COMO A MUDANÇA DE CULTURA

ORGANIZACIONAL AJUDA A
MONDIAL ELETRODOMÉSTICOS?
Uma das mais desafiadoras transformações que
podem ocorrer em uma organização é a mudança
de cultura organizacional. Apesar do desafio, essa
atitude pode trazer diversos frutos positivos para
os nossos negócios.

O QUE É CULTURA
ORGANIZACIONAL?

A cultura organizacional é o modo de fazer e de pensar de uma organização, isto é, são os

valores e as normas adotadas pelos funcionários da Mondial Eletrodomésticos.

Ela é de extrema importância, já que é responsável por um ambiente de trabalho com bom
convívio, que permite maior rendimento e produtividade.

Diferentemente do que você pode imaginar, a cultura corporativa existe mesmo que os
líderes deixem de pensar nela ativamente. Nesse caso, ela acaba sendo as práticas
inconscientes e indiretas praticadas pelos colaboradores.

Com isso, pode acontecer que várias práticas prejudiciais se propaguem e, nesse caso, pode
ser extremamente negativo para os nossos negócios. Então, é vital manter uma cultura
organizacional positiva e que reflexões sejam feitas sobre o que está sendo cultivado nas
relações profissionais.

Que pode ser de extrema ajuda é o domínio de ferramentas de gerenciamento, que

organizarão os diversos setores da Mondial Eletrodomésticos, permitindo que exista um
tempo para dedicar atenção à situação da cultura corporativa e a utilização de ferramentas
de cunho motivacional. Desenvolver novas formas de engajar os participantes em
treinamentos ou atividades educacionais é sempre um desafio para qualquer empresa ou
instituição de ensino.
QUAIS AS VANTAGENS DESSA A mudança na cultura corporativa pode
auxiliar no engajamento dos funcionários,
MUDANÇA? no corte de despesas, no aumento da
produtividade, além disso, pode auxiliar
Em resumo, poderíamos listar
na expansão do negócio para atuação em
as seguintes vantagens:
outros setores do mercado.

·Aumenta no engajamento dos funcionários Por meio dessa transformação, também é

·Possibilita corte de despesas desnecessárias
·Aumenta a produtividade
·Ajuda a expandir o negócio para um setor do
mercado antes inexplorado
possível melhorar a comunicação entre
setores e posições hierárquicas na
organização. Ainda, pode ser uma forma
da empresa se adequar melhor às
necessidades do mercado, trazendo mais
inovação.

·Melhora a comunicação entre setores
·Traz mais inovação
·Aumenta a sensação de pertencimento dos
funcionários.
Uma das mudanças que pode ocorrer
durante uma mudança de cultura é a
implementação de metodologias ágeis,
que estão sendo amplamente usadas no
mercado atualmente. Com esses métodos,
é possível trazer entregas mais rápidas,
maior satisfação do cliente e conceder
maior autonomia às equipes de trabalho.

Em outras palavras, mudança de cultura organizacional está

ligado diretamente com a mudança sistêmica que a
Mondial Eletrodomésticos está passando, onde muitos
processos e o jeito de pensar mudará, porém, os princípios
e valores permaneceram e só aumentará a sensação de
pertencimento entre os colaboradores.

Com agradecimentos da EQUIPE GMUD