Acadêmica: Mayara S.

Cardoso

1) Qual sua opinião a respeito desses dez requisitos apresentados por Tom Coelho? Em
seguida, escolha um que você poderia promover numa empresa, justifique o motivo.

Todos são muito importantes, pois numa empresa é necessário que o trabalhador se sinta parte
dela, bem como possa sentir que faz a diferença e tem uma equipe com uma rede de apoio, uma
visão empresarial que dê oportunidades, valorize o funcionário, o qualifique para o mercado de
trabalho.

Caso eu tivesse a oportunidade de promover algo na empresa, eu escolheria Valores e Metas e

Planejamento, pois acredito que uma empresa que trabalhe com líderes que integre os
funcionários de forma a compreender a empresa como parte de uma família, com valores
alinhados para o propósito, ajuda no desenvolvimento e melhora o desempenho dos
colaboradores, e atribuindo as metas e planejamento de equipe a isso, o conjunto trabalha por
si só, pois o funcionário pode perceber onde pode chegar, e trabalhar ainda mais motivado.

2) Muitas empresas têm valorizado a participação de seus funcionários. Procure

identificar um programa de incentivo ao Intraempreendedorismo adotado por uma
empresa atuante no mercado brasileiro. Faça um breve resumo do que a empresa
estabeleceu na prática e, por fim, mencione a referência da pesquisa.

Empresa escolhida: Volvo

É uma empresa nacional que atua no ramo industrial da produção de automóveis, equipamentos
de construção civil, motores marítimos e industriais.

Ela traz como missão, visão e aspirações a seguinte frase:

“Nossas soluções para os desafios globais são impulsionadas pela nossa missão de gerar
prosperidade por meio de soluções de transporte e pela nossa visão de sermos o fornecedor de
soluções de transporte mais desejado e bem-sucedido do mundo.”

“Gerar prosperidade por meio de soluções de transporte e infraestrutura.”

“Ser o mais desejado e bem-sucedido fornecedor de soluções de transporte do mundo.”

Eles compreendem que para o crescimento de um negócio é necessário pessoas e do

desenvolvimento dos envolvidos, então investem nos colaboradores, os qualificando através de
treinamentos para aperfeiçoando, para que consigam produzir por completo suas atividades em
todas as etapas e ter um melhor resultado do produto final.

A empresa valoriza a criatividade e o trabalho coletivo, tendo preocupação com o bem estar do
funcionário, bem como sua saúde física e mental. Acreditam que através da flexibilização
funcional, gera uma produção diversificadade de qualidade, então se preocupam com o bem
estar do trabalhador desde o princípio, tendo treinamento intensivo, nos primeiros quatro
meses, e após 17 meses mais três períodos de aperfeiçoamento, o que resulta para a empresa
produtos de alta qualidade e aumento de produtividade.

https://www.volvogroup.com/br/

https://proedu.rnp.br/bitstream/handle/123456789/684/2a_disciplina_-
_Introducao_a_Administracao.pdf?sequence=1&isAllowed=y