Livro 4 Ferramentas para Ter Uma Vida Extraoridnaria 2021

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2Lucas Antônio Jose Felizardo Ano 2020
LUCAS ANTÔNIO JOSÉ FELIZARDO

Psicólogo, Coach e Hipnoterapeuta
1° Edição
Pernambuco
2020
4 Lucas Antônio Jose Felizardo Ano 2020
Este livro foi diagramado e produzido pelo Institu-

to Brasileiro Start, no ano de 2020 em uma enco-
menda do autor que detém todos os direitos de con-
teúdo, comercialização, estoque e distribuição des-
sa obra.
SOBRE O AUTOR:
Lucas Felizardo é Psicólogo, Master
Coach Trainer e Hipnoterapeuta, palestrante há
mais de cinco anos atuando na área de motiva-
ção, produtividade, planejamento, ven-
das, organização, desenvolvimento pessoal e
liderança. Desenvolve um trabalho onde tem a
oportunidade de observar um diversificado
conjunto de abordagens intelectuais, emocio-
nais e espirituais, com o mais alto desempenho
em um conjunto de ferramentas de comunica-
ção. Autor de diversos livros e treinamentos de
sucesso, entre eles: Hábitos do Sucesso, Méto-
do Start, Ferramentas para uma vida extraordi-
nária, encontre seu destino e outros.
Sua missão é ajudar pessoas no seu
desenvolvimento pessoal, emocional e profissi-
onal. Transformando vidas, ultrapassando limi-
tes.
ÍNDICE
INTRODUÇÃO..............................................................07
JORNADA DO HERÓI .................................................09
O PODER DAS SELFS ................................................16
INTELIGÊNCIA EMOCIONAL ...................................23
OS CICLOS DO SUCESSO...........................................29
OS CICLOS DA PROSPERIDADE...............................43
RODA DA ABUNDANCIA ..........................................52
O MAIOR LÍDER DO MUNDO ...................................59
FERRAMENTAS PRÁTICAS.......................................65
REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS ...........................70
6Lucas Antônio Jose Felizardo Ano 2020
Primeiramente a Deus sobre todas as coisas, pois sem

Ele jamais teria realizado, agradeço ao SENHOR por mais
essa etapa na minha vida, a Ele toda Honra e toda Gloria.
Agradeço a minha mãe pelo seu apoio e orações, a meu gran-
de amor da minha vida, minha esposa Wendsy Michely, que
me apoiou nas decisões até mais difíceis, e em especial a mi-
nha filha Maysa Aylla que é meu presente de Deus. “Amo
vocês” Em fim a todos que contribuíram direto e indiretamen-
te para a realização desse trabalho.
Dedico este livro ao meu amado pai e amigo que fale-
ceu no ano de 2015, sei que sua memória sempre estará guar-
dada em meu coração e nunca esquecerei todos os seus ensi-
namentos e tudo que ele deixou, lembro-me que uma vez ele
me disse: Quando começar algo nunca desista vá até o fim,
acredite que no final da sua jornada sempre terá uma vitória te
esperando, quando se acredita em si tudo é possível, quando
se acredita em Deus, podemos todas as coisas naquele que nos
fortalece.
“Lucas Felizardo”
INTRODUÇÃO
Você já teve a experiência de passar por algum tipo de

dificuldade ou desafio que por mais que você tentasse resolver
parecia não ter solução?
É EXATAMENTE ISSO QUE VOU FALAR NESSE LIVRO
A maioria das pessoas busca a todo tempo soluções pa-

ra seus problemas, outros buscam constantemente ter uma vi-
da extraordinária.
 Mais por onde começar?
 Qual caminho certo?
Nesse livro quero mostrar várias ferramentas e estratégia que
vão te levar a ter uma vida extraordinária. Após você respon-
der cada ferramenta tenho certeza que terá clareza, foco, pro-
dutividade e direcionamento de onde você está, e onde você
quer chegar.
E para começarmos nossa jornada listei aqui as melho-
res ferramentas e estratégias utilizadas por psicólogos, treina-
dores e coaching do mundo todo.
Cada ferramenta é baseada em uma metodologia apli-
cada à psicologia positiva com estratégia de programação neu-
rolinguística e neurociências aplicadas às seis saúdes da vida:
Profissional, Física, Social, Emocional, Mental e Espiritual.
1
JORNADA DO HERÓI
s egundo Joseph John Campbell “O herói

de mil faces” 1949. Toda História existe
um herói, e que sua vida de batalhas, derrotas e
vitórias, giram em torno das peripécias, o que é
preciso entender é que dentro de todos existe um
pouco de herói, em uma extraordinária busca de
vencer os desafios da vida, cada ser humano se
transforma em uma versão melhor de si, para ul-
trapassar os limites e realizar seus sonhos, até
mesmo quando é preciso fazer coisas extraordiná-
rias, seja de defender alguém ou a si próprio, ou
até mesmo em dar a voltar por cima.
Estudo da psicologia diz: “que cada indivi-
duo tem algo dentro se si, chamado resiliência”,
que é a capacidade do individuo passar por uma
situação difícil e dar a volta por cima.
Na mitologia grega encontramos vários he-
róis extraordinários, por exemplo: O próprio Hér-
cules que venceu centenas de batalhas em busca

de encontrar a si mesmo vencendo os desafios di-
fíceis em toda sua jornada, ajudando seus amigos
a terem uma vida melhor.
Campbell desenvolve seu trabalho acredi-
tando que a jornada do herói se divide em 12 pas-
sos em toda sua história.
 1° PASSO, MUNDO COMUM: Que séria
o dia a dia de cada individuo e seus proble-
mas comuns, ou seja, quando o herói vive
uma vida comum e de rotina, acreditando ser
mais um na multidão.
 2° PASSO, CHAMADO À AVENTURA
DA CONSCIÊNCIA: Quando é quebrada a
rotina do herói com alguns fatos que aconte-
ce em sua vida, algo que o desperta para rea-
lidade, pode ser desde simplesmente em en-
frentar seus medos, até lutar por algo impos-
sível.
 3° PASSO RECUSA AO CHAMADO: Re-
lutância à mudança. Quando o herói se recu-
sa a sua missão e prefere continuar em sua
11
vida rotineira e solitária, não dando impor-

tância, pois, acredita que não precisa enfren-
tar os desafios em busca de uma vida me-
lhor.
 4° PASSO ENCONTRO COMO MEN-
TOR: Superação da relutância, quando o he-
rói se encontra com alguém mais experiente
que ele, e o ensina, o incentiva, a sair de sua
zona de conforto e aceita sua missão enfren-
tando todos os desafios proposto naquele
momento.
 5° PASSO TRAVESSIA DO UM
BRAL/LIMIAR: Comprometimento com a
mudança, quando o herói aceita o desafio e
muda completamente seus pensamentos com
auto-motivação e a certeza que precisa fazer
para que haja mudança, ele sabe que precisa
seguir seu caminho em busca dos seus obje-
tivos.
 6° PASSO TESTES, ALIADOS E INI-
MIGOS: Experimentando a primeira mu-
dança, é quando ele irá passar por vários tes-
tes e desafios durante sua jornada e receberá

ajuda de aliados, muitos deles inesperados, o
herói terá que enfrentar seus medos, dores e
angustia, até chegar aos seus inimigos, onde
ele precisará estar forte para poder vencer.
 7° PASSO APROXIMAÇÃO DO OBJE-
TIVO: Preparação para uma grande mudan-
ça, quando ele está perto de completar sua
missão, de realizar seus objetivos, mas o ní-
vel de tensão aumenta e tudo fica indefinido,
tornando sua jornada mais difícil, fazendo
com que ele deixe várias marcas no caminho.
 8° PASSO PROVAÇÃO MÁXIMA: Ten-
tativa de uma grande mudança; é quando a
crise aumenta surgindo dúvidas no caminho,
o nível máximo da provação, o herói precisa
está pronto para passar de faze, nesse mo-
mento ele precisa se fortalecer e ter foco e
motivação para ir ao próximo nível de sua
história.
 9° PASSO CONQUISTA DA RECOM-
PENSA: Consequências de tentativas; é
quando o herói consegue passar o máximo e
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ultrapassar os limites de sua mente e corpo,

conquistando sua vitória e recebendo sua re-
compensa merecida.
 10° PASSO CAMINHO DE VOLTA: Re-
dedicação à mudança; quando após ele con-
quistar todos seus objetos volta ao seu mun-
do anterior, é a parte curta da história, algu-
mas vezes essa parte não é comentada ou se
quer existe.
 11° PASSO DEPURAÇÃO: Ultima tentati-
va de uma grande mudança; aqui o herói po-
de chegar a enfrentar alguma crise mal re-
solvida que ficou para trás, algo que não fi-
cou totalmente resolvido, e agora ele precisa
enfrentar para chegar ao topo, o herói passa
por um ultimo desafio onde ele terá a certeza
de que as cicatrizes e dores foram sarados, e
estará pronto para o ultimo nível.
 12° PASSO RETORNO TRANSFOR-
MADO: Domínio final do problema; é
quando o herói retorna ao seu mundo, total-
mente mudado, com todas as crises e confli-
tos resolvidos, ele já não é mais o mesmo, e

agora finalizando assim sua história extraor-
dinária.
Quando você enfrenta seus medos e desafi-
os você passa pela jornada do herói, a uma impor-
tância em reconhecer o mito do herói, em entender
a simbologia de cada personagem dentro da histó-
ria, nem sempre o herói é o melhor, mas, é aquele
que conseguiu o impossível.
É preciso intender o mito do herói, primei-
ro por que cada um de nós temos algo para doar,
oferecer ou fazer, e em seguida falar de um ato he-
roico é intender que estamos falando de cresci-
mento humano, de desenvolvendo da mente e do
corpo, saber que em todas as dificuldades é que
encontramos as respostas, por difícil que seja pas-
sar por certos momentos podemos escolher qual
melhor arma para enfrentar os desafios, é entender
que a chave da superação do que precisamos en-
frentar.
Os mitos são poderosas metáforas, e trazem
soluções e possibilidades de como superar os pro-
blemas cotidianos. Não podemos deixar de lem-
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brar que ao final da história sempre surgi uma no-

va história, um novo desafio em todos nós, e que
toda nova história tem um herói, e que todo herói
precisa de um vilão, um desafio para passar para o
próximo nível, a próxima fase e continuar evolu-
indo, e aprendendo todos os dias.
Quando comecei meu maior desafio foi o
medo de não conseguir realizar e continuar na zo-
na de conforto, ser mais um na multidão, o meu
maior vilão foi o medo de mudar e conquistar
meus objetivos porem, percebi que toda faze da
vida tem um desafio, e para passar ao próximo ní-
vel do processo evolutivo é preciso agarrar com
foça as oportunidades e desejar sair da zona de
conforto enfrentando os vilões, descobri que ao
longo da minha vida, da minha história, cada dia
surgirá um novo desafio, e que não adianta fugir
dos problemas, pois eles ficaram maiores mais en-
frenta-los só me deram a possibilidade de ganhar
experiência e me tornar mais forte. Honrando e
respeitando minha história.
2
O PODER DOS SELFS
P ara que possamos evoluir precisamos

nos conhecer, e assim entender nossos
limites e nossas capacidades, e que podemos supe-
rar cada desafio proposto em nossas vidas, pois
cada vez que descobrimos algo novo que conse-
guimos ultrapassar nossos limites e vencer, indica
que estamos potencializando a si próprio.
O coaching intende que as respostas das per-
guntas que o ser humano faz estão dentro de si, às
pessoas deixam de seguir em frente de enfrentar
seus obstáculos, porque não conhecem a si, acredi-
tam que não são capazes de ultrapassar e vencer
seus limites.
O medo de errar, de não conseguir vencer, de
chegar ao outro lado, trás o pensamento de desis-
tir. A psicologia acredita que cada ser humano é
único, que ele pode potencializar seus pensamen-
tos através do autoconhecimento.
17
O grande diferencial de ter uma vida extra-

ordinária é pautado essencialmente em aprender e
desenvolver técnicas e ferramentas transformando
problemas em soluções, tendo um olhar do mundo
fora da caixa, que é um espaço que temos que
conquistar, explorar, consumir, ser predador ou
padecer, trabalhando com o que está fora, fazendo
uma projeção e interpretação ou percepção.
Conhecido como efeito de confluência e in-
tegralização, do fora e dentro de nós, produzindo
unicidade a essência de quem somos, da melhor e
pior pessoa que existe em nós, podemos então
perceber que trabalhar com os conflitos internos e
externos significa dizer que só desta forma o indi-
viduo terá sucesso na vida.
Conquistar o que está fora para poder curar
o que está dentro, cada indivíduo desenvolve um
processo de projeção e construção do bem estar,
como você percebe o mundo é que te leva as suas
realizações, ou seja, é preciso vencer os medos pa-
ra chegar ao estado desejado, seria busca as opor-
tunidades e agarrá-las com força, trabalhando em
cima dos seus objetivos, sonhos e desejos.
O processo evolutivo do Self é trabalhar com

o que está dentro de si, pensamentos e crenças li-
mitantes ou negativas, o objetivo é a individuali-
dade do ser humano. O self é o diálogo dentro de
você, é a aliança da percepção do mundo interno o
“EU” dentro, e o mundo externo “EU” fora, é co-
mo se o que está dentro se conectar-se com o que
está fora, criando um mundo interno onde cada ser
humano é capaz, consciente e inconsciente, que
pode crescer e desenvolver o seu próprio poten-
cial.
O “EU” trata-se de um processo que integra
as duas partes, o dentro e o fora, que pode ser en-
tendido também como uma confluência evolutiva,
como você percebe o mundo e se depara com as
situações, é o que determina como subir cada nível
da pirâmide do processo evolutivo, esse diálogo
interno e externo chamado “self” fazendo com que
cada individuo busque sempre o topo da pirâmide,
conduzindo-os a transcendência da luz sobre as
sombras. “Quanto mais me conheço, mais me curo
e me preparo para entender o mundo lá fora,
JRM”.
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O processo evolutivo do self divide-se em

duas partes que conversa entre si, chamamos esse
diálogo de “self1 e self2” acredita-se que as ideias
nascem dentro de cada um e através deste senti-
mento de individualidade é que nos remete há uma
transcendência e uma revolução positiva. Podemos
então concluir que os selfs enxergam o mundo
com a particularidade de cada individuo, enten-
dendo que podemos ser uma melhor versão de nós
mesmo, conhecendo o que está dentro, quanto
mais você se conhecer mais você estará pronto pa-
ra ir para o próximo nível do processo evolutivo.
 SELF 1 e SELF 2
Sabemos que dentro de cada individuo existe
o cérebro e que se divide basicamente em um lado
esquerdo e um direito, o lado esquerdo podemos
chamar de Self 1, é o eu julgador, o cognitivo, ra-
cional, o crítico, o eu diretivo no comando, gera-
dor de interferências , o self 1 aprende por partes e
níveis, uma coisa de cada vez, é a parte da mente
associativa, condicionada, existe no tempo do re-
lógio, no tempo presente, essa é a mente conscien-
te.
O lado direito podemos chamar de Self 2, é o

ser humano por si mesmo, mente inconsciente em
sua forma natural, traz consigo todo o potencial
que nos foi fornecido, os já conhecidos e os ainda
por se desenvolver, o diálogo interior é uma con-
versa interna que se bem direcionada pode levar o
ser humano à grandes resultados para sua vida.
Existem três formas de aprendizagem que
podemos chamar mente consciente; que é parte
do cérebro que pensa, por isso, ele compara e
identifica se algo é bom ou ruim para a pessoa.
Trataremos a mente consciente como self 1, centro
direcionador da consciência da cognição. Sub-
consciente; parte do cérebro que é responsável pe-
lo que as pessoas acreditam em suas vidas, o sub-
consciente é o acervo de crenças que todas as pes-
soas têm do mundo fora de si mesmo, o subcons-
ciente está no meio entre o consciente. O incons-
ciente; parte do cérebro responsável pelos senti-
mentos das pessoas. Essa parte domina o corpo e
por esse motivo que faz a pessoa fazer algumas
coisas que muitas vezes a pessoa não queira fazer,
chamamos de Self 2, centro direcionador da in-
21
consciência. Em resumo sobre a compreensão dos

selfs é:
 Self 1- Centro direcionador da consciência,
da cognição, é o diálogo da razão, da logica,
quando a consciência está acordada, a mente
consciente é direcionada ao individuo, jugar
entre certo e errado, geralmente a maior par-
te das vezes aprendemos por ela, o self1 trás
duas formas de aprendizagem a repetição e
modelagem, com o self1 é possível refletir e
ter um diálogo lógico sobre todas as coisa e
nossos aprendizados.
 Self 2- Centro direcionador da inconsciência,
nossa luz, a transcendência das sombras, diá-
logo interno inconsciente, é a mente automá-
tica, com ela o individuo consegue ter ideias
e insight incrível, o self 2 traz como forma
de aprendizado o associativo, como também
é ele responsável por liberar a maior parte de
nossas emoções, como o medo ou felicidade,
dentro do self 2 acontece um diálogo vindo
recheado de pensamentos fora de nosso tem-
po presente ou tempo do relógio, com ele é
possível viajar para o futuro ou passado em

questão de segundo, e aprender com nós
mesmo.
Dentro de cada ser humano existe o diálogo
interno, é o bate papo que acontece em nossa men-
te, seria uma conversa consigo mesmo, reflexão
entre duas partes internas, normalmente em silên-
cio esse diálogo acontece muito rápido, antes de
tomamos qualquer decisão dependendo dessa con-
versa interior, podendo fazer com que cada indivi-
duo não tenha a chance de ter resultados extraor-
dinários em sua vida, quando sua voz interior ten-
tará boicotar a si mesmo, o individuo não terá re-
sultados caso não dominar esse diálogo.
O cérebro não sabe a diferença do que é real
ou imaginário, pois tem as reações químicas liga-
das ao pensamento e não a realidade, é preciso in-
tender como funciona, pois uma melhor compre-
ensão pode leva-lo á acelerar e ter resultados sur-
preendentes.
23
3
INTELIGÊNCIA EMOCIONAL
A inteligência emocional é compreendida

como a capacidade do individuo reconhecer e pro-
cessar informações emocionais e usá-las de manei-
ra adaptativa. Surgiu há quase três décadas e pode
ser definida como a habilidade do individuo de re-
conhecer, avaliar seus sentimentos e dos outros,
assim como a capacidade de lidar com eles. É a
habilidade de identificar os próprios sentimentos e
os dos outros, de nos motivarmos e gerir bem as
emoções dentro de nós e o nossos relacionamen-
tos. No conceito de que é a capacidade do indivi-
duo de processar informações emocionais de for-
ma acurada e eficiente.
Desde o inicio dos estudos sobre o assunto, já
acreditavam na capacidade do individuo de sair de
situações ameaçadoras e superar suas emoções ne-
gativas, o que necessitava era compreender como
essas emoções e sentimentos poderiam influenciar
para o desenvolvimento psicológico do individuo.

Através de estudos científicos pode-se perceber
que essa inteligência poderia ser dividida em qua-
tro aspectos: percepção, controle, entendimento e
uso das emoções. O termo e as definições sobre
capacidade do individuo, reconhecer e avaliar seus
sentimentos e de outras pessoas ficou mais concre-
to quando Daniel Goleman no final do século XIX
trouxe o conceito que a inteligência emocional es-
tava relacionada a todas as áreas da vida, como
social, física, espiritual, familiar, financeira, no
aspecto emocional e cognitivo.
Quando uma pessoa consegue identificar seus
sentimentos e pensamento negativo é possível sair
de problemas complicados para ajudar outras pes-
soas a encontra um rumo e soluções de problemas,
o desenvolvimento dessa habilidade favorece na
organização de grupos, negociação, empatia e sen-
sibilidade social, entre outras.
Todo ser humano é capaz de crescer com
aprendizado e com análise de suas próprias emo-
ções e sentimentos. A intenção é mostrar de modo
geral que essa inteligência pode desenvolver em
25
você algumas habilidades de autoconhecimento,

controle das emoções, automotivação, reconheci-
mento de emoções, relacionamentos interpessoais,
entre outras, ao identificar as características da in-
teligência e analisar o modo como se relaciona
com o mundo podemos afirmar que você poderá
desenvolver essas habilidades e ter sucesso pesso-
al, profissional, social, amoroso, financeiro e espi-
ritual.
Aprender a lidar com os sentimentos através do
treinamento de habilidades é passar a dominar es-
sas competências cognitivas prevendo mudanças
de hábitos e comportamentos, o uso da inteligên-
cia emocional tem contribuído com a liderança,
trabalho em equipe, gestão de pessoa, entre outros
campos, essas competências formam quem somos
de verdade e determinam onde estamos e onde
queremos chegar. Desta forma a habilidade de re-
conhecer as emoções diz respeito ao equilíbrio
produtivo, um equilíbrio que faz você produzir
mais de forma positiva a fim de não desgastar sua
vida como um todo.
Sobre as aplicações da inteligência emocional é

observada que pode influenciar na relação intra-
pessoal e interpessoal, além das possibilidades de
alcançar uma vida emocionalmente, saudável e
equilibrada, essa inteligência pode ser aplicada pa-
ra o desenvolvimento e satisfação da vida, contudo
uma pessoa que tem controle de suas emoções tem
uma vida mais saudável e produtiva.
As pessoas mais seguras acerca de seus pró-
prios sentimentos são melhores pilotos de suas vi-
das, tendo uma consciência maior de como se sen-
tem em relação a decisões pessoais.
É importante considerar o papel das emoções
como uma resposta adaptativa que vária entre in-
divíduos para que as pessoas possam ter diferentes
níveis de habilidade e fazer uso delas, essa habili-
dade emocional traz resultados satisfatórios no de-
sempenho profissional, principalmente nas fun-
ções em que os profissionais precisam lidar com
situações difíceis ou sob pressão, pois, favorece
um bem-estar subjetivo, afetos positivos e satisfa-
ção com a vida. A inteligência emocional auxilia
na convivência, nos relacionamentos interpessoais,
27
somando positivamente no comportamento intra-

pessoal, em muitos locais de trabalho atualmente
indivíduos talentosos e produtivos estão sendo
frustrados ou sabotados por falhas dessa inteligên-
cia.
O controle das emoções favorece não só resul-
tados positivos no âmbito profissional, mas tam-
bém na vida pessoal. Assim, a inteligência emoci-
onal seria uma habilidade cognitiva relacionada ao
uso das emoções para ajudar na resolução de pro-
blemas e ter mais eficiência.
Essa habilidade emocional seria a capacidade
mais importante na explicação do sucesso na vida,
entretanto pessoas que não possuem essa habilida-
de demoram ter mais sucesso profissional e pesso-
al, ao ter tais habilidades você pode ter crescimen-
to em todas as áreas da vida de uma maneira ex-
traordinária.
Todo ser humano tem essa capacidade de gerir
suas emoções, apesar de uns conseguirem mais
facilmente, enquanto outros têm mais dificuldade
de processar e intender suas emoções, entende-se
ser útil uma reflexão sobre as estratégias que per-
mitam desenvolver de modo geral a inteligência

emocional, de forma a melhorar globalmente as
suas competências e aplicações pessoais, profissi-
onais e sociais.
O conceito da inteligência emocional traz um
papel fundamental na competência e desenvolvi-
mento do individuo, o fato de desenvolver a moti-
vação e a resiliência, como também estratégias pa-
ra vencer as dificuldades diárias, portanto, a inteli-
gência emocional é de grande valia quando aplica-
da corretamente podendo gerar resultados não só
pessoais, mais em todas as áreas da vida (GOLE-
MAN 2005).
29
4
OS CICLOS DO SUCESSO
O que é o ciclo do sucesso? Como ele pode me

ajudar? Começamos falando lá no início sobre a
jornada do herói, e como o herói relutante conse-
gue vencer os obstáculos. O ciclo do sucesso ba-
seia-se nessa jornada e na criação de uma nova
mentalidade. É dividido em quatro ferramentas
que você precisa aprender e dominar para ter uma
vida extraordinária e de sucesso.
Você já entendeu sobre os selfs e sobre o

controle das emoções e dos pensamentos. Agora
você precisa dominar algumas habilidades da inte-
ligência emocional para girar o ciclo.
PENSAMENTOS
Começamos então com a mentalidade; o

primeiro passo desse método com quatro ferra-
mentas. Os nossos pensamentos e crenças, podem
levantar ou nos destruir, dependendo se nossos
pensamos forem positivos ou negativos.
Constantemente pensamos em cada milési-
mo de segundo que vivemos. Nosso cérebro não
para de pensar, nesse exato momento você está
pensando e há um diálogo interno que chamamos
de self 1 e self 2, observe que se seus pensamos
são negativos o ciclo será negativo, mas, se seus
31
pensamos forem positivo os resultados serão posi-

tivo.
Para iniciar qualquer atividade na vida pri-
meiro é gerado dento do ciclo os pensamentos.
Quando você pensa: “vai da certo, eu consigo,
sou forte, tenho capacidade...” São criadas den-
tro de você crenças, que é o segundo passo do ci-
clo, crenças de que vai da certo e você vai conse-
guir.
Mas se seus pensamentos são: “não consigo,
está difícil, não nasci para isso...” São geradas
dentro de você crenças negativas e assim o ciclo
tornará negativo. O primeiro passo são os pensa-
mentos positivos e o segundo é que através de
seus pensamentos são criadas crenças.
CRENÇAS
Quando temos bons pensamos podemos ge-

rar boas crenças, são elas que fazem agir no mo-
mento certo, caso você não acredite na sua capaci-
dade será difícil sair da zona de conforto e enfren-
tar o problema. As crenças é o que nos movimen-
tam, só podemos agir se acreditarmos que seremos
vitoriosos, caso contrario não teremos motivos pa-

ra lutar se a derrota for certa.
Nossas crenças sobre o meio ambiente e a
sociedade que nos cercam, nos fazem pensar de
uma determinada maneira, e nosso jeito de pensar
atrai as pessoas, as situações e as coisas que vi-
venciamos em nossas vidas.
Conscientemente, sabemos a diferença entre
um pensamento negativo e um positivo. No entan-
to, nossa mente inconsciente não pode discernir
entre o “sim” e o “não”. O inconsciente só sabe
uma palavra o “sim”. Por exemplo, se você disser:
“não quero atrair mais dívidas”, sua mente consci-
ente vai ouvi-lo exatamente como é, mas sua men-
te inconsciente vai apenas ouvir: “eu quero atrair
mais dívidas”, ignorando a palavra “não”.
Reprogramar a mente é fundamental para
vencer crenças limitantes e avançar em todos os
setores da vida. É importante ressaltar que você irá
atrair para sua vida não o que pensa consciente-
mente, mas as crenças ou pensamentos que estão
em seu inconsciente.
33
Você pode não saber quais crenças limitado-

ras ou pensamentos o bloqueiam, então é bom e
saudável fazer uma limpeza de crenças de forma
consciente, eliminando pensamentos inúteis que
não deseja. A repetição lhe trará autoconhecimen-
to e tornará parte de você mantendo numa estrutu-
ra subjetiva profunda, automática e inconsciente.
QUE TIPO DE CRENÇA VOCÊ TEM?

R- NEGATIVA OU POSITIVA.
Para poder mudar o fluxo de crenças negati-

vas limitantes e limpar a mente é preciso querer
trabalhar suas crenças, isso leva tempo, mas, com
o autoconhecimento e mudanças de hábitos muda-
rão o resultado de sua vida.
Quando pensamos: “Não quero atrair mais
dívidas” criamos “resistência”, o que tornará a dí-
vida a persistir, isso cria um efeito dominó. Nos-
sos pensamentos criam uma resistência e é preciso
muito esforço para mudar essas crenças negativas.
Ao aprender a trabalhar seus pensamentos e

suas crenças você poderá passar para o próximo
passo do ciclo. “Os sentimentos”.
SENTIMENTOS
Conforme o topo do ciclo, começamos com
pensamentos, depois crenças e agora sentimentos.
Quando falamos de sentimentos estamos simplifi-
cando sobre o assunto, pois deveríamos ter um li-
vro só dedicado ao assunto.
Iremos abordar os principais pontos positi-
vos: paz, amor, felicidade, tranquilidade. E Nega-
tivos: ódio, medo, tristeza, inveja entre outros. O
principal ponto é quando seus pensamos e senti-
mento são positivos, se pensar: “sou capaz, vou
vencer” vão gerar sentimentos de tranquilidade,
calma, felicidade, entre outros, mas no momento
que pensar: “sou um perdedor, não vou conseguir”
será criado em você sentimentos de medo, fraque-
za, culpa, tristeza, outros. Lembre-se da filosofia
do sucesso de “Napoleon Hill”.
35
“Se você pensa que é um derrotado,

Você será derrotado.
Se não pensar “quero a qualquer custo”,
Não conseguirá nada.
Mesmo que você queira vencer, mas se pensa que não vai
conseguir,
A vitória não sorrirá para você.
Se você fizer as coisas pela metade,
Você será um fracassado.
Nós descobrimos neste mundo
Que o sucesso começa pela nossa intenção
E tudo se determina pelo nosso espírito.
Se você pensa que é um malogrado, Você o será.
Se você almeja atingir uma posição mais elevada
Deve, antes de obter a vitória,
Dotar-se da convicção de que conseguirá...
Infalivelmente.
A luta pela vida, nem sempre é vantajosa;
Nem aos fortes, nem aos espertos.
Mais cedo ou mais tarde, Quem cativa a vitória é aquele que
crê plenamente:
Eu conseguirei.”
Todos os sentimentos e emoções que senti-

mos dependem unicamente do momento em que
estamos vivendo, nossos pensamentos e o diálogo
interno que temos forma nossa personalidade e o
que sentimos depende unicamente desses momen-
tos.
Caso haja pensamentos bons e positivos o es-
tado de espírito será de realização e segurança,
mas, lembre-se, depende unicamente de você.
Quando surgirem situações adversas você precisa
utilizar sua inteligência emocional para sair de cer-
tas situações e produzir mais, com clareza e confi-
ança sabendo exatamente onde quer chegar.
O próximo passo do ciclo do sucesso é girar
a roda da ação. Pois através da ação que você terá
resultados.
O PODE DA AÇÃO
Agir deveria ser a parte fácil, mas, a realida-

de é que fazer o que tem que ser feito no momento
certo não é tão simples assim, é preciso várias eta-
pas antes de dar o primeiro passo e nem todos es-
tão disposto a pagar o preço para obter o que dese-
37
ja e realizar seus sonhos. O problema é que existe

uma palavra mágica que impede muita gente de
agir: “O medo”
O medo é um estado emocional e nato
o que pode ser descrito em seus aspectos cogniti-
vos, fisiológicos e comportamentais que podem
produzir considerados estresse, especialmente em
seus estados públicos, a área da fisiologia do medo
teve início com a proposta de Claude Bernard
(1813-1878) de que todo ser vivo possui um meio
externo e um meio interno.
O externo é aquele onde o ser vivo está inse-
rido e compreende todo mundo físico com que o
organismo se relaciona. E o meio interno represen-
ta um ambiente do interior do organismo formado
por líquidos nos quais ocorrem distintas reações
químicas, essas reações são reguladas por proces-
sos homeostáticos ou regulatórios capazes de man-
ter instável o ambiente interior.
Um termo a respeito das grandes variações
que ocorrem no meio externo é o principal ele-
mento do processo cognitivo do medo, é uma ava-
liação ou interpretação de que há algum perigo

ameaçando o indivíduo, esse perigo pode ser real
ou imaginário, pode envolver a ideia de que seja
algo para que os recursos de enfrentamento desses
indivíduos sejam insuficientes, pode envolver
também diferenças da intensidade do medo.
A principal reação de um indivíduo que ex-
perimenta o sentimento de medo é a resposta de
fuga, quando uma pessoa foge de um objeto ou
situação, isso é um sinal de que ela o avaliou co-
mo perigoso e destrutivo para si próprio. Intende-
se que seus recursos de enfrentamento não são su-
ficientes.
Os medos podem ser classificados pelas situ-
ações ou pelos instintos e pela intensidade da
ação, assim a relação de medo pode se tornar mui-
to intensa e quando isso acontece passa a ser de-
nominada fobia ou fóbicas. Esse termo vem da pa-
lavra grega e significa: Segundo o dicionário Au-
rélio um medo intenso ou irracional. De acordo
com DSM IV a três grandes grupos fóbicos: Ago-
ra fobia, a fobia social, e as fobias específicas.
39
Agora fobia; tem sido descrito como medo

de está em situações nas quais a fuga possa ser di-
fíceis ou que requer a presença de uma companhia.
fobia social; caracteriza pela apresentação de
relação de obras, mais que só ocorre se o indiví-
duo estivesse desempenhando na presença de ou-
tra pessoa, embora a uma relação como o transtor-
no de pânico com todas aquelas sensações, taqui-
cardíaca, sensações de falta de ar, dormência ou
formigamento, tremores nas pernas, entre outras.
As fobias específicas; são caracterizados pe-
los medos de lugares fechados, de insetos peque-
nos, animais peçonhentos, entre outros, exposto a
um objeto fóbico comum. O indivíduo terá tam-
bém ataque de pânico, como todas as sensações
corporais já descritas, acompanhadas de cognições
comuns, o indivíduo sentir nojo que lhe toque,
imagina que vá adoecer ou talvez morrer.
O primeiro tratamento de medo documenta-
do é o trabalho que Mary Cover, que realizou com
um menino chamado Peter na década de 1920.
Tratamento para apresentar dois tipos condiciona-
dos de forma gradual sem ser acompanhado do es-

tímulo incondicionado mais seguido de outro es-
tímulo que produzia respostas patagônicas, que
impediam que a respostas condicionadas pudes-
sem ocorrer, assim tratava a seguir uma extinção,
mas ajudava pela presença de estímulos e respos-
tas que inibiam os condicionamentos da ansiedade
sobre os medos fóbicos, foram examinados os
fundamentos neurobiológicos do meio.
Uma definição que caracteriza como com-
posto e três sistemas de resposta, cognitivo, afeti-
vo e comportamental, seu funcionamento normal e
patológico, os aspectos evolutivos envolvidos e os
principais tipos de tratamentos cientificamente
fundados e mais aceitáveis pela psicologia moder-
na.
No entanto é importante lembrar que para
vencer o medo será necessário criar algumas situa-
ções que o leve a enfrenta-lo, só então desse modo
pode-se vencer e conquistar seus objetivos, o ciclo
do sucesso trás que o primeiro passo é os pensa-
mentos positivos. Acreditar que antes de começar
você já é um vencedor e que vai dar certo, ou en-
41
tão não tente, pois se seus pensamentos e crenças

dizem que não vai dar certo será mais difícil você
ter coragem de enfrentar os obstáculos. Quando
for a hora certa você precisará sair da zona de con-
forto e enfrentar seus problemas. “Tem poder
quem agi, Paulo Vieira”.
Se você pretende ter uma vida mediana e
normal, não faça nada apenas continue em seu lu-
gar, porem se pretende ter uma vida extraordinária
você precisa agir. A primeira atitude é acorda para
vida, olha ao seu redor e ver sua realidade. Em to-
das as áreas da vida você precisa melhorar, mas só
terá resultados se tiver clareza do que você quer e
onde quer chegar, a responsabilidade é sua, os re-
sultados esperado só terão efeito se você agir.
Acreditar é o primeiro passo, você precisa
focar em seus objetivos e vencer os medos que lhe
consome, mas ter ação e tomar atitude é funda-
mental para que aconteçam seus objetivos, se você
não agir nada vai acontecer. No ciclo do sucesso
as quatros ferramentas são bem claras.
Todos os seus pensamentos formam crenças,

e todas as crenças geram sentimentos que podem
ser positivo ou negativo, sentimento como tranqui-
lidade ou tristeza, paz, segurança ou medo, depen-
de dos seus pensamentos e de suas crenças, é atra-
vés dos sentimentos que você vai agir, as atitudes
depende dos seus pensamentos e sentimentos co-
mo também das crenças.
Toda vez que você criar crenças que te limita
a tomar qualquer atitude não terá sucesso em sua
vida. É preciso muito mais de que só querer, você
precisa aprender as ferramentas e coloca-las em
prática porque só saber não adianta, mas o fazer é
que te trarão resultados positivo.
Mude seus pensamentos, melhore e aprenda
com suas crenças limitantes, pois só desta forma
terá sentimentos positivo transformando seus hábi-
tos e saindo da zona de conforto, para uma verda-
deira ação transformando soluções em problemas,
obstáculos em experiência, tendo clareza do que
você quer e onde quer chegar.
43
5
OS CICLOS DA PROSPERIDADE
Quando falamos de prosperidade e abun-

dância é preciso definir bem sobre cada
aspectos e intender o que é cada coisa, algumas
pessoas confundem prosperidade com riqueza, é
importante saber os 4 ciclos da prosperidade. O
que é? E como fazer com que a roda da abundân-
cia gire em sua vida?
O conceito de prosperidade significa; o esta-
do ou qualidade do que é próspero, ou seja,
bem-sucedido, feliz e afortunado, a prosperidade é
um estado que é cobiçado por quase todos os seres
humanos que desejam atingir padrões de vida que
lhe garantam a contínua sensação de contentamen-
to e estabilidade emocional.
A prosperidade não é ter dinheiro e gastar
como quiser, e depois vir às consequências, pros-
peridade é saber doar, dar e receber. O primeiro
movimento da prosperidade é:
Doar: No movimento doar, servir, desape-

gar, coocriar, ensinar, conectar, se disponibilizar, é
intender que o ser humano deve está pronto para
entregar o máximo do que tem, sem ter o olhar
com preconceito, podemos dizer que é a manifes-
tação da divindade no homem, a palavra doar se
originou a partir do latim é donare, que significa:
“dedicar (algo) ou dedicar-se a (uma causa ou al-
guém), entregar-se (se)”, é dedicação no sentido
de fazer por alguém o que ela não pode fazer por
ela mesma, é mostra o caminho sem querer nada
em troca.
Sua dedicação deve ser real e verdadeira,
sem promoções não é como um patrocinador que
espera algo em troca, e sim alguém que dar ou doa
algo para alguém, sabendo que não vai precisar e
por sua vez não espera nada de ninguém, apenas a
recompensa do universo e o agradecimento por se
só já basta.
O termo latim “dar” se refere a duas pala-
vras dare quer dizer, dar, presentear, brindar, sa-
crificar, gratificar, doar‟ e donum, i’dom, quer di-
zer presente, brinde, nesse primeiro movimento
45
que significa gratificar ou presentear, está no sen-

tido de gratidão por ter e poder compartilhar com
quem precisa. O segundo movimento é:
Receber: quando falamos do movimento re-
ceber estamos conectando o ser humano a sua ca-
pacidade de produzir status internos de aceitação e
merecimento, tudo que o universo mandar seja de
bom ou de ruim devemos receber e aceitar e
aprender com isso, pois todo passado de dores e
sofrimentos serviu de experiência, como tudo de
bom que aconteceu serve de aprendizado amadu-
recimento.
Devemos honrar e respeitar nossa história, a
história da nossa família e de todos a nossa volta,
é ter o mindset positivo, ter clareza dos seus pa-
peis, aceitação autoconhecimento e auto cura e fi-
nalmente desenvolver congruência de servir e está
receptivo para merecer.
A palavra receber se originou a partir do la-
tim recipere, que significa: “aceitar (o que se dá
gratuitamente), aceitar em pagamento, adquirir,
receber um prêmio, acolher, recolher, ter como re-
sultado”, esse é o movimento de aceitação e pros-
peridade, as pessoas que são prosperas intende que

seus resultados extraordinários, dependem de sua
aceitação, esforço e merecimento em sua jornada e
não do mérito dos outros.
Autoconhecimento: Que vem do termo auto

aceitação, auto realização, auto cura, equilíbrio,
como posso dizer que estou auto realizado sem sa-
ber o que realizei, como posso ter a auto cura se
não sei o que precisa ser curado ou mudado em
minha vida, só é possível por meio do autoconhe-
cimento quando há equilíbrio falando de estabili-
dade de conhecer a si mesmo.
O principio de alcançar o que deseja é acei-
tação, como também o principio de autoconheci-
mento está ligado nas crenças, valores, missão,
propósito e sentido de vida, tudo isso faz parte do
autoconhecimento, e através de seus horizontes
que são ampliados para você viver plenamente, o
processo de aceitar está diretamente ligado no in-
consciente, o primeiro passo é honrar e respeitar a
47
própria história, e ir ao encontro da auto cura

emocional, é preciso equilibrar os pensamentos e
eliminar as crenças sabotadoras, como uma pessoa
pode ser prospero se não acredita na prosperidade.
É preciso saber quais crenças que levam o
individuo para frente, e quais o impulsionam e le-
va-o a prosperidade. O equilíbrio da vida está nos
comportamentos externos e pensamentos internos,
crença, valores e conquistas nas áreas espiritual,
material entre outras, como a prosperidade emoci-
onal que está ligada a conquista em todas as áreas
da vida.
Planejamento: É a capacidade de sonhar
acordado, trazendo esses sonhos para vida real, é a
elaboração desses sonhos e das próprias metas e
objetivos, o ato de planejar é também de declarar e
internalizar, a prosperidade requer atenção e foco,
por outro lado é necessário saber o que quer e qual
caminho seguir para adquirir a prosperidade.
Não importa o tamanho do seu sonho, o que
importa é o quanto de esforço você quer fazer para
alcança-lo, para facilitar essa realização é indis-
pensável planeja-los e se preparar (consciente e

inconscientemente) para realiza-los.
O primeiro passo é colocar o planejamento
no papel expandido e elaborando cuidadosamente
como quer alcançar cada sonho, para prosperar é
preciso transcender as metas e objetivos que se
pretende alcançar, senti-los plenamente, se imagi-
nar no sonho, gerar satisfação, motivação, alegria
ao que se pretende alcançar.
Ao fazer isso será necessário partir para
ação, pois não basta somente saber é necessário
fazer, todo planejamento será real e materializado
a partir da ação, planejar é essencial quando se
quer começar e a visualização de suas metas e so-
nhos podem definir o caminho e quanto tempo
gastará para chegar ao estado desejado.
Ação: É Atitude, energia focada em direção
ao estado desejado, o movimento, só se faz o ca-
minho caminhando, a importância da ação é a
oportunidade de ver as coisas acontecer, com o
trabalho focado e o individuo se movimentando e
agindo podemos ver resultados extraordinários.
49
O grande problema hoje é sair da zona de

conforto, geralmente exige muito do individuo e
os medos e dúvidas podem impedir muitas das ve-
zes a ação. A jornada que te levará ao estado dese-
jado é preciso à eliminação dos sabotadores e in-
terferências que aparecem no meio do caminho,
para chegar ao estado desejado é preciso elimina-
los e está pronto para ação, ao tomar coragem e
partir para o “fazer, ação ou agir”, do planejamen-
to as metas começará a acontecer.
E por sua vez todo esforço que você está fa-
zendo terá uma recompensa, onde o consciente
após a realização estará pronto para se tornar uma
pessoa merecedora, pois para chegar à prosperida-
de é preciso de ação, fazer, realizar e acontecer, o
sucesso depende unicamente de você.
Gratidão: O que é ser grato? Existe um po-
der extraordinário ao agradecer, a gratidão está li-
gada em servir, perdoar e agradecer, quando se
abre a oportunidade de viver novas experiências
elas atraem o que é bom e principalmente levam o
ser humano a agradecer por suas conquistas diari-
amente.
Como é bom servir, agradecer, está pronto

para evoluir, crescer e a prender com os erros co-
metidos e os fracassos, tudo serve de aprendizado
para o indivíduo, devemos agradecer tudo que so-
brevêm em nossas vidas, sendo de bom ou de
ruim, tudo que planejamos e sonhamos mesmo
que aconteça ou não, devemos agradecer por todos
os aprendizados do dia, agradecer é um sinal de
prosperidade.
Existe também o perdão, pois a prosperidade
caminha pelas emoções equilibradas e se perdoar
por não dar certo é o correto, além de perdoa-se
por todas as vezes que aparecer algo mal resolvi-
do, por todas as fraquezas, raiva, rancor, inveja, a
ingratidão, e a autossabotagem.
Se não existe a gratidão e o perdão tudo isso
te impedirão e limitarão a chegada da prosperida-
de, agradeça por tudo e deixe a vida acontecer.
Quando você conseguir enxergar e fazer ca-
da passo da roda prosperidade; o autoconheci-
mento, planejar, ação e agradecer, você estará
pronto para ser próspero e ter a certeza que todas
as coisas boa em sua vida vão acontecer intensa-
51
mente da forma mais extraordinária que o universo

preparou, é provável que alguns destes quatros as-
pectos sejam um pouco difícil de uma única vez,
mas se praticar diariamente é possível encontrar o
conhecimento e conexão exata, para chegar a
prosperidade.
6
RODA DA ABUNDÂNCIA
A Abundância, envolve quarto importan-

tes movimentos para a chegada da
prosperidade, são conhecido como os 4 verbos da
abundância, essa ferramenta incrível que quanto
mais praticada mais gira com velocidade, é impor-
tante destacar que o universo é prospero e o fator
determinante para que a roda gire com velocidade
é você aprender e pratica-los todos os dias, só des-
ta forma você alcançara sucesso em sua vida.
DECLARAR: Esse incrível movimento de-
fini a autoridade de quem faz a declaração, é como
o juiz que declara que o marido e mulher estão ca-
sados, é importante saber que quando isso aconte-
ce só pode ser revogado perante a lei mediante a o
divorcio, o individuo que declara usa a autoridade
e declarar para o universo que decide sobre a pró-
pria vida.
53
Declarar está em falar, sentir, manifestar, é

acreditar em si mesmo, uma declaração é feita por
ações, pensamentos, e autoridade, quando se de-
clara é possível criar sua própria realidade e inten-
der que o universo respeitará suas decisões, pois
fazemos parte do livre arbítrio.
É importante quando declarar fazer afirma-
ções poderosas como: Sou responsável pela minha
própria vida, sou competente, posso mudar meus
hábitos, posso fazer coisas extraordinárias em mi-
nha história, sou prospero e feliz, ao refletir sobre
o primeiro verbo observo que muitas das vezes
falta o verbo da declaração, acredito que sonhar é
muito importante, mas acreditar e declarar que tu-
do vai acontecer é um fator fundamental importan-
te para gerar reflexões, atitude e ação para que as
coisas aconteçam mais rápido em sua vida.
SOLICITAR: Essa importante ação vem do
ato de pedir, como posso ter algo ou esperar que
aconteça se não peço e não espero receber nada, é
como chegar à lanchonete e pedir um sanduíche, e
a forma que você pedir o garçom colocará em sua
mesa, lembrando que precisamos ser claro e obje-
tivo no que é solicitado, pedir é muito importante,

mas, é preciso saber o que quero e pedir com sa-
bedoria e objetivo aquilo que eu desejo.
Solicitar vem do ato de sonhar, desejar algo,
a qualidade que sonho e imagino os meus desejos
e sonhos, então posso solicitar a Deus que aconte-
ça ou ao universo, e através das minhas ações e
desejos faz girar a roda para acontecer.
ARRISCAR: É vencer o medo, é movimen-
to, é fazer acontecer, ousar se permitir ir além, a
maioria das pessoas não arisca por que tem medo
de errar, e perder tudo mais quando se fala de ar-
riscar, significa dizer confiar em si mesmo e dar
um passo com a certeza que vai dar certo, é preci-
so ter coragem para arriscar e vencer os medos.
O segredo para vencer e arriscar é saber qual
a sua motivação o que está em jogo, o que vai ga-
nhar ou perder se não arriscar, é importante saber
o que lhe movimenta, qual seu proposito, saber o
porquê você está fazendo o que faz, então arriscar
para conquistar os resultados extraordinários,
acredito que os resultados só serão possíveis
quando você vencer os medos e tiver coragem de
55
saber que por mais impossível que as coisas pare-

ça tudo é possível para quem tem ação e atitude, é
preciso fazer, experimentar, antes de ter a certeza
que vai da certo ou não, como poderei saber se não
tentei ou arrisquei.
AGRADECER: Existe um poder em agra-
decer todos os dias às conquistas, agradecer é um
sinal de prosperidade e abundância, além de saber
que existe um poder de está agradecido por todos
os aprendizados e conquistas do dia a dia.
Agradecer vem do ato de doar e receber, é
reciprocidade, existem dois lados da mesma moe-
da “doar e receber” e quatro tipos de pessoas, as
soberbas; que tem problemas em receber e prestar
favores para ou outros, as egoístas; que sabem re-
ceber, mas não querem doar, as estéreis que não
sabem receber e nem doar e as prósperas; são
aquelas que tanto doam quanto recebem, são capa-
zes de gerar prosperidade para si e para aqueles
com quem se relacionam. Que tipo de pessoa vo-
cê é?
Como falamos de gratidão segue abaixo a

tríade da gratidão, essa ferramenta que você preci-
sa aprender. São três pontos da gratidão.
Primeiro a si próprio; por levantar todos os
dias e lutar, tentar fazer as coisas diferentes mes-
mo quando não der certo, mas você levanta e co-
meça tudo novamente.
Segundo as coisas que você já conquistou;
mesmo sendo poucas conquistas é preciso agrade-
cer e aprender com elas, cada item conquistado
mesmo pequeno foi com seu esforço e trabalho, é
por isso que você deve agradecer por tudo que vo-
cê tem.
Terceiro as pessoas que estão ao seu re-
dor; mesmo que elas sejam seus inimigos, mas
são elas que te fazem forte todos os dias, imagina
o que seria dos grandes heróis se não fossem os
vilões? É por isso que você deve gratidão a sua
família, filhos, amigos e inimigos, pois são eles
que têm te ajudado durante sua jornada. Será que
você é grato hoje?
57
• Agradecer pelo que você é

• Agradecer as conquistas
• Agradecer pela sua história (honra e respeita a própria história)
• Agradecer pelo que você tem
• Agradecer pelas Experiências (boas e ruins)
• Agradecer pelos dias (bons e maus)
• Agradecer por ter começado e terminado
• Agradecer as pessoas ao seu redor (mesmo aquelas que não te aju-
dou
• Agradecer por fazer o melhor (mesmo que não tenha conseguido
resultados)
Gratidão é muito mais do que simplesmente

agradecer, é saber doar e receber, saber entregar o melhor
de si todos os dias, é fazer e não só falar, é reciprocidade,
entrega, é ser luz para quem está perdido.
Analise e preencha a roda da abundancia,

aprenda sobre os 4 verbos da prosperidade e tenha
uma vida extraordinária. Responda a seguintes
perguntas:
De 0 a 10 quanto você já declarou hoje e es-
tá disposto a fazer todos os dias?
De 0 a 10 quanto você já solicitou hoje e es-
tá disposto a criar uma nova realidade?
De 0 a 10 quanto você está pronto para agir
e toma decisões certas?
De 0 a 10 quanto você está agradecido por
tudo que conquistou e vai conquistar hoje?
59
7
O MAIOR LÍDER DO MUNDO
P ara finalizar esse livro e seus 7 capítulos

resolvi fechar tudo com chave de ouro,
sei que provavelmente sua vida deve ter mudado
em todos os aspectos e tenho certeza que se você
até aqui tem feito todas as proposta desse livro e
se no mínimo colocar em pratica 10% do que
aprendeu fará grande diferencia na sua vida.
Gostaria de apresentar uma pessoa que sem-
pre tem andado comigo desde o início de minha
carreira, quando comecei não intendia quão grande
importância era essa pessoa para minha vida, me
faz rever minhas raízes e lembrar que quando cri-
ança, nascido em uma família podre, e sem condi-
ções, vivendo uma vida simples onde muitos não
dariam nada, ao olhar para o passado e vê tudo que
passei para chegar até aqui só me trás a vontade de
ajudar as pessoas a mudar suas crenças e hábitos,
não importa de onde você veio, ou quem você foi,
o que importa é quem você é hoje e quem preten-

de ser no futuro.
Hoje, com tudo que conquistei, entendo que
as repostas que procuramos estão dentro de nós, e
que as nossas crenças determina quem somos, se
você pensa que é um perdedor será como tal, mas
se acredita que tem capacidades infinitas poderás
fazer qualquer coisa que quiseres.
Basta apenas uma ideia para chegar ao topo e
conquistar o sucesso, por isso que esse final é tão
especial. Quero apresentar a você, “um líder fan-
tástico” que mudou minha vida. Seu nome é:
O maior LÍDER que já veio aqui na terra,

quero compartilhar o que aprendi com Jesus Cris-
to. Mas para começa gostaria que você tirasse a
parte espiritual e religiosa e focasse apenas em Je-
sus 100% humano, igual a qualquer mortal na ter-
ra, e embarcasse comigo nessa história, magnífica
e especial.
61
Esse homem recebeu uma proposta do seu

líder, chefe ou pai, “chame como preferir”, ele
recebeu uma missão e não olhou se seria difícil,
que teria que morrer pela causa, simplesmente re-
cebeu a missão e cumpri-o, quando ele chegou
aqui na terra não tinha nada, nenhuma ferramenta
a sua disposição a não ser simplesmente sua voz e
a promessa de ganhar o mundo.
A família mais pobre de sua cidade ele esco-
lheu para nascer, onde seu pai era carpinteiro, sua
história de sucesso é seu nascimento em uma man-
jedoura, em sua missão ele escolheu 12 discípulos,
homem completamente descapacitados para a sua
missão, pescadores, cobradores de imposto, levitas
e até um traidor, pessoas sem sonhos, sem espe-
rança ou qualquer coisa que lhe fizesse lutar por
pela causa, homens cansados do jugo de Roma e
da opressão da época.
Jesus como homem um simples carpinteiro
de Nazaré, recebeu sua missão, escolheu 12 ho-
mens e ensinou a eles a ter esperança, a sonhar
novamente e acreditar que tudo era possível, Jesus
tinha um produto que não tinha cor, não tinha
cheiro, não tinha sabor, não era um produto físico,

o pior as pessoas odiavam quando ele falava, mas
não se preocupou com isso ensinou a seus discípu-
los tudo que eles precisavam para continuar lutan-
do, você pode até não acreditar nele, mas temos
que admira-lo porque Jesus foi um líder expirador
para muitos na época e é até hoje.
Por mais difícil que fosse sua missão ele não
olhou as dificuldades, não olhou se as multidões
iriam acreditar em suas palavras, não pensou que
seria impossível e que teria que morrer pela causa.
Por mais difícil que fosse e quando todos os seus
amigos e familiares lhe abandonaram na hora que
ele mais precisou, “perto de sua morte”, simples-
mente ele olhou para todos perdoou e sorriu.
Acredito que o maior segredo deste líder seja
isso, não olhar para os obstáculos, não olhar se se-
rá longa ou difícil à caminhada. Você quer ser um
líder de sucesso e fantástico? Aprenda com Jesus,
por mais que esteja difícil “sorria”, pois na vida é
assim mesmo, terá dias difíceis, dias impossíveis,
dias que todos vão te abandonar e te julgar que-
rendo destruir seus sonhos por quaisquer motivo,
63
dias que você vai cair, dias escuros, mas lembre-

se, se cair mil (1.000) vezes levante, tente nova-
mente e continue lutando, por que haverá um dia,
que você encontrar o que procura, “acredite”.
O segredo de Jesus era nunca desistir, nunca
olhar para os problemas e para trás, e sempre se-
guir em frente, sabendo que é certa a chegada até o
topo. Produtividade, motivação, atitude, liderança,
mudar os hábitos e ter sucesso, é uma obrigação
sua é um dever de todos que querem chegar ao su-
cesso, talvez você não acredite em Jesus, mas olhe
todos os exemplos que esse líder fantástico deixou
para te ensinar e te motivar, e mostrar que é possí-
vel conquistar tudo, bastar querer e acreditar.
Mesmo que você caia um milhão de vezes,
Deus vai te levantar um milhão e uma, “nunca di-
ga que a canção está perdida, tenha fé em Deus
tenha fé na vida, tente outra vez” talvez nin-
guém acredite em você, na sua empresa, em seus
produtos ou sonhos, mas não pare de tentar e nun-
ca desista, acredite.
Chegará um dia que as portas vão abrir e tu-
do vai dar certo na sua vida, lembre-se você pode
tudo, você consegue, pois para Deus nada é im-

possível e você pode todas as coisas naquele que
te fortalece. O nome mais procurado na internet
mundial é Jesus Cristo, o livro mais vendido no
mundo é a Bíblia Sagrada. Porque esse homem
sozinho ensinou a amar e perdoar até as pessoas
que tem lhe ofendido.
Imagine que Jesus era Deus e não agradou a
todos, quanto mais você que é um simples mortal.
Concluo dizendo, que o segredo de um líder de
sucesso é amar, perdoar e nos momentos difíceis
e impossíveis, sorria, e se chegar dificuldades,
nunca desista, acredite que um dia vai da certo, e
no fim do seu caminho verás todos os seus sonhos
se realizar, busco o topo a excelência é lá que va-
mos nos encontrar.
“Muito sucesso a todos e a todas que Deus
vos abençoe”
“Lucas Felizardo”
65
8
FERRAMENTAS PRÁTICAS
Análise e preencha as ferramentas práticas, e

tenha clareza de onde você está e quer chegar, se
desejas uma vida extraordinária.
De 0 a 10 quanto você está para

cada item da Roda da Vida?
Quais fatos ou coisas impedem você O que precisa acontecer para você
de ser você mesmo? E SEGUIR se tornar dono das suas escolhas?
SEU CAMINHO? (de 3 a 10 itens)
(de 3 a 05 itens)
Comprometimento: Sabendo que Tarefas: o que você poderia fazer

você tem o poder de escolher (de 0 a para começa? (de 3 a 10)
10) quanto você está comprometido
a escolher seu próprio caminho?
67
O que significa mudanças para você?

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________________________________________________________________________
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O que você precisa melhorar? Por quê?
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Se você pudesse voltar no tempo o que você mudaria? Por quê?
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Sabendo que você não pode mudar o passado, que coisas importantes você aprendeu
ao voltar no tempo?
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Você acredita verdadeiramente que está pronto para mudar? O que você faria para
ser uma pessoa melhor hoje?
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Como você acredita que vai está daqui a 5 anos, se verdadeiramente você trabalhar
em suas mudanças?
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Comprometimento: Sabendo que você tem o poder mudar (de 0 a 10) quanto você
está comprometido a escolher seu próprio caminho?
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Tarefas: o que você poderia fazer para começa hoje? (de 3 a 10) itens
________________________________________________________________________
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Quais foram os três fatos/dias/momentos MARAVILHOSOS/BONS

da sua vida?
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_______________________________________________________
Quais foram os três fatos/dias/momentos HORRÍVEIS/RUINS da
sua vida?
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Se você pudesse voltar no tempo e escolher um desses seis fa-
tos/dias/momentos, para qual você voltaria?
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_______________________________________________________
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Em mais alguma coisa que você acredita ser muito importante com-
partilhar comigo agora?
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O que te move? O que te motiva? O que faz você acordar todos os
dias da cama?
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69
Cite 7 momentos ou fatos que você pode agradecer a você

mesmo.
1°_______________________________________________
2°_______________________________________________
3°_______________________________________________
4°_______________________________________________
5°_______________________________________________
6°_______________________________________________
7°_______________________________________________
Cite 3 pessoas que você precisa agradecer e o porque?

1°_______________________________________________
2°_______________________________________________
3°_______________________________________________
Tarefas: O que você poderia fazer por 3 pessoas que elas não
pudesse fazer por elas (como forma de gratidão) (de 3 a 05)
Comprometimento: O que você poderia fazer hoje para me-

lhorar e ser uma pessoa mais grata?

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http://revistas.ucm.es/index.php/CESE/article/view/38963/37595
Lucas Antônio Jose Felizardo Ano 2020
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cules que venceu centenas de batalhas em busca

vida rotineira e solitária, não dando impor-

12 Lucas Antônio Jose Felizardo Ano 2020

tes e desafios durante sua jornada e receberá

ultrapassar os limites de sua mente e corpo,

14 Lucas Antônio Jose Felizardo Ano 2020

tos resolvidos, ele já não é mais o mesmo, e

brar que ao final da história sempre surgi uma no-

16 Lucas Antônio Jose Felizardo Ano 2020

P ara que possamos evoluir precisamos

O grande diferencial de ter uma vida extra-

18 Lucas Antônio Jose Felizardo Ano 2020

O processo evolutivo do Self é trabalhar com

O processo evolutivo do self divide-se em

20 Lucas Antônio Jose Felizardo Ano 2020

O lado direito podemos chamar de Self 2, é o

consciência. Em resumo sobre a compreensão dos

22 Lucas Antônio Jose Felizardo Ano 2020

possível viajar para o futuro ou passado em

A inteligência emocional é compreendida

24 Lucas Antônio Jose Felizardo Ano 2020

para o desenvolvimento psicológico do individuo.

você algumas habilidades de autoconhecimento,

26 Lucas Antônio Jose Felizardo Ano 2020

Sobre as aplicações da inteligência emocional é

somando positivamente no comportamento intra-

28 Lucas Antônio Jose Felizardo Ano 2020

mitam desenvolver de modo geral a inteligência

O que é o ciclo do sucesso? Como ele pode me

30 Lucas Antônio Jose Felizardo Ano 2020

Você já entendeu sobre os selfs e sobre o

Começamos então com a mentalidade; o

pensamos forem positivo os resultados serão posi-

Quando temos bons pensamos podemos ge-

32 Lucas Antônio Jose Felizardo Ano 2020

vitoriosos, caso contrario não teremos motivos pa-

Você pode não saber quais crenças limitado-

QUE TIPO DE CRENÇA VOCÊ TEM?

Para poder mudar o fluxo de crenças negati-

34 Lucas Antônio Jose Felizardo Ano 2020

Ao aprender a trabalhar seus pensamentos e

“Se você pensa que é um derrotado,

36 Lucas Antônio Jose Felizardo Ano 2020

Todos os sentimentos e emoções que senti-

Agir deveria ser a parte fácil, mas, a realida-

ja e realizar seus sonhos. O problema é que existe

38 Lucas Antônio Jose Felizardo Ano 2020

liação ou interpretação de que há algum perigo

Agora fobia; tem sido descrito como medo

40 Lucas Antônio Jose Felizardo Ano 2020