Características da cultura

Os membros
organizacional
da organização Uma cultura eficaz promove uma
Valores compartilham crenças e valores comunicação aberta e eficiente entre os
Compartilhados centrais que orientam seu membros.
comportamento. Comunicação

Organizações frequentemente têm

A cultura define o comportamento rituais e tradições que reforçam sua
Normas e esperado dos funcionários, influenciando Tradições e Rituais cultura, como eventos regulares,
Comportamentos como eles se relacionam e trabalham premiações ou celebrações.
juntos.

A cultura cria uma identidade única A cultura é influenciada pela liderança

Identidade para a organização, destacando sua Liderança da organização e pelos valores e
Organizacional personalidade e missão. comportamentos demonstrados pelos
líderes.

Uma cultura eficaz é consistente e

alinhada com os objetivos da Os valores e princípios dos fundadores
Coerência organização. História e da organização podem desempenhar um
Fundadores papel significativo na cultura.

Culturas podem ser adaptáveis para A cultura também pode ser observada
atender às mudanças ambientais e nas maneiras como a organização lida
Adaptação Reações a Desafios com desafios e crises.
estratégias organizacionais.

REFERÊNCIAS
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