytics 4.3 Dashboard de Recrutamento e Seleção
1.4 Experiência Adquirida vs. Feeling Vs. Dados 4.4 Análise de times
1.5 Processos nos quais People Analytics. pode atuar 4.5 Análise de performance
1.6 Variáveis que devem ser levadas em consideração no People 4.6 Engenharia de cargo - comparar Perfis
Analytics 4.7 Analise demissional
2. Correlação Linear 5. Recrutamento e Seleção com People Analytics
2.1 O que é 5.1 Estudo de caso
2.2 Coeficiente de Pearson 5.2 Identificando performance
2.3 Estudo de Caso 5.3 Criando hipóteses
2.4 Como estimar (e DEFENDER) um ROI 5.4 Análises de dados
2.5 Cuidados na Análise de Correlação Linear 5.5 Definindo critérios e diferenciais
3. Regressão Linear 5.6 Análise de candidatos que chegaram
3.1 O que é 5.7 Definição de candidatos
3.2 Cuidados na Análise de Regressão Linear 6. Troca de experiências
LOCAL