1.

Introdução
A teoria da burocracia tem como base o pensamento racional, para
almejar a excelência. Atualmente as pessoas associam burocracia a
processos demorados e com bastante papel (papelada). A teoria de
Max Weber é o contrário do que as pessoas geralmente imaginam, de
papel ou processos lentos. A teoria da burocracia Max Weber é a
forma detalhada de explicar como as atividades serão realizadas.
2.Principais características da teoria da burocracia
Segundo Weber a teoria da burocracia tem algumas
características especificas.
De acordo com o livro: Introdução da teoria da administração
de Idalberto Chiavenato (2004, 7 ed.) essas características são:
2.1 Caráter legal de normas e regulamentos:
O caráter legal é a criação de normas e regulamentos por escrito a fim de definir como a
burocracia deverá agir, impondo a disciplina.

2.2 Caráter formal das comunicações:

O caráter formal é comunicação feita pela escrita a fim de evitar múltiplas interpretações em
ações e procedimentos.

2.3 Caráter racional e divisão de trabalho:

O caráter racional trabalha com a sistemática de divisão do trabalho para obter a eficiência
dentro das organizações, ou seja, a divisão do trabalho divide o poder dentro da organização.

2.4 Impessoalidade nas relações:

A impessoalidade nas relações não distingue as pessoas, mas sim cargos e funções que as
mesmas exercem na organizaçcontribuição de extrema importância para o desenvolvimento da
matéria de administração e para a organização das empresas e instituições que encontramos
nos dias atuais. Weber encontrou problemas nos processos de organização das empresas, e
com seu pensamento visionário contribuiu a com as mesmas fornecendo seu conhecimento
avançado.
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Teoria da burocracia: O grande criador Max Weber

Henrique Amorim Fonseca

17 abr 2019 às 22:00

3 min leitura

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Reprodução: Unsplash
1.Introdução
A teoria da burocracia tem como base o pensamento racional, para
almejar a excelência. Atualmente as pessoas associam burocracia a
processos demorados e com bastante papel (papelada). A teoria de
Max Weber é o contrário do que as pessoas geralmente imaginam, de
papel ou processos lentos. A teoria da burocracia Max Weber é a
forma detalhada de explicar como as atividades serão realizadas.
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2.Principais características da teoria da burocracia

Segundo Weber a teoria da burocracia tem algumas características
especificas.
De acordo com o livro: Introdução da teoria da administração de
Idalberto Chiavenato (2004, 7 ed.) essas características são:
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Caráter legas de normas e regulamentos, Caráter formal das

comunicações, Caráter racional e divisão de trabalho, Impessoalidade
nas relações, Hierarquia de autoridade, Rotina e procedimentos
padronizados, Competência técnica e meritocracia, Especialização da
administração, Profissionalização dos participantes e Completa
previsibilidade do funcionamento
2.1 Caráter legal de normas e regulamentos:
O caráter legal é a criação de normas e regulamentos por escrito a fim
de definir como a burocracia deverá agir, impondo a disciplina.
publicidade

2.2 Caráter formal das comunicações:

O caráter formal é comunicação feita pela escrita a fim de evitar
múltiplas interpretações em ações e procedimentos.
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2.3 Caráter racional e divisão de trabalho:

O caráter racional trabalha com a sistemática de divisão do trabalho
para obter a eficiência dentro das organizações, ou seja, a divisão do
trabalho divide o poder dentro da organização.
2.4 Impessoalidade nas relações:
A impessoalidade nas relações não distingue as pessoas, mas sim
cargos e funções que as mesmas exercem na organização.
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2.5 Hierarquia de autoridade:

Hierarquia informa que cada cargo que possui um peço inferior na
organização não deve ficar sem supervisão. A Hierarquia de
autoridade também define as chefias e os cargos das autoridades.
2.6 Rotina e procedimentos padronizados:
Regras e procedimentos impõe o poder de regular a conduta do
funcionário dentro da organização, os procedimentos e regras podem
mudar de acordo com o cargo que o colaborador ocupa para obter
disciplina.
2.7 Competência técnica e meritocracia:
Competência e o mérito são responsáveis direto pela admissão,
classificação e mudança de função dentro a organização.
2.8 Especialização da administração:
O membro do corpo de administração nem sempre é proprietário da
organização, mas sim um colaborador especializado na função de
administrador da organização.
2.9 Profissionalização dos participantes:
Os colaboradores de uma organização são profissionais pois se
encaixam em diversos fatores como especialista de um cargo.
2.10 Completa previsibilidade do funcionamento:
Consequência do uso da teoria de Max Weber foi a antecipação e das
tarefas e a previsibilidade das atividades estabelecidas em normas e
regulamentos.
Considerações Finais
Conclui-se que Max Weber teve uma contribuição de extrema
importância para o desenvolvimento da matéria de administração e
para a organização das empresas e instituições que encontramos nos
dias atuais. Weber encontrou problemas nos processos de organização
das empresas, e com seu pensamento visionário contribuiu a com as
mesmas fornecendo seu conhecimento avançado.
Referências

CHIAVENATO, Idalberto. Introdução a Teoria da Administração: modelo burocrático de

organização. 7. Ed. São Paulo. Editora CAMPUS, 2004