• LIDERANÇA POSITIVA_ESTUDO DE CASO”

Ante este dilema, uma vez que estes colaboradores que tencionam mudar de
departamento eram muito bons na sua unidade de trabalho, eu começaria por
agradecer o facto deles abertamente manifestarem a sua intenção de mudança.

De seguida apresentava os aspectos e as qualidades profissionais que eles detêm,

a sua contribuição para o desenvolvimento e crescimento do departamento.

Seguidamente colocava as seguintes questões de forma individual:

Pode por favor indicar a razão pela qual tenciona mudar de Departamento?
Mediante a resposta dada, voltava a questionar: “se haver possibilidade
melhorarmos o factor que indicou ainda assim permanecia no nosso
departamento”?
O que gostarias de ver melhorado no nosso departamento?

Apôs ausculta-lo voltaria a enfatizar o facto de que dada as suas valências

profissionais, têm potencial para crescer em qualquer área da Empresa e não so.

De seguida comunicava-os de que na área que tencionam ingressar de momento

não há vaga disponível, tão logo tenha irei comunica-los. Assim sendo proponho
então um desafio a eles dizendo que vamos juntos traçar um plano de trabalho
mediante as possíveis opiniões que referenciaram sobre o que gostariam de ver
melhorado no departamento.

Sendo assim traçava um plano de acompanhamento através das melhores

práticas para dar feedback a eles e a todos elementos do departamento com vista
na promoção e o desenvolvimento pessoal, envolvendo-os nos planos de acção,
na visão e na missão do departamento, fazendo com que cada um se sinta
comprometido com as tarefas a realizar.

Em paralelo procurava junto das entidades acima (Direcção), apresentar as

inquietações e os pontos de melhoria sugerido pela equipa. Apresentando de
modo positivo o que a empresa ganharia se pudesse atender as que tivessem ao
seu alcance, bem como o perigo que teria se perdesse tais colaboradores. Uma
vez que construir uma equipa leva tempo e torna-se mais dispendioso do que
mante-la.

A mensagem que diariamente eu procuraria passar na equipa é que vamos nos

focar naquilo que depende nós. Ser bom profissional, realizar com zelo e
dedicação as nossa tarefas diárias.