INSTITUTO FEDERAL DE

ALAGOAS

Daniel Joventino
Rayara Freitas
Jordana
Elissandra
Bruno
 APLICANDO PESSOAS ❑ .

❑ São os processos utilizados ORIENTAÇÃO DE PESSOAS

para desenhar as atividades
que as pessoas irão realizar na .MODELAGEM DO
empresa, orientar e TRABALHO
acompanhar seu desempenho.
AVALIAÇÃO DO
DESEMPENHO HUMANO

2
 Orientação de Pessoas
Trata do ajuste das pessoas à cultura da organização, uma vez que cada
empresa possui sua própria cultura organizacional, traduzindo-se nos
hábitos, nas crenças, valores, identidade estabelecidas pelas normas.
 CULTURA
ORGANIZACIONAL

4
PROGRAMA DE
ORIENTAÇÃO

5
.
.
MODELAGEM DO TRABALHO

❑ A Modelagem do Trabalho representa a arquitetura da organização:

como seus órgãos e cargos estão estruturados e distribuídos.
❑ Ela busca a flexibilidade e maior participação das pessoas envolvidas.
❑ Ela busca a flexibilidade e maior participação das pessoas envolvidas.

7
Avaliação do Desempenho
Humano

8
❑ OBRIGADO!