O que é e como organizar uma SIPAT?

A SIPAT, ou Semana Interna de Prevenção de Acidente de Trabalho, tem o

objetivo de amenizar inúmeras situações. Seja a rotina do serviço, problemas
familiares e até uma alimentação desregrada que pode causar alguns distúrbios
de saúde e acidentes no local de trabalho, para tudo isso, a SIPAT tem utilidade.

O que é a SIPAT?

A SIPAT é uma atividade que as organizações realizam anualmente durante

uma semana, composta por atividades com a intenção de prevenir acidentes e
de doenças causadas pelo estresse no trabalho.

As atividades consistem em palestras, dinâmicas em grupo, realização de

consultas médicas, gincanas e exercícios, que visam a conscientizar e a
melhorar de forma saudável a atividade do trabalhador, além de garantir a sua
segurança no ambiente de trabalho.

Estes eventos relacionados a SIPAT são de total responsabilidade da CIPA, a

Comissão Interna de Prevenção de Acidentes, sendo que são compostos por
empregados e empregadores.

A sua formação é regulamentada pela NR 5 e o número de participantes

depende da quantidade de funcionários que exercem funções de risco na
empresa.

Como funciona a SIPAT?

A legislação trabalhista prevê que a SIPAT precisa ocorrer anualmente durante

sete dias. A forma de sua aplicação é coordenada pelos responsáveis pelo
evento e devem gerar o engajamento de todos os colaboradores.

As atividades que serão realizadas pela SIPAT precisam ter um planejamento

antecipado. E para isso, etapas bem definidas tornam sua execução mais
eficiente.

Confira as fases de organização são:

Escolha da equipe

A primeira etapa a se fazer para realizar uma SIPAT com bons resultados,
passa pela seleção dos seus membros.
Dessa forma, a dinâmica mais produtiva passa pela formação de uma equipe
formada por profissionais de vários departamentos. Afinal, só assim será
possível realizar um processo que traga resultados mais eficientes.

Lembrando que é importante escolher um coordenador para tomar as principais

decisões e é essencial a participação de um funcionário comunicativo e
preparado para gerir as atividades.

Definir as tarefas

Após definir a equipe que irá organizar todo o processo, é necessário fazer
reuniões e definir as atividades a serem aplicadas à SIPAT.

Cada integrante deverá ter a responsabilidade em determinadas funções, tais

como: fazer a gestão orçamentária, entrar em contato com fornecedores,
divulgar e elaborar as atividades, entre outros;

Escolher as datas

É importante elaborar os dias que serão estipulados para a realização da

semana da SIPAT. 

Dessa forma, a campanha pode ser realizada sem tantos transtornos pois, para
realizar todas as atividades com eficiência é necessário planejar tudo
antecipadamente;

Definir as atividades

Para a definição das atividades a serem realizadas na SIPAT, pode ser útil o
auxílio de consultorias especializadas para executá-la com sucesso.

Outro ponto importante é também desenvolver atividades com temas distintos

para entreter os colaboradores com qualidade.

Divulgar a campanha

É essencial uma boa estratégia para divulgar as ações e criar interesse nos
colaboradores em participar do evento.

Deve-se explicar todo o funcionamento da SIPAT para incentivar a interação

dos funcionários nas atividades propostas.
Documentar as reuniões

A CIPA deve registrar toda vez que acontecer uma reunião sobre o tema,
assim como todas as atividades elaboradas.

Como se trata de uma campanha obrigatória por lei, tudo deve ser
documentado para se ter uma comprovação que possa resguardar a
organização em caso de algum questionamento da Justiça Trabalhista.

Com essas informações, é possível organizar e desenvolver de forma efetiva a

realização de uma Semana Interna de Prevenção de Acidente do Trabalho.

Basta colocar em prática o que relatado no texto e formar um time competente

para fazer um planejamento adequado e, assim, obter sucesso em sua
realização.