ATIVIDADE DE APRENDIZAGEM – FEEDBACK

1. A autoavaliação pessoal nada mais é do que o exercício prático de lançar um olhar crítico sobre as nossas próprias
características, com o objetivo de conhecer pontos fortes, ou seja, aqueles que nos ajudam em nosso crescimento e progresso,
tanto na vida pessoal, quanto na vida profissional, bem como os pontos de melhoria, que são aqueles que nos atrapalham em nosso
processo evolutivo. Trata-se de uma ferramenta de extrema importância, pois nos mostra o que, em nossos comportamentos e
atitudes, precisamos reforçar, que no caso são nossas qualidades, e o que precisamos modificar ou eliminar em definitivo, para que
assim tenhamos a oportunidade de nos desenvolvermos e alcançarmos o nosso potencial infinito.
Considerando o texto acima e os assuntos trabalhados sobre feedback, peço que faça uma autoavaliação verdadeiramente
sincera e reflita sobre seus pontos fortes e quais precisam de melhoria. Relate pelo menos três de cada e planos de ação para
melhorar os pontos fracos.

VEJA ALGUNS EXEMPLOS DE PERGUNTAS QUE VOCÊ PODE SE FAZER PARA TER UM BOM APROVEITAMENTO DE SUA AUTOAVALIAÇÃO:
Existe algum propósito em algo que você faz?
Tudo que você fala você consegue cumprir?
Você costuma procrastinar, ou seja, deixar tudo para depois?
Você consegue se automotivar?
Após uma situação ou momento de desordem, você tende a sentir desânimo ou desmotivação?
Você costuma antecipar situações inimagináveis?
Você é disciplinado?
Você é otimista em situações não tão cômodas?
Você costuma abordar pessoas que você admira?
Você já teve que pedir desculpas em ambiente de trabalho?
Você costuma se ver como vítima em determinadas situações?
Ambição positiva é algo que você pensa constantemente?
Você é considerado como um profissional maduro para sua idade?
O que você faz em suas férias? Se desliga ou se potencializa?
Você costuma “brigar com unhas e dentes” aquilo que você acredita?
Você depende de fatores externos para se sentir motivado?
Qual sua relação com o trabalho? De se construir profissionalmente ou de obrigação?
Você costuma investir em sua capacitação profissional?
Você tem mais facilidade para se relacionar com pessoas simpáticas ou com pessoas competentes?
Você acredita que as pessoas gostam de ficar ao seu redor?
As pessoas ficam confortáveis e alegres estando ao seu lado?
As pessoas respeitam você?
Você costuma ser sincero (a) com as pessoas a sua volta?
Você acredita que para as pessoas é mais fácil ou mais complicado lidar com a sua pessoa?
Você prefere conversar com outras pessoas que te elogiam ou com pessoas que te criticam?
Você tem medo de conversar com as pessoas?
Você se vangloria por todas as suas conquistas?
Você consegue dizer NÃO para as pessoas?
Como é o seu humor?
Você faz planos para o seu futuro?