Os Principais Valores Organizacionais

Empresas analisadas: Google, Netflix, Apple, Meta e Nubank.

Valores em comum:

1. Responsabilidade Socioambiental / Sustentabilidade - Atualmente, as empresas

têm se conscientizado e sido cobradas sobre seu comprometimento com a
sustentabilidade e o meio-ambiente. (Apple, Google, Netflix e Nubank adotam metas
para zerar ou diminuir seus danos ambientais e a emissão de CO²).
2. Inovação - É uma cultura dentro da empresa que permite aos colaboradores
errarem, testarem, experimentarem, tornando possível criar produtos totalmente
diferentes. É trabalhar com a criatividade, oferecendo produtos e serviços novos,
exclusivos, diferenciando-se da concorrência. (Em comum entre: Apple, Nubank,
Netflix, Google)
3. Liberdade - Para se ter um ambiente de trabalho agradável e inclusivo, se faz cada
vez mais necessário às empresas entender a diversidade das pessoas,
permitindo-as ser quem são no exercício de sua função. O Nubank, por exemplo,
mesmo sendo um banco, abandonou o "Dresscode", que obriga os funcionários a
usarem roupas sociais, ou limita-se a uma regra de vestimenta. (Google, Nubank,
Apple)
4. Foco no Usuário - Também conhecido como “Foco no Cliente”, é o valor que faz
com que a empresa ofereça ao cliente a partir de seu produto ou serviço, uma
experiência boa desde o primeiro contato até a venda e no pós-venda. Essas
empresas focam num bom serviço de atendimento e que seja inclusivo. Além disso,
é possível aprender com o usuário, a partir de suas necessidades, críticas ou
sugestões. Essas empresas estudam seus clientes e se antecipam frente às
necessidades que virão a surgir, focam numa “relação duradoura” com o cliente, que
se torna fidelizado pela marca. (Em comum entre todas)
5. Liberdade com Responsabilidade - Algumas BigTechs (termo para se referir às
grandes empresas de tecnologia), trabalham hoje com o valor de “Liberdade com
responsabilidade”. Esse valor dá aos colaboradores maior flexibilidade nas jornadas
de trabalho, maior acesso aos líderes e a ter voz dentro da empresa, mesmo que
ainda exista a hierarquia, as responsabilidades e prazos. Em comum entre Google e
Netflix.

Além desses fatores mencionados, também consideramos essencial a empresa ter como
valor organizacional:

- Cooperação e Trabalho em Equipe: Fazer com que os colaboradores se integrem

mais, trabalhem juntos, se comuniquem a todo tempo, para que as ideias cresçam
com a colaboração de todo o grupo, uma vez que o outro sempre têm algo a
acrescentar, uma opinião a dar, que pode potencializar o trabalho de maneira geral.

- Qualidade de Vida: É a empresa oferecer aos seus colaboradores um ambiente

acolhedor, que agrade toda a equipe, permitindo-os, por meio desse bem-estar, se
dedicarem mais em suas funções. Ambientes com comidas, plantas, áreas livres,
puffs, áreas de descontração/jogos, sala de descanso… Tudo isso pode funcionar a
favor do rendimento do colaborador, e não contra.