O documento descreve ginástica laboral, um programa de qualidade de vida no trabalho que utiliza atividades físicas para prevenir lesões. Ele classifica ginástica laboral em preparatória, compensatória, relaxante, corretiva e de manutenção, dependendo do objetivo. O objetivo da ginástica laboral é prevenir doenças ocupacionais, acidentes de trabalho e estresse por meio de alongamentos, exercícios individuais e em pé.
O documento descreve ginástica laboral, um programa de qualidade de vida no trabalho que utiliza atividades físicas para prevenir lesões. Ele classifica ginástica laboral em preparatória, compensatória, relaxante, corretiva e de manutenção, dependendo do objetivo. O objetivo da ginástica laboral é prevenir doenças ocupacionais, acidentes de trabalho e estresse por meio de alongamentos, exercícios individuais e em pé.
O documento descreve ginástica laboral, um programa de qualidade de vida no trabalho que utiliza atividades físicas para prevenir lesões. Ele classifica ginástica laboral em preparatória, compensatória, relaxante, corretiva e de manutenção, dependendo do objetivo. O objetivo da ginástica laboral é prevenir doenças ocupacionais, acidentes de trabalho e estresse por meio de alongamentos, exercícios individuais e em pé.
A ginástica laboral (gl) é um programa de qualidade de vida no trabalho
(qvt), de promoção de saúde e lazer realizado durante o expediente de trabalho e é também considerada programa de ergonomia que utiliza atividades físicas planejadas visando à prevenção de lesões por esforços repetitivos e/ou distúrbios osteomusculares relacionados ao trabalho (ler/dort).
- classificação
Preparatória - (no começo do expediente) – prepara o trabalhador para
atividades de força, resistência ou velocidade. A GLP ministrada no horário da manhã possui o objetivo principal de despertar os trabalhadores.
A GLP classificada quanto ao objetivo de execução consiste em uma série
de exercícios físicos que prepara o trabalhador para atividades de velocidade, força ou resistência. Essa categoria da GL visa ao aquecimento e à preparação da musculatura e das articulações que serão utilizadas no trabalho,5 o que previne acidentes, distensões musculares e doenças ocupacionais.
Compensatória ou pausa - (no meio do expediente) – previne os vícios a
instalação de vícios posturais - Segundo o objetivo de execução, a GLC visa a impedir que se instalem os vícios posturais das atividades de vida diária (avd) e do ambiente de trabalho. A GLC utiliza exercícios físicos que trabalham as musculaturas pouco solicita- das e relaxam aquelas que trabalham em demasia.
Relaxante – (no fim do expediente) - Esses trabalhadores necessitam relaxar o
corpo e extravasar as tensões acumuladas nas regiões dorsal, cervical, lombar e plantar dos pés e nos ombros. Os exercícios de alongamento são bem indicados na GLR, com duração mínima de 15 segundos na posição alongada máxima. Corretiva – restabelece o equilíbrio muscular e articular, A ginástica corretiva (GC) é classificada conforme o objetivo da execução e visa restabelecer o equilíbrio muscular e articular, utilizando exercícios físicos específicos para alongar os músculos que estão encurtados e fortalecer os que estão enfraquecidos.
Manutenção ou conservação – mantém equilíbrio morfológico, A ginástica
laboral de manutenção (GLM) busca o equilíbrio fisiomorfológico do indivíduo, o que permite manter as funções fisiológicas em níveis adequados. A GLM caracteriza-se por um programa de condicionamento físico que visa prevenir e/ou reabilitar as doenças crônico-degenerativas como diabetes, cardiopatias, obesidade, sedentarismo, doenças respiratórias e outras.
- objetivos da implantação da ginástica laboral
Atuar de forma preventiva em diminuir: doenças ocupacionais, acidentes de
trabalho, níveis de estresse. O principal papel da GL é aumentar o bem estar geral do ambiente, disposição dos trabalhadores e um maior relacionamento e cooperação entre as equipes de trabalho.
Público alvo Local e hora definidos
- estratégias utilizadas nas aulas de ginástica laboral