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e Metodologia de
Solução de Problemas
Trabalho A3
Arthur Gomes Fernandes
Joice Medeiros Costa
Kelvin Gabriel Pinheiro Fortunado
Lorrany Elen Gomes Inácio
Arthur – topico 1
CONTROLE DA QUALIDADE TOTAL
(TQC)
• O objetivo principal de uma empresa (sua sobrevivência por
meio da satisfação das necessidades das pessoas)
Características
• É um sistema de gestão que começa identificando as
necessidades das pessoas e cria padrões para atender a essas
necessidades.
• É um sistema de gestão que visa manter padrões que
satisfaçam as necessidades das pessoas.
• Para chegar no Objetivo final que é o comprometimento e
realização com o cliente e para o cliente.
Objetivo das empresas.
APRESENTAÇÃO DO "CONTROLE DA
QUALIDADE TOTAL
• O Controle de Qualidade Total é um sistema de gestão desenvolvido
no Japão com base nas idéias americanas introduzidas ali logo após a
Segunda Guerra Mundial.
• O TQC praticado no Japão baseia-se na participação de todos os
setores e de todos os funcionários da empresa no estudo e execução
do controle de qualidade. Neste texto, usamos a abreviatura "TQC"
que significa Total Quality Control in Japan conforme estabelecido
no Brasil.
• TQC é baseado em elementos de várias fontes: usa o método de
Descartes, usa o trabalho de Taylor, usa controle estatístico de
processos fundado por Shewhart, adota conceitos de comportamento
humano iniciados por Maslow. beneficiar de todo o conhecimento de
qualidade do Ocidente, especialmente o trabalho de Juran. TQC é
•
SIGNIFICADO DO "CONTROLE DA QUALIDADE TOTAL"
O Controle da Qualidade Total é regido pelos seguintes
princípios básicos:
•
• Produzir e fornecer produtos e/ou serviços que atendam concretamente às
necessidades do cliente
• Garantir a sobrevivência da empresa por meio do lucro contínuo adquirido pelo
domínio da qualidade
• Identificar o problema mais crítico e solucioná-lo pela mais alta prioridade
• Falar, raciocinar e decidir com dados e com base em fatos
• Gerenciar a empresa ao longo do processo e não por resultados
• cliente é o rei. Não permitir a venda de produtos defeituosos.
• Procurar prevenir a origem de problemas cada vez mais a montante.
• Nunca permitir que o mesmo problema se repita pela mesma causa.
• Respeitar os empregados como seres humanos independentes
• Definir e garantir a execução da Visão e Estratégia da Alta Direção da empresa.
TÓPICOS PARA REFLEXÃO PELOS "GRUPOS DE CUMBUCA“
TQC
• Solução de problemas
• Controle de processo
Organização para
implantação
Funções do comitê
• Avaliar, aprovar e acompanhar o cumprimento do plano de
implantação;
• Acompanhar a evolução das “Metas de Sobrevivência”;
• Recomendar ao Presidente que atue nas causas dos desvios do
plano, levantadas nas reuniões do comitê.
Organização para
implantação
Constituição do escritório do TQC
• Centralizar todo contato externo;
• O coordenador do TQC é o chefe desse organismo;
• Deve ter acesso fácil e direto ao consultor externo;
• Ser uma pessoa de alta confiança do presidente;
• O facilitador do escritório – consultor interno;
• O número de facilitadores depende do tamanho da empresa;
• São pessoas jovens com potencial suficiente para serem
aproveitadas como futuros gerentes.
Organização para
implantação
Constituição do escritório do TQC
• Centralizar todo contato externo;
• O coordenador do TQC é o chefe desse organismo;
• Deve ter acesso fácil e direto ao consultor externo;
• Ser uma pessoa de alta confiança do presidente;
• O facilitador do escritório – consultor interno;
• O número de facilitadores depende do tamanho da empresa;
• São pessoas jovens com potencial suficiente para serem
aproveitadas como futuros gerentes.
Função do escritório do TQC
• É a secretaria oficial do comitê de implantação;
• Propõe a diretriz para implantação a ser aprovada pelo comitê;
• Promove a implementação do conceito;
• Elabora e coordenar o orçamento da implantação e atividades;
• Estabelece procedimentos de gerenciamento pelas diretrizes
• Fornece consultoria aos vários níveis gerenciais na Análise de
Pareto.
• Planeja e coordena a execução das auditorias do controle de
qualidade;
Função do escritório do TQC
• Fornece ajuda no processo de desdobramento das diretrizes;
• Ajuda na implantação do sistema de padronização;
• Monitora todo o processo de implantação;
• Ajuda na implantação do sistema de sugestões;
• Avalia o estado atual e relata mensalmente ao comitê;
• Apoia a implantação em empresas subsidiarias e fornecedoras;
• Difunde os resultados.
Papel dos facilitadores
• Coordena as atividades de controle da qualidade;
• É responsável pelo programa de educação e treinamento;
• Atua como elemento de ligação entre o escritório central do
TQC e seu setor;
• Coordena o orçamento da implantação;
• Elabora o programa de auditoria;
• Participa da implantação das atividades do CCQ;
• Participa da implantação do programa de sugestões;
• Juntamente com a chefia, propõe uma meta a ser atingida com
o TQC e seu setor.
Sistema de gerenciamento
da implantação do TQC
Definir
metas
Tomar ações
s
corretivas t o do
ir m é r as
fin gi
De a atin
par tas
A P me
C D Educar e
treinar
Verificar
Executar e
coletar dados
Programa de educação e treinamento
em controle de qualidade
• Alta administração e gerência Sênior;
• Gerência Média;
• Staff e Engenheiros;
• Supervisores
Implantação do
gerenciamento da rotina
• Definição dos itens de controle;
• Padronizações;
• Soluções de problemas;
• Controle do processo;