AC CIDADANIA E Formadoras: Élia Fernandes

PROFISSIONALIDADE

NG 1 Direitos e Deveres

DR2 ● Assumir direitos laborais inalienáveis e responsabilidades exigíveis ao/à

Competência trabalhador/a
Critérios de 1. Identificar direitos laborais em confronto com direitos económicos e/ou de mercado.
evidência 2. Interpretar direitos através do Código do Trabalho.
3. Reconhecer a expressão dos direitos sociais e laborais.

Tema Direitos e Deveres Laborais

Formando(a) Turma: EFA

(nome)
Data:

Texto 1:

Os trabalhadores do setor da grande distribuição comemoram hoje o 1.º de Maio em greve, para
defender aumentos salariais e
melhores condições de trabalho. As
comemorações do Dia do
Trabalhador em Lisboa começam
com a Corrida Internacional do 1.º de
Maio, com partida e chegada no
Estádio 1.º de Maio. Para a tarde
está marcado o desfile entre o Martim
Moniz e a Alameda D. Afonso
Henriques, com intervenções
sindicais.

https://sicnoticias.pt/pais/
2018-05-01-Dia-do-trabalhador-com-manifestacoes-e-greve-na-distribuicao

https://www.calendarr.com/portugal/dia-do-trabalhador/

Atividade 1

1
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 Celebramos, anualmente, no dia 1 de maio, o Dia do Trabalhador. No entanto, nem foi sempre assim.
Pesquise sobre a origem do Dia do Trabalhador, bem como, desde quando se celebra em Portugal.
Após a pesquisa redija um texto com as informações que recolheu. 

R:

Texto 2:

O que mudou nos direitos laborais desde o 25 de Abril

1974
Consagração do salário mínimo nacional (3 300 escudos).
Criação da pensão social para pessoas que não tenham descontado para a previdência.
Consagração do pagamento do 13.° mês (subsídio de Natal) e do subsídio de férias para os funcionários
públicos (só em 1975 seriam estendidos à generalidade dos trabalhadores).
Regulado o exercício do direito à greve. 
Definição das regras para despedimentos coletivos.
1975  
Criação do subsídio de desemprego. O montante é de dois terços, metade ou um terço (consoante o tipo de
trabalhadores) do salário mínimo nacional. O período de concessão é de 6 meses (podendo ser aumentado
até 2 anos conforme a idade)
Regulação do exercício da liberdade sindical por parte dos trabalhadores
Proibidos os despedimentos sem justa causa.
As indemnizações por despedimento são fixadas em um mês de salário por cada ano de antiguidade.
1976  
Consagrado o direito à licença de parto no total de 90 dias.
Regime da negociação coletiva.
Permitida a celebração de contratos a termo por um prazo mínimo de seis meses e máximo de 3 anos.
Estabelecido o período de férias, que pode variar entre um mínimo de 21 dias e um máximo de 30 dias
consecutivos.
1977
A Lei da Greve passa a definir o regime jurídico do direito à greve.
1979
Lei passa a proteger os representantes de trabalhadores contra o despedimento.
1983
2
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É estabelecido o regime jurídico de suspensão do contrato de trabalho, designado de lay-off
O período de concessão do subsídio de desemprego é alargado para 15 meses. É também aumentado o seu
valor máximo.
1985
Criação do subsídio social de desemprego.
1989
O período de concessão do subsídio de desemprego estende-se dos 10 aos 30 meses.
1991
Período de férias fixado em 22 dias úteis.
Vinte anos depois, a semana de trabalho é reduzida de 48 para 44 horas.
1996  
Instituída a Lei das 40 horas de trabalho semanal.
2003
Licença de maternidade é fixada em 120 dias (90 deles gozados obrigatoriamente a seguir ao parto). O pai
tem direito a 5 dias úteis.
Novo Código do Trabalho introduz mais um, dois ou três dias de férias (a juntar aos 22 já existentes)
consoante a assiduidade do trabalhador.
Prazo dos contratos a termo é alargado para um máximo de 6 anos.
É introduzido o regime especial de adaptabilidade, que já prevê a semana das 50 horas.
2006
O prazo de concessão do subsídio de desemprego pode chegar aos 30 meses; o montante máximo da
prestação é de €1193,58.
2009
O banco de horas por acordo coletivo é introduzido na lei, permitindo uma semana de 60 horas de trabalho.
O número de dias de faltas justificadas para assistência à família aumenta de 45 para 60 por ano. Os avós
passam a poder faltar para dar assistência aos netos.
O período experimental de trabalho passa de 3 para 6 meses.
O prazo máximo dos contratos a termo volta a ser de 3 anos.
Trabalho extraordinário dá direito a descanso compensatório e retribuição horária a dobrar aos fins de
semana ou feriados.
O banco de horas por acordo coletivo é introduzido na lei.
A licença de maternidade (que passa a chamar-se de parentalidade) pode ser partilhada entre mãe e pai e
chegar aos 150 dias pagos a 100% ou aos 180 pagos a 83%. Surge a figura da licença parental alargada até
seis meses adicionais com retribuição a 25.
2010
A prestação do subsídio de desemprego baixa; não pode ser superior a 75% do salário bruto que o
desempregado recebia quando estava no ativo.

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2011
As indemnizações por despedimento são reduzidas para 20 dias por cada ano de antiguidade (com o limite
de 12 meses).
2012
O pagamento de horas extraordinárias é reduzido para metade.
Introduzido o banco de horas por contrato individual.
Suprimidos os 3 dias de férias extra por assiduidade. Regresso aos 22 dias úteis de férias.
O prazo máximo do subsídio de desemprego é reduzido para os 18 meses (ou 26 para quem tenha mais de
50 anos); o valor máximo do subsídio baixa para €1048.
São suspensas as reformas antecipadas.

http://visao.sapo.pt/actualidade/portugal/o-que-mudou-nos-direitos-laborais-desde-o-25-de-abril=f680534

Atividade 2
Tendo em conta as informações anteriores, bem como, o novo Código do Trabalho de 2019
(que deve pesquisar) elabore um texto onde responda às seguintes questões: 

a) O novo Código do Trabalho entrou em vigor a 1 de outubro de 2019. Apresente duas alterações. 

b) Desde 1974 até 2019 que mudanças considera mais importantes nos direitos do trabalhador?
Justifique a sua escolha.

c) Que mudanças considera que são um retrocesso nos direitos laborais? Justifique.

d) Tem conhecimento de alguma situação que ponha em causa os direitos dos trabalhadores? Se
sim, apresente essa situação. Se não, pesquise uma situação e apresente-a. 

e) Se fosse legislador que direito ou direitos proponha? Justifique.

R:

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