Questões – Liderança/ Autoliderança/

Liderança de Equipes

01) No gerenciamento de equipes, existem algumas habilidades fundamentais

para a harmonia e empatia entre os membros.

O que é autoliderança?

A) Liderança exercida por um líder carismático.

B) Capacidade de liderar outras pessoas com um objetivo em comum.

C) Liderança que ignora completamente as necessidades pessoais.

D) Liderança baseada em ter controle de si mesmo perante alguns problemas na

equipe liderada.

E) Ausência de liderança em um ambiente de trabalho.

02) No que se diz a respeito sobre a liderança eficaz.

Qual é uma das principais habilidades necessárias para liderar equipes de

forma eficaz?

A) Comunicação unidirecional.

B) Falta de transparência.

C) Flexibilidade, autoanálise e inadimplência.

D) Capacidade de delegar tarefas a uma pessoa ou grupo.

E) Falta de interesse nas necessidades dos membros da equipe.

03) Muitas habilidades devem ser desenvolvidas por líderes que desejam
atingir um objetivo em comum com sua equipe.

O que caracteriza um líder transformacional?

A) Foco exclusivo em tarefas e resultados.

B) Tendência a evitar o desenvolvimento pessoal dos membros da equipe.

C) Inspirar e motivar os seguidores a alcançarem um objetivo comum.

D) Manter o status quo e evitar mudanças.

E) Despreocupação com a visão e missão da organização.

04) Quando ocorrem divergências em uma equipe, um líder deve saber adotar
práticas que diminuam conflitos e ressentimentos entre os membros. Qual é
uma das estratégias eficazes para lidar com conflitos em equipes?

A) Ignorar o conflito e esperar que ele se resolva por si só.

B) Culpar um único membro da equipe pelo conflito.

C) Encorajar a comunicação aberta e a resolução colaborativa de problemas.

D) Aumentar o tempo de fala entre os membros da equipe.

E) Isolar os membros da equipe envolvidos no conflito.

Gabarito:

1: D) Liderança baseada em ter controle de si mesmo perante alguns problemas

na equipe liderada.

2: D) Capacidade de delegar tarefas a uma pessoa ou grupo.

3: C) Inspirar e motivar os seguidores a alcançarem um objetivo comum.

4: C) Encorajar a comunicação aberta e a resolução colaborativa de problemas.