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Exercícios de Paráfrase
É melhor fazer um elogio por e-mail, durante o café c) O telefone é essencial para reunir profissionais
ou no fim de uma reunião? E qual é a melhor forma que estão espalhados por todas as unidades de
de fazer uma crítica a um funcionário que não vem negócios da empresa.
se saindo bem? Como combinar as férias da sua
equipe? E convidar um amigo para um lanche? Nem O telefone é fundamental para a reunião de
sempre essas respostas são óbvias e, como as profissionais que se espalham por todas as
empresas normalmente não têm essas regras unidades de negócios da empresa.
estabelecidas num manual de etiqueta, reunimos
algumas práticas adotadas em diferentes d) Já para conversas curtas, o melhor são os
corporações para servir de exemplo. Confira. programas de mensagem instantânea, que muitas
empresas já têm em versões corporativas.
II - Para elaborar paráfrases do texto, siga os
critérios abaixo: Muitas empresas já possuem, em versões
corporativas, os programas de mensagem
1. No primeiro e segundo períodos, utilize o instantânea, ideais para conversas curtas.
processo de substituição e inversão.
2. No período 3 e 4, utilize o processo de e) Essa ferramenta é mais ágil do que o e-mail e
substituição e mudança de voz verbal. menos invasiva que o telefone.
4. No período 5, utilize o processo de substituição e
troca de classe gramatical. O e-mail é menos ágil do que essa ferramenta, e o
5. Nos períodos 6 e 7, utilize o processo de inversão telefone é mais invasivo do que ela.
e alteração verbal.
6. Nos períodos 8 e 9, utilize o processo de f) Vale mandar uma mensagem instantânea para se
substituição e troca de classe gramatical. certificar de que alguém está na mesa, convidar um
colega para tomar café ou solicitar algum dado com
Para mandar elogios, não há regra. Eles são urgência.
sempre bem-vindos. O que não vale é surpreender
um funcionário com um feedback negativo por e- Há validade em enviar uma mensagem instantânea
mail com cópia para a equipe. O pior dos mundos é como garantia de que alguém está à mesa, fazer
tornar pública uma situação que deveria ser tratada um convite a um colega para tomar café ou
com privacidade, explica Willian Bull, consultor requerer, com brevidade, algum dado.
sênior da Mercer, empresa de recursos humanos
com escritório em São Paulo. O bom senso manda IV – Elabore uma paráfrase dos textos a seguir,
que críticas sejam feitas pessoalmente. Há utilizando todos os processos estudados.
exceções para situações em que a repreensão não
for novidade. Quando o problema se repete, vale
mandar um lembrete por e-mail. Assuntos
confidenciais também devem ser tratados cara a
cara. Não incentivamos reuniões, mas críticas
merecem um contato olho no olho, afirma Nelson
Mussolini, diretor corporativo da farmacêutica
Novartis.