 Pergunta 1

0,1 em 0,1 pontos

Dentre os processos de coaching para o indivíduo, temos
o Life Coaching e, para as empresas, o Executive Coaching. Podem ser
trabalhados nesse processo temas como carreira, relacionamentos,
liderança, outras competências específicas. Assinale a alternativa que
corresponde ao Coaching Organizacional:
Respost a. 
as: O coaching deve se adaptar às características e
necessidades do coachee que estejam sendo
implementadas. O coach deve conhecer a visão, missão,
valores e estratégia organizacional.
b. 
O coach deve se adaptar às características e necessidades
da empresa que estejam sendo implementadas. O coach
deve conhecer a visão, missão, valores e estratégia
organizacional.
c. 
O coaching deve se adaptar às características e
necessidades da empresa que estejam sendo
implementadas. O coach deve conhecer a visão, missão,
valores e estratégia organizacional.
d. 
O coaching deve se adaptar às características e
necessidades da empresa que estejam sendo
implementadas. O coachee deve conhecer a visão, missão,
valores e estratégia organizacional.
e. 
O coaching deve conhecer as necessidades da empresa que
estejam sendo implementadas. O coach deve conhecer a
visão, missão, valores e estratégia organizacional.
Feedback da A resposta é alternativa: C será encontrada no
resposta:
Capítulo 1.2 pág. 14)
 Pergunta 2
0,1 em 0,1 pontos
No processo de coaching, o coach dirige e coordena a execução de um
programa em que o coachee (ou grupo de coachees) fornece um meio
de crescimento pessoal e profissional para que suas estratégias ou
comportamentos o levem ao sucesso. Assinale a alternativa correta:
Respost a. 
as: Para alcançar esse objetivo, o coachee deve receber,
durante o processo, apoio emocional em grupo e prático,
destinado a melhorar seu comportamento, identificar seu
potencial, preparando-se para assumir novas
responsabilidades, enfrentar situações de diferentes
naturezas em suas atividades diárias e melhorar seu
desempenho.
 b. 
Para alcançar esse objetivo, o coachee deve receber,
durante o processo, apoio individualizado, emocional e
prático, destinado a melhorar seu comportamento, identificar
seu potencial, preparando-se para assumir novas
responsabilidades, enfrentar situações de diferentes
naturezas em suas atividades diárias e melhorar seu
desempenho.
c. 
Para alcançar esse objetivo, o coachee deve receber,
durante o processo, apoio individualizado, prático, destinado
a melhorar seu comportamento, identificar seu potencial,
preparando-se para assumir novas responsabilidades,
enfrentar situações de diferentes naturezas em suas
atividades diárias e melhorar seu desempenho.
d. 
Para alcançar esse objetivo, o coachee deve receber,
durante o processo, apoio individualizado, profissional e
prático, destinado a melhorar seu comportamento, identificar
seu potencial, preparando-se para assumir novas
responsabilidades, enfrentar situações de diferentes
naturezas em suas atividades diárias e melhorar seu
desempenho.
e. 
Para alcançar esse objetivo, o coachee deve receber,
durante o processo, apoio individualizado, emocional e
prático, destinado a melhorar seu comportamento, identificar
seus gaps, preparando-se para assumir novas
responsabilidades, enfrentar situações de diferentes
naturezas em suas atividades diárias e melhorar seu
desempenho.
Feedback da A resposta é alternativa: B será encontrada no
resposta:
Capítulo 1 pág. 7)
 Pergunta 3
0,1 em 0,1 pontos
De acordo com as perspectivas, dificuldades e oportunidades
encontradas na carreira, o processo de coaching indica ferramentas
uma reavaliação. Para isso, podemos utilizar os 4Ps da
carreira. Assinale a alternativa correta:
Respost a. 
as: Produto, parceria, praça, promoção.
b. 
Produto, personalidade, praça e procrastinação.
c. 
Produto, preço, praça e promoção.
d. 
 Produto, promoção, praça e prioridade.
e. 
Produto, planejamento, prioridade e promoção.
Feedback da A resposta é a alternativa: C será encontrada no
resposta:
Capítulo 1.5.2 pág. 23)
 Pergunta 4
0,1 em 0,1 pontos
Hoje em dia, o 5W2H também é utilizado para planejamento pessoal.
Qual o significado dessa ferramenta?
Respost a. 
as:
What (o que), who (quem), when (quando), where (onde),
why (porque), how (como), how much (quanto custa).
b. 
What (para), who (quem), when (quando), where (onde), why
(porque), how (quanto), how much (como).
c. 
What (o que), who (quem), when (onde), where (quando),
why (porque), how (como), how much (quanto custa).
d. 
What (o que), who (quem), when (quando), where (onde),
why (para que), how (como), how much (quanto custa).
e. 
What (quem), who (o que), when (quando), where (onde),
why (porque), how (como), how much (quanto custa).
Feedback da A resposta é a alternativa: A será encontrada no
resposta:
Capítulo 1.5.2 pág. 24)
 Pergunta 5
0,1 em 0,1 pontos
Assinale a alternativa que corresponde aos pilares do Processo de
Coaching (MARQUES).
Respost a. 
as:
Ser humano, metodologia, técnicas e ferramentas,
competências.
b. 
Coachee, coach, técnicas e ferramentas, competências.
c. 
Desempenho, metodologia, técnicas e ferramentas,
competências.
d. 
Coach, metodologia, técnicas e ferramentas, competências.
e. 
Coachee, metodologia, técnicas e ferramentas,
competências.
 Feedback da A resposta é alternativa: A será encontrada no
resposta:
Capítulo 1.1 pág. 10)
 Pergunta 6
0,1 em 0,1 pontos
A palavra coaching é de origem francesa, que vem de coach (cocheiro),
que significa transporte, ou seja, um veículo para o transporte de
pessoas de um lugar para outro. Logo, podemos dizer que:
Respost a. 
as: Um coach é, literalmente, um veículo transportando uma
pessoa de uma origem para um destino pretendido.
b. 
Um coach é, literalmente, um veículo transportando um
grupo de pessoas de uma origem para um destino
pretendido.
c. 
Um coach é, literalmente, um veículo transportando uma
pessoa ou um grupo de pessoas de uma origem para
qualquer destino.
d. 
Um coach é, literalmente, um veículo transportando uma
pessoa ou um grupo de pessoas de uma origem para um
destino pretendido.
e. 
Um coach é, literalmente, um veículo transportando uma
pessoa ou um grupo de pessoas de um lugar para o outro.
Feedback da A resposta é alternativa: D será encontrada no
resposta:
Capítulo 1 pág. 5)
 Pergunta 7
0,1 em 0,1 pontos
Os benefícios pessoais do processo de coaching são vários;
I - É mais produtivo e criativo, melhora a qualidade de vida, estímulo
intelectual ao discutir ideias importantes.
II - Gera líderes mais conscientes e liderados mais responsáveis.
III - Reduz custo com retreinamento, acelera o processo de novos
aprendizados.
IV - Melhora o trabalho em equipe, a pessoa se transforma mais
naquilo que ela quer ser.
Assinale a alternativa correta:
Respost a. 
as: I, II e III estão corretas.
b. 
I, II, III e IV estão corretas.
c. 
Somente a IV está correta.
d. 
 I e IV estão corretas.
e. 
Somente a I está correta.
Feedback da A resposta é alternativa: E será encontrada no Capítulo
resposta:
1.4 pág. 17).
 Pergunta 8
0,1 em 0,1 pontos
O coaching comportamental é um ramo do campo do coaching
amplamente utilizado. Podemos dizer:
Respost a. 
as:
A maioria das solicitações de coaching requer mudança
comportamental.
b. 
As pessoas requerem mudança comportamental e pode ter
impacto ainda maior num processo de 20 anos, em vez de
um programa com um ano de duração.
c. 
A maioria das solicitações de coaching aumenta a eficácia na
liderança.
d. 
A maioria das solicitações de coaching requer mudança
comportamental com um programa de 2 anos de duração.
e. 
O aumento da eficácia na liderança de pessoas pode ter
impacto ainda maior num processo de 20 anos.
Feedback da A resposta é alternativa: A será encontrada no Capítulo
resposta:
1.5.1 pág. 20).
 Pergunta 9
0,1 em 0,1 pontos
No coaching de carreira, o objetivo não é simplesmente melhorar o
currículo e sair entregando nas empresas. Pode ser aplicado:
Respost a. 
as:
Integração (1º emprego) ou reintegração ao mercado de
trabalho (por exemplo, desemprego, apoio família…).
b. 
Reintegração no seu local de trabalho (abrir um negócio
próprio).
c. 
Empreendedorismo (por exemplo, mudança de cidade,
mudança de departamento).
d. 
Estudantes no final do ensino fundamental ou durante ou no
final do ensino médio para preparação da carreira.
 e. 
Reintegração no seu local de trabalho (por exemplo,
desemprego, apoio família…).
Feedback da A resposta é alternativa: A será encontrada no
resposta:
Capítulo 1.5 pág. 19)
 Pergunta 10
0,1 em 0,1 pontos
Geralmente as pessoas que buscam o processo coaching de carreira
estão em quais momentos da vida?
I - Escolha de uma carreira.
II - Revisão da carreira atual.
III - Transição para uma nova carreira.
Respost a. 
as: I e II estão corretas.
b. 
I, II e III estão corretas.
c. 
somente a I está correta.
d. 
I e III estão corretas.
e. 
II e III estão corretas.
Feedback da A resposta é alternativa: B será encontrada no
resposta:
Capítulo 1.5 pág. 20)