APS – DIREITO PROCESSUAL TRABALHISTA

II- Intimada para se manifestar acerca dos cálculos ofertados pelo autor da
ação, hipotética empresa demandada formulou impugnação especifica
inclusive apresentando cálculos que julga corretos no percentual de 50%
dos cálculos apresentados pelo autor. Ato continuo os cálculos do autor
foram homologados e expedido mandado de citação penhora e avaliação,
assim foi citada a empresa executada. Não pagando nem oferecendo bens
à penhora, retornou o Senhor Oficial de Justiça ao local e penhorou, então,
incontinente o automóvel do sócio da empresa, estacionado na rua, em
frente ao estabelecimento. Pergunta-se:
1) Agiu corretamente o juiz na homologação dos cálculos? Explique.
R: Não, tendo em vista que o juiz deixou de considerar a ampla defesa e o
contraditório no processo trabalhista, em relação à impugnação específica, pois,
as possíveis alegações da empresa poderiam ter gerado uma influência
diferente na decisão interlocutória de homologação de cálculos.
2) Qual a medida jurídica que pode utilizada pela empresa e/ ou por seu
sócio em razão da penhora? Em que prazo? Qual o fundamento a ser
utilizado pela empresa e/ou por seu sócio nessa medida?
R: A empresa deverá opor embargos à execução, no prazo de 5 dias,
ressaltando o fundamento de que há uma penhora incorreta, a luz do
artigo 525, § 1º, inciso IV, haja vista que o bem é de propriedade particular
do sócio.
3) Qual o recurso cabível da decisão proferida que manteve a penhora do
carro? Qual o prazo, quais os requisitos desse recurso?
R: Contra decisão que manteve a penhora de bens, cabe interpor Agravo de
Petição em um prazo de 8 dias (Art. 897, CLT). Seguindo os requisitos presentes
no art.897, §5º, I da CLT:
“§ 5o Sob pena de não conhecimento, as partes promoverão a formação do
instrumento do agravo de modo a possibilitar, caso provido, o imediato julgamento do
recurso denegado, instruindo a petição de interposição:
I - obrigatoriamente, com cópias da decisão agravada, da certidão da respectiva
intimação, das procurações outorgadas aos advogados do agravante e do agravado,
da petição inicial, da contestação, da decisão originária, do depósito recursal referente
ao recurso que se pretende destrancar, da comprovação do recolhimento das custas e
do depósito recursal a que se refere o § 7o do art. 899 desta Consolidação”

4) Na hipótese de não provimento desse recurso pode a empresa

manusear outro recurso? Qual? Sob qual fundamento intrínseco.
R: Sim, há a possibilidade de dois recursos. São eles os embargos de
declaração, direcionado para o próprio juiz, caso haja algum tópico ou redação
da decisão a ser esclarecido ou o recurso de revista, direcionado para o Tribunal
Superior do Trabalho, caso seja necessária revisão da decisão por infração à lei
trabalhista ou por haver divergência jurisprudencial na aplicação desta lei.