PSICOLOGIA DA PERSONALIDADE I

Personalidade na Psicologia

Psicologia como ciência (séc. XIX): origem na filosofia e na fisiologia

experimental.

O Estudo da consciência
1879 – Wundt fundou o 1º laboratório de Psicologia na Universidade de
Leipzig (Alemanha): análise da experiência consciente.
Psicologia se torna o estudo da consciência ou dos fatos conscientes
(emoções, percepções, recordações, etc).

Para Wundt, a Psicologia é a ciência da experiência e para isso é

necessário realizar a observação dessa experiência. Como não é
possível observar uma experiência, o método deve envolver a auto-
observação ou introspecção.
Estabeleceu normas de introspecção em laboratório para os
observadores: concentração; capacidade para repetir a observação e
manipulação controlada dos estímulos.

Método experimental: variar as condições da situação de estímulo e

observar as mudanças nas experiências do sujeito.
Os estímulos manipulados e controlados pelo experimentador.

O Estudo comportamental
Início do século XX – Behaviorismo de Watson: psicologia dos
comportamentos observáveis.
O que acontece internamente no o indivíduo não pode ser visto.
Comportamentos como resposta aos estímulos.
Personalidade como um conjunto de respostas aprendidas.

O Estudo do inconsciente
Freud: (a partir de 1890). Forças inconscientes
Não usou método experimental, usou observação clínica de seus
pacientes (interpretação)
Estudo científico da personalidade: métodos distintos.
Teorias de personalidade: originaram da clínica e Psicologia
experimental.

Teoria de personalidade derivou da prática médica (Freud, Jung).

PERSONALIDADE

PERSONA – máscara usada por atores no teatro.

- Características externas e visíveis que se destacam no indivíduo e que

é percebido pelo outro (impressão do outro).

- qualidades (sociais e subjetivas) que se tenta esconder

- Características permanentes e relativamente estáveis, contudo, a

personalidade. Contudo não é imutável.

- Conceito de Peculiaridade: conjunto de características (externas e

internas) relativamente estáveis do indivíduo, mas que podem mudar de
acordo com a situação.

Não existe uma definição única de personalidade: definição de

personalidade de acordo com o modelo teórico
Teóricos de personalidade: diferentes visões da natureza da
personalidade.

Personalidade e influências socioculturais: Psicologia intercultural.

PESQUISA NO ESTUDO DA PERSONALIDADE

Diferentes tipos de pesquisa no estudo da personalidade:

- Pesquisa idiográfica:
Nº reduzido de pessoas (ou somente uma). Objetivos: geralmente
terapêuticos (tratamento), compreensão da global personalidade
- Pesquisa nomotética:
grupos estudados a partir de comparação de diferenças estatísticas.
Objetivo: estudar maior número de pessoas e possibilitar a
generalização dos resultados.

Métodos de pesquisa usados na pesquisa da personalidade:

1. Clínico (ou história de caso): passado e presente dos pacientes.

Freud.
Métodos clínicos: testes, entrevistas, análise de sonhos, etc.
Não tem o mesmo controle e precisão dos demais métodos.

2. Experimental: eventos controlados, verificação, duplicação do

experimento.
Experimento: efeito de variáveis sobre o comportamento.
Variável independente: pesquisador manipula
Variável dependente: comportamentos ou resposta resultante da
manipulação.
Dois Grupos (mesma população):
- Grupo Experimental: grupo submetido à variável independente
- Grupo de controle: Grupo não submetido à variável independente.
Comportamento de ambos é estudado antes e depois do experimento.

Limitações: questões de segurança e ética; o efeito da observação

sobre o comportamento dos participantes

3. Correlacional: relações entre variáveis (como uma variável muda em

função de outra variável)
Participantes diferem em uma variável independente (sexo, idade, grau
de agressividade, ec) e são comparados nas respostas de teste de
personalidade ou de desempenho profissional.
Coeficiente de correlação: direção (positiva ou negativa) e força da
relação (+1,00 e – 1,00) entre duas variáveis.
Correlação não é causalidade (relação causa e efeito)
Ex: timidez e auto-estima
 Avaliação psicológica no estudo da personalidade

Técnicas de avaliação da personalidade

Padronização: uniformidade nos procedimentos de aplicação e análise

dos resultados.
Falhas na padronização comprometem a sua precisão.

Fidedignidade ou confiabilidade (precisão): Consistência (ou

estabilidade) das respostas do teste.
Métodos usados para verificar a confiabilidade do teste: correlações
entre resultados de duas situações produzidas no mesmo teste

- Método do re-teste: aplica o teste duas vezes nas mesmas pessoas.

Compara o coeficiente de correlação dos resultados.

- Método de formas equivalentes: As mesmas pessoas são submetidas

a duas formas equivalentes de testes.

- Método das duas metades: teste aplicado uma vez e a primeira metade
do teste é comparada com a segunda metade.

Validade: verifica se o teste realmente avalia o que pretende avaliar

- Validade de previsão: Verifica a capacidade de previsão de

comportamento futuro. Correlação entre a pontuação do teste e uma
medida objetiva de comportamento (ex: desempenho profissional)

- Validade de conteúdo: análise de um item ou de perguntas para

verificar se tem relação com o que se pretende medir.

- Validade de constructo: verifica capacidade de medir um constructo

(componente do comportamento que é hipotético, teórico)
 Principais técnicas de avaliação da personalidade

1. Inventários de Personalidade ou auto-relatos:

Avaliação objetiva (pontuação) - MMPI (Minnesota Multiphasic
Personality Inventory) e CPI (California Phychological Inventory)

2. Técnicas projetivas
Baseadas na teoria psicanalítica
Estímulos pouco estruturados: projeção de desejos, sentimentos
inconscientes
Existem critérios de interpretações, mas estão mais sujeitos à
interferência da subjetividade do avaliador (validade e confiabilidade
comprometidas)

Método de Rorschach (corrigir página 17 do livro: onde se lê

“Sistema abrangente”, leia-se “Sistema Compreensivo”) e TAT
(Teste de Apercepção Temática), Associação de palavras,
complementos de sentenças.

3. Entrevistas clínicas

4. Avaliação comportamental

5. Avaliação de amostragem de idéias.

TEORIA

Teoria: conjunto de hipóteses usados para descrever e explicar os

fenômenos de maneira significativa.

Teorias formais X Teorias pessoais

fundamentam-se em dados de Observações pessoais de um

observação de uma grande número limitado de pessoas
quantidade de pessoas
Observação científica: objetiva Observação pessoal: subjetiva
(eventos observáveis) (necessidades, desejos, valores)
Testadas repetidamente e
comparadas com a realidade
(por outros cientistas)

As teorias de personalidade são exclusivamente formais e objetivas?

Teorias de personalidade divergem quanto à vários aspectos da

natureza humana:

1. livre arbítrio ou determinismo psíquico: consciência/estímulos

externos X forças internas e inconscientes

2. Hereditariedade X ambiente

3. Passado X Presente

4. Singularidade X universalidade: particularidade X peculiaridade dentro

de padrões universais de comportamento

5. Equilíbrio (tensão-prazer) X Crescimento (necessidade de

crescimento e desenvolvimento)

6. Visão pessimista X otimista da personalidade