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não da pessoa na empresa e no time do qual ela pode fazer parte, além da interação
com colegas e fit cultural. Com essa informação em mãos, é possível prever e evitar
Se você se interessou pelos benefícios que o teste de atenção concentrada pode trazer
externos.
processo.
Com ele, a habilidade cognitiva será testada e, com outras ferramentas, o recrutador
terá a certeza de que está seguindo com candidatos mais adequados para o cargo.
extrema concentração em um cenário que pode ser tenso é informação valiosa para a
empresa.
O teste AC dará uma prévia desse comportamento e a partir daí, o recrutador avaliará
um programa pode ir ao ar com falha ou um texto pode ser lançado ao mercado com
Ao aplicar o teste, o time de R&S entenderá o quão detalhista o candidato é pela sua
ou para resolver problemas que surgem ocasionalmente. O que varia, é o nível que tal
Isso pode ser avaliado pelo resultado final, pelo tempo que o teste levou para ser feito,
Vantagens e benefícios
Com o intuito de fornecer informações que vão além do currículo, o teste de atenção
relacionamento.
Com isso, os perfis mais aderentes às vagas ganham destaque e, mesmo que não
Desvantagens
Apesar de todos os benefícios, é preciso levar alguns pontos de atenção em
Somente o teste de alta concentração não traz respostas suficientes: ele deve ser
profissional.
Inserir o teste AC de forma aleatória pode ser pouco produtivo para a seleção de
candidatos: lembre-se sempre que o teste deve fazer parte de uma estratégia.
Ainda que o recrutador explique que o teste de atenção concentrada é uma das fases
do processo seletivo e que não será considerado sozinho, o candidato pode se sentir
concorrendo.
Para executar a tarefa demandada pelo teste, é preciso criar um ambiente propício e
grupo?
Dependendo do formato do teste, um local apropriado deve ser escolhido para a sua
execução.
No caso do teste individual, é essencial que uma sala seja reservada para candidato(s).
Ela deve ter boa iluminação, sem barulhos externos (tanto de carros quanto de
mesa e cadeira.
Se a escolha for pelo teste em grupo, é preciso decidir se mais de um grupo ficará na
considerar uma mesa grande ou outro espaço que acomode bem todos. Pense
que deve ser feito, ainda que os profissionais digam que já tiveram contato com esse
tipo de prova. Mostre qual padrão deve ser encontrado na folha e como as respostas
Como recrutador, o teste de atenção concentrada faz parte de um cenário maior. Seu
resultado será considerado em conjunto com outras fases do processo seletivo. Para o
candidato, a informação pode não ser tão óbvia e, portanto, precisa ser dita.
Também é importante que saiba que a análise do raciocínio lógico importa para a
alguma dinâmica de grupo.
O importante é estabelecer internamente, com seu time, qual o peso de cada fase do
possível.
cargos abertos.
Nesse caso, você pode estudar se o resultado obtido é satisfatório para o tempo que o
Resultados alcançados
foram encontradas.