AO JUÍZO DA 90ª VARA DO TRABALHO DA CIDADE DE FORTALEZA NO

ESTADO DO CEARÁ

Processo n º 0008242-21.2024.5.07.0090

Mercadorias S.A, CNPJ: 25.652.658/0001-55, Endereço: Avenida das Araras,

n. 55, Bairro Margem, CEP: 60.369-88, Fortaleza – Ceará, já qualificado nos
autos do processo sob o número em epígrafe, por seu advogado, que junta
neste ato instrumento de procuração, vem, respeitosamente, à presença de
Vossa Excelência para apresentar defesa na forma de

CONTESTAÇÃO À RECLAMAÇÃO TRABALHISTA, com base no Art. 847 da

CLT C/C com Art. 336 do CPC, pelos fatos e fundamentos que passa a expor.

1-PRELIMINARMENTE

1.1-DA INÉPCIA DA PETIÇÃO

O reclamante pleiteou várias verbas trabalhistas, tais como: adicional de

transferência, pagamento de indenização pela supressão do intervalo de 10
minutos a cada 90 minutos trabalhados, equiparação salarial. E ainda, pleiteou
a reintegração ao emprego, alegando ser beneficiário de estabilidade provisória
em razão de ser dirigente – com mandato em vigor, porém em seus pedidos
não deixa todos seus pedidos claros e não pleiteia todas as verbas como
PEDIDO CERTO, DETERMINADO E VALOR PLEITEADO, tomando como
fulcro o Art. 840 § 1 da CLT C/C com 330 do CPC.

2-PREJUDICIAL DE MÉRITO: DA PRESCRIÇÃO QUINQUENAL

Visando, a prescrição trabalhista prevista no Art. 7 XXIX, da CR/88, a empresa

reclamada implica a prescrição de todas as verbas devidas há mais de 5
(CINCO) anos, contados da data do ajuizamento da ação, ou seja, a reclamada
implica a prescrição que são equivalentes a adicional de transferência,
pagamento de indenização pela supressão do intervalo de 10 minutos a cada
90 minutos trabalhados, equiparação salarial e reintegração de emprego, bem
como de reflexo, é regressivo a contar da data que foi ajuizado, tomando como
fulcro a súmula 308 do TST.

2.1-DA ESTABILIDADE PROVISÓRIA

Visto que, o reclamante pleiteou a reintegração ao emprego, alegando gozar de

estabilidade provisória em razão de ser dirigente de uma associação que a
mesma foi criada pelos empregados da Mercadorias S.A, onde Djalma Torino
exercia a função de auxiliar de escritório, sendo tal função não sendo tão
pertinente, relevante e de extrema necessidade para a empresa, tomando
como base a Súmula 369, III do TST.

2.2 – DO ADICIONAL DE TRANSFERÊNCIA

O reclamado faz um requerimento de adicional de transferência, pois duas

vezes por semana, fazia os inventários do controle das mercadorias em outras
filiais de outros municípios, Djalma apresentava-se às 8h na sede da empresa,
horário em que saía um ônibus com vários funcionários para o destino final. O
inventário era realizado em média das 10h às 15h, sendo certo que, às 17h, o
ônibus já estava de volta à sede da empresa em Fortaleza, mediante a
situação de transferência que tem caráter provisório somente é disponibilizado
a empregados que são transferidos para outra filial em outro estado ou cidade,
baseando-se no Art. 469 da CLT.

2.3-DO CABIMENTO DA INDENIZAÇÃO

O reclamante requereu um determinado pagamento de indenização em face de

fazer uma coleta de dados que fazia de determinadas mercadorias, onde as
quantidades obtidas eram colocadas em um sistema de software, porém essa
atividade só durava 10 minutos a cada 90 trabalhados, visto isso, a situação
não descumpre a legislação e nem gera prejuízo algum ao empregado, usando
de fulcro o Art. 932, inciso III, do CC C/C com Art. 223-C da CLT.

2.4-DA EQUIPARAÇÃO SALARIAL

Foi pleiteado, a equiparação salarial referente ao empregado Lucas Régis, que

exercia a mesma função do reclamante e atuava na filial da empresa localizada
em Sobral. Nos requerimentos finais, Djalma indicou os valores de quase todos
os pedidos, exceto o valor pretendido a título de equiparação salarial, alegando
que os cálculos dependeriam dos contracheques do paradigma, a serem
juntados pela reclamada, porém o determinado pedido de equiparação salarial
não cabe na situação, por não atingir aos requisitos do Art. 461 da CLT.

3-DOS PEDIDOS

Diante dos fatos a cima exposto,

a) Solicita a reclamada que sejam recebidas as determinadas preliminares

e que seja declarado extinto o processo, sem resolução de mérito, na
forma do Artigo 485 do CPC.
b) Requer a devida declaração da prescrição quinquenal, pois as verbas
pedidas, são anteriores ao ajuizamento da ação, Art. 487 do CPC
c) Sendo analisadas todas as situações e todas as provas que não são
todas fundamentadas de forma específicas e diretas, requer a
improcedência total dos pedidos apresentados da presente reclamação
trabalhista, mediante as razões de fato e de direito
d) Requer que seja apresentada a juntada de documentos, para que
sejam analisadas todas as situações alegadas, para que não tenha
dúvidas sobre os reais fatos apresentados, baseando-se pelo Art. 434
do CPC.
e) Solicitar a oitiva das testemunhas, para que possa ser tirada todas as
duvidadas em aberto mediante a exposição dos fatos narrados, Art.
218, do CPP.

Nesse termos,

Pede deferimento.

Fortaleza/CE

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