OAB 2 FASE BANCO DE DIREITO MATERIAL

Direito do Trabalho
Rafael Tonassi

1. . (OAB/FGV III EXAME 2010.3) Determinada

loja de um shopping center concede mensalmente a todos os seus empregados um valecompras no valor de R$ 200,00 (duzentos reais),
por forca de norma regulamentar, para que eles
possam utiliza-lo em qualquer estabelecimento
do shopping.
Alem disso, fornece ajuda alimentacao, sendo
participante de Programa de Alimentacao ao
Trabalhador PAT , aprovado pelo ministerio
do trabalho e emprego. O sindicato representante da categoria profissional de seus empregados
vem reivindicando que os valores de ambos os
beneficios sejam considerados no calculo das
verbas contratuais dos trabalhadores.
Com base na situacao hipotetica, na condicao
de advogado consultado pela empresa, responda aos itens a seguir, empregando os argumentos juridicos apropriados e a fundamentacao
legal pertinente ao caso.

dia, e o que chegasse ate 15 minutos atrasado

teria de pagar R$ 1,00 no dia.
Tanto a adicao quanto o desconto seriam feitos
no contracheque mensal e nao excluiriam a
adicao de hora extra pela chegada antecipada
nem o desconto pelos atrasos, como ja era feito.
Com base no relatado acima, responda aos itens
a seguir, empregando os argumentos jurdicos
apropriados e a fundamentao legal pertinente
ao caso.
a) E valida a norma interna em questao, em ambos
os aspectos?
Resposta: Em ambos os aspectos, no. No tocante
ao desconto, ela invlida porque excede o poder
do empregador, alm de caracterizar bis in idem. O
desconto cuja imposio se pretende viola o art. 462
da CLT e a Smula 342 do TST.
Em contrapartida, a norma interna vlida no que
tange o benefcio de R$ 3,00 dirios pela chegada
antecipada dos empregados na empresa, porquanto
dado ao empregador unilateralmente estipular
regras que beneficiem os trabalhadores, nos termos
do art. 468 da CLT.

a) Os valores correspondentes ao vale-compras

devem integrar a base de calculo das verbas contratuais dos empregados?
Resposta: O vale-compras fornecido pelo empregador, pelo trabalho, de forma habitual, no onerosa,
por no possuir carter nocivo e a lei no lhe retirar
a natureza salarial, configura salrio in natura, nos
termos do art. 458, caput, da CLT. Logo, visto que
possui natureza salarial, os respectivos valores devem integrar a base de clculo das verbas contratuais dos empregados.
c) Os valores correspondentes a ajuda alimentacao
integram os salarios dos empregados? (Valor: 0,3)
Resposta: Em regra, a ajuda alimentao integra os
salrios dos empregados para todos os efeitos (art.
458, caput, da CLT e Smula n 241 do TST). Todavia, o art. 3 da Lei n 6.321/76 dispe que no se
inclui no salrio de contribuio a parcela paga in
natura, pela empresa, nos programas de alimentao aprovados pelo Ministrio do Trabalho e Emprego (PAT).
Diante desse preceito legal, restou pacificado o
entendimento no sentido de que a ajuda alimentao fornecida por empresa participante do Programa de Alimentao ao Trabalhador, institudo pela
Lei n 6.321/76, no tem carter salarial.
Portanto, como a empregadora participante do
PAT, a ajuda alimentao fornecida neste caso no
integra o salrio para nenhum efeito legal (OJ n
133 da SDI-1 do C. TST).

3. (OAB/FGV IV EXAME) Em 15.04.2008, Joao

Carlos de Almeida foi contratado pela Engeletrica S.A. para trabalhar na construcao das
barragens da Hidreletrica de Belo Monte. Entretanto, em virtude da grande distancia entre o
local de trabalho e a cidade mais proxima, o empregador lhe forneceu habitacao durante toda a
vigencia do contrato.
Dispensado sem justa causa em 13.08.2010,
Joao Carlos ajuizou acao trabalhista visando a
inclusao da ajuda habitacao na sua remuneracao
e o pagamento dos reflexos dai decorrentes,
uma vez que a moradia constituiu salario in natura, compondo a contraprestacao ajustada pelas partes.
Com base na situacao concreta, responda aos
itens a seguir, empregando os argumentos juridicos apropriados e a fundamentacao legal
pertinente ao caso.
a) Qual e o criterio apto a definir a natureza juridica
da prestacao entregue ao empregado pelo empregador?
Resposta: Para definir a natureza jurdica da utilidade fornecida pelo empregador preciso verificar
inicialmente se a prestao fornecida para o
trabalho ou pelo trabalho, sendo tais critrios respectivamente, indenizatrio e retributivo. Na hiptese de ser indispensvel para a realizao do trabalho, no ter natureza salarial.
Caso contrrio, ou seja, tenha sido fornecida pelo
trabalho, e ainda, de forma gratuita, habitual, no
tenha carter nocivo (bebidas alcolicas, drogas

2. .(OAB/FGV III EXAME 2010.3) Determinada

empresa, visando a estimular o comparecimento
pontual de seus empregados, estipulou em norma interna que o empregado que chegasse ate
10 minutos antes do horario ganharia R$ 3,00 no

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nocivas e cigarros art. 458, caput e Smula n

367, II, do TST) e a lei no lhe tenha retirado a natureza salarial (art. 458, 2, da CLT), a utilidade ter
natureza salarial.
b) Nesta hipotese em especial, a habitacao fornecida pela Engeletrica S.A. deve ou nao integrar a
remuneracao de Joao Carlos de Almeida? Por que?
Resposta: Neste caso concreto, a grande distancia
entre o local de trabalho e a cidade mais proxima
tornou imprescindivel o fornecimento da habitao,
sob pena de inviabilizar a realizao do trabalho.
Assim, a habitao fornecida a Joo Carlos pela
Engeltrica no possui natureza salarial, visto que
serve para o trabalho.
Nesse sentido,ocorre o entendimento do TST, consubstanciado na Smula n 367, I, do TST, a qual
prev expressamente que a habitao quando indispensveis para a realizao do trabalho no tem
natureza salarial.

em acordo coletivo, requerendo que o clculo

fosse proporcional ao tempo trabalhado.
Defendendo-se, a empresa advoga que a parcela
indevida porque uma das condies para o
recebimento da PL, prevista no acordo coletivo,
que o empregado esteja com o contrato em
vigor no ms de dezembro de 2013, o que no
ocorre no caso. Diante dessa situao, responda: A simples meno ou transcrio do dispositivo legal no pontua.
a) Pedro tem direito participao proporcional nos
lucros de 2013? Justifique sua resposta. (Valor:
0,65)
Resposta: Ele ter direito, pois a exigncia do acordo coletivo no aceita pela jurisprudncia, conforme Smula n 451 do TST.
6. (OAB/FGV XIII EXAME) Aproveitando a oportunidade conferida por seu empregador, Renan
aderiu ao Programa de Demisso Voluntria
ofertado pela empresa e recebeu 10 salrios
adicionais de indenizao (um salrio por cada
ano trabalhado), alm das verbas tpicas da dispensa sem justa causa. No mesmo perodo, Renan dispensou sua empregada domstica.
Diante da situao, responda aos itens a seguir.

4. (OAB/FGV IX EXAME) Sebastio empregado no Restaurante Galeto Delicioso Ltda., exercendo a funo de garom, com salrio mensal
de R$ 1.000,00 (um mil reais), que equivalente
ao piso salarial da categoria profissional previsto em conveno coletiva de trabalho. Apesar de
o restaurante no incluir as gorjetas nas notas
de servio, estas so oferecidas espontaneamente pelos clientes.
Diante dessa situao hipottica, responda, de
forma fundamentada, s indagaes a seguir.

a) Haver recolhimento de FGTS sobre a indenizao de 10 salrios adicionais? Justifique em qualquer hiptese. (Valor: 0,65)

a) Qual a natureza jurdica da gorjeta? Justifique.

(Valor: 0,65)
Resposta: Nos termos do art. 457, caput, da CLT, a
gorjeta uma paga feita por terceiros, razo pela
qual tem natureza remuneratria.
b) Analise a pretenso de Sebastio, feita ao empregador, de ter o valor das gorjetas integrado na
base de clculo do FGTS. (Valor: 0,60)
Resposta: A pretenso procede. O valor das gorjetas integrar a base de clculo dos depsitos do
FGTS. Conforme dispe o art. 15, caput, da Lei n
8.036/90, os empregadores ficam obrigados a depositar at o dia 7 (sete) de cada ms, em conta
bancria vinculada, a importncia correspondente a
8 (oito) por cento da remunerao paga ou devida,
no ms anterior, a cada trabalhador.
Logo, a base de incidncia do FGTS a remunerao do empregado, que inclui as gorjetas recebidas
(art. 457,caput, da CLT e Smulas nos 63 e 354 do
TST).

Resposta: No haver recolhimento de FGTS, haja

vista a natureza indenizatria da verba, no se
constituindo em fato gerador do FGTS, conforme
arts. 15 da Lei n 8.036/90 e 27 do Decreto n
99.684/90.
b) Analise se, em eventual reclamao trabalhista
movida pela empregada domstica de Renan, poderia haver penhora da conta do FGTS do empregador
para que os valores l depositados sirvam para
pagamento da domstica na fase executria. Justifique. (Valor: 0,60)
Resposta: No ser possvel, pois as contas do
FGTS so absolutamente impenhorveis, na forma
do art. 2, 2, da Lei n 8.036/90.

5. . (OAB/FGV X EXAME) Pedro trabalhou numa empresa de 10.02.2011 a 20.05.2013, quando

foi dispensado sem justa causa e recebeu as
verbas devidas. Aps, ajuizou ao pleiteando a
participao nos lucros (PL) de 2013, prevista

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