19/04/2024, 16:13 1.

8 Teste seus conhecimentos: Revisão da tentativa

Iniciado em sexta-feira, 19 abr. 2024, 17:06

Estado Finalizada
Concluída em sexta-feira, 19 abr. 2024, 17:12
Tempo 6 minutos 9 segundos
empregado
Avaliar 6,58 de um máximo de 10,00(65,83%)

Questão 1

Parcialmente correto

Atingiu 0,25 de 1,00

Através da pesquisa de clima organizacional, os colaboradores expressam suas opiniões, contribuem para a melhoria no
ambiente de trabalho e, consequentemente, fortalecem o crescimento da organização. Assim, um diagnóstico realizado
por meio de uma pesquisa pode auxiliar a organização a efetuar diferentes ações.
Relacione adequadamente cada ação com sua correta explicação.

Esta atividade faz com que os

colaboradores tenham a
oportunidade de refletir sobre Potencializar os processos fortes da organização
suas realidades, seu

desenvolvimento profissional e
pessoal.

Através da identificação de
seus pontos críticos, podem-se
produzir resultados orientados Obter a sinergia dos colaboradores
às reais necessidades dos 
colaboradores.

Com base na apuração dos

pontos fortes da organização,
podem-se ter ações
Identificar os pontos críticos para balizar programas de melhoria e aperfeiçoamento
específicas para a
valorização e melhoria, 
tirando proveito de seus
efeitos.

A apresentação dos
resultados é uma ótima
oportunidade de avaliação, Obter a sinergia das lideranças
feedback e reorientação das

lideranças em torno dos
objetivos organizacionais.

Questão 2

Parcialmente correto

Atingiu 0,33 de 1,00

Preencha os significados do RH com seus respectivos nomes:

Elemento prestador de serviços nas áreas de recrutamento, seleção,

RH como práticas de recursos humanos
treinamento, remuneração, comunicação, higiene e segurança do
trabalho, benefícios, etc. 

Refere-se aos profissionais que trabalham em tempo integral em papéis

diretamente relacionados com recursos humanos, a saber:
selecionadores, treinadores, administradores de salários e benefícios, RH como profissão

engenheiros de segurança, médicos do trabalho, etc. 

Refere-se ao modo como a organização opera suas atividades de

RH como função ou departamento
recrutamento seleção treinamento remuneração benefícios
https://aprendamais.mec.gov.br/mod/quiz/review.php?attempt=4138745&cmid=48426 1/1