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Relatório de Estágio
Relatório 1: Academia
Fortaleza
2022
Sarah Letícia Braga de Souza
Relatório de Estágio
Relatório 1: Academia
Fortaleza
2022
SUMÁRIO
1. INTRODUÇÃO 4
2. DISCUSSÃO SOBRE OS ARTIGOS 5
3. REFERÊNCIAS 6
1. INTRODUÇÃO
A palestra seguiu com a discussão sobre a ética e conduta do profissional, iniciando pela discussão
do é ética, sendo está a ciência da conduta humana perante o ser e seus semelhantes, um juízo de
valor e uma referência para a vida pessoal e profissional, já para a prática profissional do Profissional
de Educação Física é regulamentada pelos seus respectivos Conselhos, sendo Federal e Regionais,
esses conselhos regulamentam a profissão, fazem a defesa dos profissionais devidamente formados
e licenciados e punem quando se faz necessário, mantendo a qualidade profissional. A palestra
seguiu discorrendo sobre o código de conduta do professor de academia.
Seguindo a palestra sobre o que o professor no âmbito da academia deve manter sua atenção,
notando e corrigindo quando necessário os movimentos do aluno, na prevenção de lesões, postura,
ajuste nos aparelhos e mudança de planos quando necessários. O professor nesse contexto deve
sempre propor desafios, mostrando a importância de cada exercício, com linguagem acessível
porem embasada, além de discorrer sobre o humor do profissional, sua vestimenta adequada.
2. Discussão dos Artigos
Silva et all (2020), afirma que há uma ‘’estetização da saúde”, afirmando que o cuidado com a
saúde supostamente aprimoraria a aparência do corpo, e que ainda há necessidade de explorar
como os profissionais de Educação Física atuam especificamente no contexto do campo da saúde.
Para Cruz (2021), a atuação profissional, por ela mesma, é responsável também por constituir a
identidade docente do profissional, ou seja, as relações de ensino-aprendizagem se estabelecem
com base no conhecimento acadêmico-profissional. Isto posto, o profissional de educação física
deve sempre se manter atualizado do que está sendo produzido academicamente em sua área de
atuação além de alinharem os conhecimentos adquiridos com a prática profissional.
Em sua pesquisa, Brocha (2021), descobriu que um dos grandes fatores de insatisfação
profissional é a falta de uma boa comunicação com gestores, com a falta de contato direto com os
gestores, além da falta de aproximação para relatar problemas e a falta de reconhecimento dado
por estes, além da insatisfação por falta de reconhecimento e pouca valorização por parte dos
alunos e da sociedade geral. Para Silva et all (2020), o profissional de Educação Física, ainda tem
dificuldade de ser reconhecido como profissional de saúde. De acordo com o exposto, deve-se
entender os motivos para que isso ocorra, quais as dificuldades para a comunicação entre gestores e
profissionais, além de tentar entender a falta de valorização social do profissional, para que essas
dificuldades sejam sanadas.
3. REFERÊNCIAS
BROCHA, Caroline; BACKESB, Ana Flávia; LOPESA, Rosemeire Gonçalves; FIORIA, Ana Caroline Farias;
BRESCHILIAREC, Fabiane Castilho Teixeira. Satisfação e insatisfação no trabalho de profissionais em
Educação Física que atuam em academias de ginástica. Rev Bras Ciênc Esporte. 2021; 43
CRUZ, João Vitor; OLIVEIRA, Rogerio Cruz de. Percepção do papel do professor para profissionais de
Educação Física recém-formados atuantes em academias de ginastica. Comunicações Piracicaba |
v. 28 | n. 2 | p. 77-92 | maio-ago. 2021
SILVA, Alan Camargo; FERREIRA, Jaqueline. Corpo “educado”: atuação pedagógica de professores
de Educação Física em academias de ginástica. Motrivivência, (Florianópolis), v. 32, n. 63, p. 01-16,
julho/dezembro, 2020. Universidade Federal de Santa Catarina. ISSN 2175-8042