PRINCÍPIO DA PROTEÇÃO, 1.

IN DUBIO PRO DIVERSAS INTERPRETAÇÕES

PROTETOR, DA
FAVORABILIDADE, DA TUTELA,
TUITIVO OU CORRETOR DE
DESIGUALDADES
NÃO SE APLICA EM MATERIA PROBATORIA
OPERARIO
TEORIA DO ONUS DA PROVA
2. NORMA MAIS ACUMULAÇÃO TEORIA ATOMISTA
FAVORAVEL NORMAIS DIFERENTES

DIFERENTES HIERARQUIA

CONGLOBAMENTO
3. CONDIÇÃO MAIS
BENÉFICA NORMA MESMA HIERARQUIA
Flexibilização:
ACORDO COLETIVO > CONVENÇÃO 620 CONGLOBAMENTO MITIGADO OU POR INSTITUTO

NORMAS COLETIVAS > LEI 611ª Ex: empregado transferido por exterior

TRABALHADOR HIPERSUFICIENTE

PRINCIPIO DA CONTRATO ESTABELECE VANTAGEM ELA SE ADERE, NÃO PODENDO SUPRIMIR

PRESERVAÇÃO DA SE REVOGAR OU ALTERAR: efeito somente NOVOS TRABALHADORES

CONDIÇÃO MAIS BENEFICA
OU INALTERABILIDADE
CONTRATUAL

PRINCIPIO DA NORMA COLETIVA pode reduzir CONDIÇÕES ESPECIFICAS QUANDO SÃO ALTERADAS PODE SER RETIRADO
(ADICIONAIS NORTURNO INSALUBRIDADE)
IRREDUTIBILIDADE TODA VIA CONTRAPRESTAÇÃO
SALARIAL
PRINCIPIO DA Caráter cogente NÃO É ABSOLUTO

INDISPONIBILIDADE DOS 1. OPCOES JURÍDICAS VALIDAS

DIREITOS TRABALHISTAS
2. RENUNCIA OU TRANSAÇÃO DO DIREITO QUANDO OCORRE EM JUÍZO

3. POSSIBILIDADE EXTRAJUDICIAL, POSTERIOR HOMOLOGAÇÃO NA JUSTIÇÃ

PRINCIPIO DA Carater cogente, imperativa, inafastável Flexibilização

IMPERATIVIDADE DAS Trabalhador hipersuficientes art. 444

NORMAS TRABALHISTAS
Normas coletivas > lei art. 611

Não pode sofrer descontos em salário Exceções:

PRINCIPIO DA
INTEGRIDADE SALARIAL 1. LEI (ADIANTAMENTO)

2. DANO CAUSADO PELO EMPREGADO, COM DOLO

3. CONTRATO COLETIVO (FRENTISTA CHEQUE, RECOMENDAÇÕES PREVISTA

EM INSTRUMENTO COLETIVO)

4. VANTAGEM OU BENEFICIO, ADERIDO VOLUNTARIAMENTE

PRINCIPIO DA Nulidades relativas> podem ser revistas

CONTINUIDADE DA
RELAÇÃO DE EMPREGO Nulidades absolutas não podem ser suplementadas

DUVIDA DE CONTRATO É DE PRAZO DETERMINADO: PRESUME-SE INDETERMINADO

SUCESSÃO TRABALHISTA
PERIODOS DE ESTABILIDADE: Gestante, atuação sindical
SUSPENSÃO E INTERRUPÇÃO.

Interrupção = férias

Suspensão Auxilio doença

ONUS DE PROVA O TERMINO DO CONTRATO = EMPREGADOR

Princípios gerais do direito Primazia da realidade Anotações na carteira de trabalho =

PRESUNÇÃO RELATIVA = JURIS TANTUM